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员工劳保用品发放规定

劳务外包员工劳保用品发放规定

劳保用品的发放是为了保护劳务外包员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

一、发放范围：

劳保用品的发放对象为与本公司签订劳动合同，为本公司劳务外包人员且工作在一线的生产员工。

二、发放标准：

岗位

工作服春秋装

（每人）

工作服

夏装

（每人）

帆布手套

（每人）

工鞋

（每人）

冰袖

（每人）

护手霜

（每人）

洗发露

（每人）

牙刷

（每人）

牙膏

（每人）

洗衣粉

（每人）

毛巾

（每人）

香皂

（每人）

肥皂

（每人）

操作员工

1套/年

香皂盒1套/年

3付/年

1双/年

1支/月

1瓶/季度

1支/季度

1袋/季度

1块/季度

1块/月

岗位

床上用品

（每人）

饭盒

（每人）

筷子

（每人）

风油精

（每人）

香皂盒

（每人）

水杯

（每人）

操作员工

1套

1个

1双

1瓶/年

1个

如10月下旬——4月上旬期间有工作量，另行申请御寒劳保品

岗位

棉衣、裤

（每人）

棉工鞋

（每人）

棉手套

（每人）

暖贴

（每人）

操作员工

1套/2年

1双/2年

3付/年

10副/月

三、发放办法及其他规定：

1、公司劳保用品统一采购，由执行部统一保管。

2、每月30日到负责人员处领取下月劳保用品。按月、季度等时间限制的劳保用品中：

1）工作服、工鞋在员工入职工作后由执行部统一发放，若10月下旬——4月上旬期间需工作，现场另申请棉工衣、棉工鞋（原则上2年一更换）；

2）手套发放地跟随人员干活地变化，有工作量时按以上标准发放，无活时可暂缓发放，临时需用时单独申请，可反复使用；

3）洗发露，牙刷等日常洗浴用品由执行部负责，按时发放；

3、入职人员：每人发放饭盒1个、筷子1双。

职工离职时，公司发放的工装干净完整的交回，否则公司拒收，按原价扣款。

四、本方案由执行部负责解释。

五、本办法自年月日实施。

本文发布于:2024-09-22 01:00:07，感谢您对本站的认可！

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