白雪皑皑，高高的井架下面，穿着矿工服、戴着厚厚镜片的身影，在仔细地仰望，或低头观察着什么。
在观摩高高井架上滚动的天轮？在凝视上上下下的装煤箕斗？
哦！原来是十几年来用创新提高了车集煤矿矿井提升效率及机电运输安全系数的游弋，在这样特殊的天气里实地观察主副井提升系统的运转情况。年龄刚届不惑的游弋是河南能源集团广大员工心目中的创新标兵和榜样。 他的事迹一直在激励着矿工们立足本职工作，用科学的劳动为企业奉献火红的青春。 顽强少年
1970年的皖北农村，家家户户为吃饭发愁，小学二年级学杂费1.2元，仍有家庭交不起。
一位名叫罗时芳的小学班主任，腊月二十八这天才从学生游弋家收走1.2元学杂费。
游弋母亲患有双腿关节炎，疼痛难忍，一天三服“强的松”。
药物副作用大，畏寒怕冷，大夏天都得穿着厚厚的棉裤。每天移动着吃力的身体，常为吃饭挑食的游弋操心流泪。
贫困的生活让小小的游弋觉的低人一等，平日里寡言少语，久而久之孤雁离。
母亲长期患病，父亲日夜陪伴，家庭经济拮据，15岁的游弋退了学，跟随父亲学木工手艺挣钱养家。17岁时母亲又查出食道癌晚期。哥在外地，游弋每天下地干活，回家给母亲喂药、喂饭、 文/白景双
用创新改变命运的人
车集煤矿
▲
翻身，尽心尽力地侍奉母亲。三年后母亲还是走了，撇下了游弋，撇下了巨额债务。
游弋从此跟随着父亲走乡串户，养家还债。到了农村谈婚论嫁的年龄，游弋觉得不能给别人幸福，坚决不对象。然而奋飞的雄鹰，总能遇到比翼的翅膀。
1991年正月初九的早晨，游弋感激地望着不嫌弃他家境贫寒的女朋友，望着舍不得自己远行的年迈父亲，毅然决然地坐上了开往东北扎来诺尔矿区打工的列车。
闯荡煤海的年轻人
扎来若尔矿区，位于北纬49度、东经117度的中、俄、蒙三
国交界处。一年里夏季十分短暂，冬季漫长而寒冷。刚满18岁的游弋，怀揣挽救家庭的梦想，参加了那时危险系数极高的煤矿工作，他被安排在灵泉煤矿523炮采队当采煤工，工作十分劳累，生活备感孤单，有时逢年过节他还会蒙起被子痛哭一场。可是为了攒钱还债，三年间游弋没添衣服，穿单位劳保，吃1角4分钱两个馒头的路边摊，吃职工食堂便宜餐，三年后终于还清了家庭债务。
漫长的人生比漫长的冬季长得多。还清债务后的游弋没有离开，他适应了艰苦的煤矿工作。东北严寒的冬天里，每天穿得像熊猫一样圆滚，像铠甲一样厚重，
走在齐膝或者没脚深的积雪里，赶往几里外的风井下井。劳动一个班，下班时没有现在的井下猴车、人车可乘，只能是穿着汗水浸透的劳保服，艰难地走向副井井底，爬千米斜井坡道来到地面，算是完成一天的劳动。
那时井下漆黑一片，劳动工具铁镐铁锹钢钎木料，没有不需要体力和汗水的活。时刻在“四面石头夹着一块肉”的环境中劳动，这样的工作他整整干了九年。
常年劳作的游弋，常为文化不够苦恼，为工友们同样的辛劳烦闷，为没读成书遗憾。但是他从不气馁，他用木工思路，高水平地完成了领导交给他的井下砌
▲
车集煤矿矿长范子毅（右一）、党委书记牛建春（左一）陪同永煤集团工会主席李光辉（左二）考察“游弋创新工作室”
碹、地面加工任务，获得了大家的认可，他由此下定决心在煤矿工作中做出成绩来。可他哪里知道那时的全国煤矿都在走向低潮，东北煤矿生存状况略好而已。
1999年，游弋工作的扎赉诺尔矿区开资困难。企业提出员工提前内退，自谋生路。游弋勇敢地内退了。他单匹马回到内地，来到河南永夏新矿区，被永煤集团车集煤矿招上了劳务工，重新开始了矿工生活。
新工作给他带了新烦恼。那时同工不同酬，劳务工与正式工差别大，他在车集煤矿开拓队上班，月工资400多元，正式工800多元，而在东北时他的工资已经能达到700多元，这令他很难接受，
很后悔。妻子的安慰，加上干事
业的念头，最终留住了他。
为此，他主动要求到采煤队
去，他时刻记着父亲说的“家有
万贯，不如身有一技”，就干起
了技术含量较高的机电维修工。
从自谋生路那天起，他就梦想着
学门手艺，带帮徒弟，做个受人
尊敬的人。幸运的是他来到采煤
队后，有了学习自己喜欢的技
术——电工技术的这一天。
游弋没多久又当上了机电维
修班长，每天忙碌在采煤一线。
2004年年初的一天，他正在组织
白班检修，一名维修工不小心将
携带着细碎煤块的高压水喷到了
他的左眼上。游弋当即被送往矿
区医院，之后辗转各大医院，
先后做了三次手术，历时大半年
