很所人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思，但他代表着一个时代的气质。“工匠精神”代表：锲而不舍、精益求精、激情进取、拼搏创新、快乐工作、自信自强、诚信互利，严谨、严格、坚定、踏实、求实、求是，这些就是工匠精神的所在，“从99%到99.99%，其利虽微，其益永久”。其核心不仅仅是把工作当做赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情或者生产的产品精益求精、精雕细琢的信念！截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，不是一种偶然。他们长寿的秘诀就是一直都在传承着一种精神——“工匠精神”。接下来就通过几个例子对“工匠精神”进行探究。 众所周知，瑞士的手表在全世界都很有名，这要得益于瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。当然“工匠精神”不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一
种热爱工作的精神代代相传。在获得奥斯卡日本影片（入殓师）（入殓师就是殡仪馆里的葬仪师）里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。苹果公司的创始人乔布斯，不仅是著名的发明人、企业家、改变世界的天才，更是一位伟大的工匠。他让一个濒临破产的公司，在短短15年的时间一跃成为全球市值最大的公司。乔布斯对工作的完美要求接近苛刻，所以他被称为“残酷的完美主义者”。
“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。企业领导人与员工之间要形成一种文化与思想上的共同价值观，并由此企培育出企业的内生动力。工匠用
的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现。工作带给我们的不仅仅是物质支持，更多的是宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现，它们能够帮助我们创造出更多的财富，与金钱相比，工作中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有价值。一生的职业就是我们志向的表示、理想的所在！
中国是一个制造大国，距离“制造强国”和“创新强国”还有非常长的路要走，更需要大力弘扬工匠的职业精神。在这个五光十、极致物欲横流的当下，工匠精神正是我们所需要的。付守永先生著的《工匠精神--向价值型员工进化》这本书很好的契合了某种时代价值。作者以深刻独到的见解，阐述如何弘扬人类最基本的工匠精神，把工作上升为修行，呼吁我们树立正确的工作观。“匠”的偏旁“匚”指的是木工的工具箱，“斤”指的是斧头，所以“匠”的本意是木匠。后来，“匠”逐渐成为具有专门手工技艺的人的特称，只要是巧手的手工艺人都被称为“匠”。细细追随来看，中国古代一直不缺匠人文化，甚至历朝历代对匠人一直都十分推崇，这在流传至今的中国语言中仍然能够寻到痕迹，比如中国成语中的“别具匠心”“匠心独运”“能工巧匠”“巧夺天工”，这些都是对匠人的赞美之词。中国历史上，工匠延绵不绝。技艺精湛的鲁班，“游刃有余”的庖丁，一直都是工匠的代表。在2015年央视纪录片《大国工匠》里，也介绍了不少拥有顶尖技艺的一线匠人。纪录片《我在故宫修文物》，那些从事珍贵古
漆器、镶嵌、织绣、木器、青铜、瓷器、书画修复的匠人，他们文化不同，年龄有别，但他们都有匠人的特质——热爱本职，敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。
为什么要培育工匠精神？中国有悠久的匠人文化，工匠不曾消失，但工匠精神却成为当今中国社最稀缺和最呼唤的东西。工匠精神落在国家层面，是从“制造大国”变为“制造强国”；工匠精神落在企业层面，是重视质量、打造品牌；工匠精神落在个人层面，则是打磨匠心，坚守工匠精神。
所谓打磨匠心，就是要精益求精，以虔诚的姿态对待你手里的每一件“小事”。每个人都有自己的工作态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度是内心的一种潜在的意志，是一个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中的体现出来的外在表现。把每一件简单的小事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水、得心应手、有声有。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。把工作当作是一种修行，才能做出极致的产品，才能取得非凡的成就。
所谓打磨匠心，就是要严谨专注，因为专注，所以卓越。乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。人的一生，有三分之一的时间都在工作。一个毋庸置疑的事实是人都希望在工作之外也能有所成就。一件简单的事重复做就能成为专家；重复的事用心做则会成为赢家。用沉淀的工作态度，专注地深耕一件事，那么工作将带来人生的希望和意义，以及证明自己想要的价值。
所谓打磨匠心，就是要爱岗敬业、心中常存责任感。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。当然，工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。要把工作当成一种享受，一种生活的乐趣，一种实现人生价值的契机。
树木没有根基，如何枝繁叶茂；国家没有工匠精神，如何让大国崛起；企业没有工匠精神，如何缔造中国制造；个人没有工匠精神，如何实现自我？匠心需要打磨，工匠精神需要
坚守。世界上没有一蹴而就的成就，也难得“四两拨千斤”的能人。工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、 重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。能够在风雨中岿然不动的，或者风雨过后看到彩虹的，永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议