1.目的
为加强本公司非生产性固定资产及办公用品管理和有效控制办公费用，特制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于集团公司各部门及分厂。
3.分类
3.1 非生产性固定资产类
3.1.1办公用具类：办公桌、办公椅、沙发、文件柜、样品柜、空调、电扇、茶几、电热壶等；
3.1.2办公设备类：复印机、传真机、计算机（硬件部分）、碎纸机等；
3.1.3消防安全设施、设备；
3.1.4食堂、宿舍公用设施。
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生产圆珠笔
3.2办公用品类：
3.2.1非易耗品类：①计算器、订书机、软盘等；②圆珠笔、签字笔、笔记本等；③文件夹、文件架等；④电话机等；⑤用于接待之用具等。
摩托车化油器结构图3.2.2易耗品类：①笔芯、铅笔、橡皮等；②回形针、订书机等；③信笺、信封等；④胶水、涂改液、墨水等；⑤招待消耗品等
3.3工作服类
包括一般工作服和特殊防护服等
4.采购
4.1非生产性固定资产类
非生产性固定资产类采购，应由使用者填写“设备申购单’经部门一（二）级主管审核，主管副总经理批准后交人力资源部，由人力资源部指派人员购买，对超过2万元的药采取招标形式。 4.2办公用品类
自制巧克力模具4.2.1办公用品类(含印刷及油印表单)采购，由办公用品管理人员根据文库用品需求和库存情况填写所需用品申购单，经人力资源部批准后，交指定专人负责购买。
4.2.2印刷及油印表单采购，根据各部门需求，经人力资源部批准后，交指定专人负责购买
脚手架扣件4.3工作服类
员工工作服由人力资源部行政课对需求量进行统计，报人力资源部进行审核，主管副总经理批准后联系厂家制作。合同按审批权限报部门经理审核，主管副总经理批准。
4.4采购审批权限见《公司行政授权表》
5.领用程序
5.1非生产性固定资产购回后，由相关人员验收合格，通知需求人领用（验收事项参照“设备购置单“）
5.2非易耗品类可以以旧换新的，如笔、计算器等办公用品必须到人力资源部以旧换新（旧的必须确定无法修理的）。如价值在100元以上或单次领取10只以上的，由部门申报，人力资源部确认，报主管副总经理审批后，到人力资源部文库领用。如价值在100元以下或单
次领取10只以下的，由部门申报，经理审批后，到人力资源部文库领取。
5.3领用易耗品需写领条，经上一级主管批准后，到人力资源部文库领取。
5.4如需领用特殊的办公用品，由所需部门提出申请，部门经理审核，报副总经理批准后，由人力资源部采购或指定人员购买，购买后统一到力资源部文库入库、领取。
5.5工作服的发放及管理参照人力资源部CR-0501-D03《劳动保护用品管理办法》。
6.易耗品类控制
天线制作6.1额度控制（除固定资产类）：
6.1.1①营销事业部每月不得超过300元；②品保部200元；③制造部300元；④财会部250元；⑤人力资源部250元；⑥研发部250元；
⑦知识产权部100元⑧单证课100元（调拨上海国际商务部的易耗品不计入控制）。
6.1.2各分厂指标参照《各分厂易耗品控制办法》。
6.2对个别部门（分厂）确因工装需要，经副总经理批准，可追加费用控制额或上下月额度调剂使用。
6.3每月月底，各部门、分厂必须将办公用品月度需求计划报人力资源部，以便文库统一采购。
7.每月28号前人力资源部按实际领用情况，填写报表经部门经理审核，主管副总经理批准后交财务部，列入各部门费用
8.本办法自批准发布之日起执行，由人力资源部负责解释。
二00三年四月二十九日
豫公网安备41160202000603
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