时间才保住了左眼。可是留下了
青光眼、白内障等后遗症，视力
下降到了零点几，严重影响工作。
怎么办？那半年多时间里，游弋
陷入了极度痛苦和徘徊彷徨之中。
难道自己积累多年的技术经
验，创新梦想就此搁浅了？游弋
内心的回答是：一切都要试试看！
有一分希望，就付出百分之百的努
力去争取。年底，他在左眼痛苦
解除的时候，向矿里提出了重新
回到一线工作的申请。矿里考虑
到他的特殊情况，调他到矿井机
电一队当主副井电气维修班班长。 劳模游弋（居中戴眼镜者）在车间带领创新小组开展工作 ▲
绝望中走出的希望
主副井都是进口设备。工作场、服务对象截然不同，原来的经验思路、创新目标一时间十分茫然。爱动脑筋不服输的游弋，从此每天泡在现场，没有任务也跟在技术员和老工人的后面，给他们打下手、当徒弟。没多长时间，主副井设备游弋逐一地熟悉了，工人与他成了无言的朋友，并甘愿听从他的指挥和调度。这其中老工人和老技术人员，有感于游弋的执着精神，无不对他进行无私帮助，让游弋感恩不已。
游弋常对人说：“我一直都很感激机电一队的老师傅们，还有一起工作过的机电技术员们，是他们从实践到理论给予了我无私的帮助，才使得我现在能够侍奉好这些大家伙，才能让这些大家伙尽心尽力地为煤矿高产高效服务。”
对新单位有所了解的游弋，马上感到自己还有巨大差距。他默默地开始了别人无法想象的、小步快跑式的技术自救行动。
游弋参加公司组织的知识产权讲座，大胆提问，认真笔记。他恍然大悟了，原来专利并不是专家所独有的权利，普通工人也可以。于是，他开始发明自己的专利，不仅用专利解决自己单位的问题，而且走向市场解决其他煤矿上的问题。
那时，游弋月工资1600元，花4000元钱卖台旧电脑，每天挤在自家的小屋里，借着灯光自学电脑，自学CAD软件制图技术。
游弋任务繁重，但他仍以编
外学员的身份，每天下班后坚持
到电工培训班学习两小时。培训
班有严格的考评制度，他离培训
学校最远，却从未迟到早退，上
课时没有座位，他就站在后面听
课，靠在窗台上写作业，他硬是
以最好的学习成绩，编外毕业了。
游弋认真总结自己平时的小
改小革经验，技术创新成果，陆
续有科技论文发表在《永煤科技》
内部科技刊物上，甚至发表在全
国发行的其他科技刊物上。
让同事们惊讶的是：车集煤
矿主井绞车都是德国进口设备，
配套设备也多是进口货，说明书
不是德文就是英文。游弋把设备
图纸挂在墙上，没事就端详，他
先看懂了图纸，之后求助字典翻
译说明书。就这样他逐渐有了自
信，恢复了他在新岗位上再干一
番事业的信心和希望。
开启煤矿机电管理新思维
长期以来，煤矿上的机电设
备管理都是按着厂家要求进行日
常维护管理。经过游弋创新后，
彻底改变了车集煤矿机电管理的
固有思路和办法。矿领导们也看
到了进口设备有进行改进适应的
希望，以及各种机电设备提高效
率和安全管理水平的可能。
矿里提出减人增效，游弋便
把目光投向了设备无人值守研究
之中。他先从主提升系统无人值
守做起，连续多天井上下不分昼
夜地观察思考，出装载部分八
个技术改造关键点，卸载部分四
个技术改造关键点。完善各个部
分保护，装卸载站完全具备了无
人值守条件，实现了无人值守作
业。主井提升实现了减人提效，
提高了系统安全可靠性。
游班长的大脑魔盒一开，拼
劲令人吃惊。“他自己不知疲倦
不说，搞得我们也不知疲倦了”。
游弋的几个徒弟私下里感恩地“抱
怨”着。在游弋的带领下，他们
陆续完成了84项技术改造和技术
创新，17项国家专利。其中：主
机电机故障改造效果极佳。该故
障维修难度大，恢复时间长，危
险因素多。在没有任何图纸资料
借鉴的情况下，游弋独自设计出
维修电机励磁绕组的专用支架，
彻底解决了上述问题。维修更换
由原来的20人减少到6人，用工
时间减少一倍，效率提高数倍，
安全效率大幅提升。磁极拆装前
后阶段，危险因素多的现状，彻
底得到改善，有效杜绝了拆装环
节出现的各种不安全因素，现在
只需要1人控制把手即可实现重
力牵引功能，控制精度毫米以内。
而其原材料都是废旧堆里捡回来
的，不需增加任何成本，技术成
果获得国家专利授权。
实现永磁限位开关故障自动
诊断，完成了游弋的多年创新梦
想。由于理论基础和实践经验的
匮乏，永磁限位开关出现故障时，
应急抢修安全、应急维修挤占原
