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2022年临床重点专科骨外科评分标准

国家临床重点专科骨科评分标准〔试行〕

一、本标准分五个局部，实行量化千分制，其中“根底条件〞占100分，“诊治技术队伍〞占100分，“诊治效劳能力与水平〞占400分，“诊治质量状况〞占300分，“科研与教学〞占100分。

二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。

三、标准中局部指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。

四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织治理能力强、能带动学科延续开展和梯队建设的专科负责人。

五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织治理能力强、能带动各亚专科延续开展和梯队建设的正高级职称人员。

六、学科骨干是指在专科内某一专业开展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。

七、本标准中包含的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本

单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。

八、此标准用于辩论评比和现场检查。“检查内容〞中标明“△〞符号的，用于辩论评比。对于辩论评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。

序号	检查内容		标准分	检查方法	评分标准	备注
一	根底条件		100
1	开展环境〔10〕	医院专科建设开展规划	5	查相关医院文件、会议纪要等材料	专科建设治理的组织完善得2分；规划合理得2分；执行效果好得1分。
1	开展环境〔10〕	医院有扶持专科建设的X或措施	5	查有关资料	X、措施齐全，得5分；X措施不完善或不得力，得3分；无明确的X、措施或者不落实，不得分。
2	专科规模〔30〕	独立单元，科室布局合理	10	现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识	专科设置符合相关标准得6分；科室标识标准、清楚得4分。
		床位数△	10	听取汇报，现场检查	至少有1个护理单元，病床总数90张，得6分；每增加20张床加2分，总分不超过标准分。
		每张病床净使用面积≥6平方米	10	查医院有关文件，并实地查看	≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。
3	支撑条件〔30〕	相关科室能够满足专科开展需要△	10	现场核实，查重症医学科、麻醉科、医学影像科等的诊治能力	各科诊治技术队伍整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分。
		诊治设备能满足专科开展全部技术工程需要，具有先进性和适宜性△	10	听取汇报，现场核实	满足需要得5分；诊治设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。
		医院对专科经费投入情况	10	查医院账薄、报表，核对有关数据	评估前5年投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。
4	科室治理〔30〕	科室有详细的开展规划及具体实施方案	5	查看资料	有科室规划及具体实施方案得2分；方案现实合理得1分；有落实的措施得2分。
		病区整洁，治理有序	5	看现场及有关资料	病区整洁得1分；治理制度落实到位得2分；各项工作合理有序得2分。
		依法执业，落实诊治核心制度	5	查看资料	诊治核心制度在内的规章制度健全得2分；依法执业得3分。
		遵守诊疗技术操作标准	5	查看资料	有诊疗技术操作标准得2分；操作标准执行到位得3分。
		科室有质量治理方案和风险防范方案，并组织落实	5	查看资料	有质量平安保证方案得3分；落实情况良好得2分；无方案，不得分。
		岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风	5	查看资料	岗位职责明确得1分；科室文化良好得2分；重大诊治工程全科参与得2分。
二	诊治技术队伍		100
5	技术团队〔5〕	整体实力△	5	听取汇报，查有关资料，并进行医师技术能力考核	医护人员配备满足工作和开展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得2分；各级医师能够掌握相应技术得2分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得1分。	学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决
6	学科带头人〔15〕	学术地位△	5	听取汇报，查有关资料	正高专业技术职称得2分；博士生或硕士生导师得1分；X学术委员任职得1分；X期刊任职得1分。
		临床能力△	5	听取汇报，查有关资料	能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得1分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房30次以上得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得1分。
		教学科研水平△	5	听取汇报	评估前5年：指导毕业博士生2名以上得1分；主持在研X课题1项以上得2分；SCI收录临床方向论著2篇得1分；获得省级科研成果二等奖1项以上得1分。

本文发布于:2024-09-22 21:30:29，感谢您对本站的认可！

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