煤提升、故障恢复判断、故障处
理等系列问题，都是难啃的硬骨
头。这些问题解决不了，游弋吃
不香、睡不着。他经过无数次揣
摩、试验、设计，无数次失败，
最先研制试验成功。实现了快速
诊断故障，及时（10s）排除故障，自动恢复生产，故障信息随时传送到上位机择时处理，消除故障带来的停机问题。两年内，成功地拦截了数次同类故障，避免紧急抢修带来的安全隐患，为原煤提升、安全生产赢得了检修时间，提供了安全保障。
攻关取得成功后游弋激动地对工友们说：“成果问世高兴的不是物质奖励，更不是受到表扬，是为了圆一个梦，那就是成果被成功应用！”
成绩背后的艰辛
2006至2017的11年间，游弋为车集煤矿机电系统管理和技术创新做出了突出贡献。先后获得永煤控股集团劳动模范、先进个人各一次，河南能源集团劳动模范、先进个人各一次，2011年荣获全国煤炭系统技能大师，2014年被授予全国技术能手、五一劳动奖章，2015年被评为全国劳模，2016年成为感动中国十大矿工之一，享受国务院特殊津贴，2017年被评为河南省十大工匠、集团公司大工匠、十大国企楷模。
河南能源集团为了发挥游弋的示范作用，任命游弋为集团公司兼职工会副主席；车集煤矿为了游弋更好地调动工作资源，给予他矿井副总工程师待遇。2009年车集煤矿成立了游弋创新工作室，专兼职创新人员40人。
成绩和荣誉的背后，游弋付出了不为人知的努力和艰辛。
游弋刚来矿区时，居住没房子、妻子没工作、家里没积蓄，供两个孩子读书，租住在没有暖
气的五十多平米小房子里，生活
十分窘迫。这时年迈的父亲身体
每况愈下，他只能将其接到身边
照顾。父亲吃喝拉撒睡困难，儿
媳照顾不便，只能由他自己起早
贪晚帮助父亲挪身体、解大小便、
搞个人卫生……
2017年5月的一个晚上，游
弋看到父亲下床困难，蜷曲着趴
在床头，表情痛苦，他流下了眼
泪。他慢慢地扶着父亲坐起来，
自己搬凳子坐下，给父亲清洗腐
烂的脚趾。父亲关心地说，注意
点凳子别歪倒摔着你！瞬间，游
弋再次泪水涌上眼角。游弋把眼
镜摘下放在矮桌角上，父亲提醒
他，注意点、眼镜别掉下摔烂喽。
游弋再难掩饰，失声痛哭。他为
照顾不了自己的父亲，父亲却还
时刻关心着儿子，感动不已。
此时，患有结肠炎的女儿辍
学在家。为了给女儿看病，他到
处求医问药。每当看到瘦弱的女
儿，心痛不已。他心里想，孩子
的病痛自己能担起来多好啊！可
是疾病谁都代替不了，女儿的病
对饮食、环境都很敏感，稍有不
适就复发。为了不让孩子饮食受
凉，他带女儿看病的路上常把苹
果放在棉衣内侧暖着。后来女儿
身体好了些，他希望女儿有份工
作维持心情。以游弋的工作现状，
矿里会照顾他给孩子安排一份力
所能及的工作，游弋却说啥也不
去麻烦单位，让女儿到各大百货
商场应聘售货员、导购员之类的
工作，女儿身体吃不消，他就干
脆给女儿办个站，让女儿有
个愉悦身心的地方。
新政策迎来新曙光
游弋办公室外，有个大约40
多平米的实验室，实验室里立着
矿井主提升模型，40:1的制作比例，
逼真程度远胜亲临现场。他完成
主提升系统无人值守，远距离停
送电改造后，产生了新的改进思
路。每天绕着这套模型反复端详，
打算从中出端倪来。模型旁边
的桌子上摆着多台废旧高压开关、
试验电机、别人认不得的机电设
备和零部件，这些在游弋眼里都
是宝贝，他常滔滔不绝地向人们
介绍这些东西。他说：“必须让
车集煤矿的全部设备、管线运转
状态良好，效率最优，最经济。
这是企业给我这么高待遇的希望，
也是我内心深处的责任和梦想！”
游弋在日记里写道：“创新
是一条射线，只有起点，没有终点。
在没有尽头的创新路上，需要坚
韧的毅力和永恒的坚持。不啃老
本是我前行的动力，不忘初心是
我奋进的源泉。”这些话每每让
参观者大感意外，一位一线摸爬
滚打上来的人，能说出这样富有
哲理的话来，不得了！不得了！
是啊！现在国家正走在“大
众创业、万众创新”的民族复兴
大道上，党中央国务院出台了一
系列科技创新政策，鼓励原创政
策，是人们致力于科技强国，智
力兴国的最好时期。
2018年的第一天，爱创新的
游弋拿出了他最近的三项发明专
利，准备到省城专利市场走一遭，
但愿他取得预期效果。
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