控制标志：XX消毒科技有限公司管理制度编号：LT/GL- SC-06 控制序号： 撰稿：XXX审核：XXX 批准：XXX
XXXX-05-17制定 XXXX-0-20实施
1.目的：
为规范加强车间生产考勤管理，保证生产考勤信息的真实性，充分调动职工生产积极性，为工资编报提供正确全面的依据，订立本制度。
2. 考勤记录：
2.1.车间带班长或车间指定人员负责当班人员的考勤记载，考勤须每日一记，与带班记录符合。
2.2.考勤记录不得涂改，一律用碳素墨水或黑墨水记录，不得用圆珠笔填写。考勤表视同生产原始记录管理。
2.3.考勤严禁弄虚作假、严禁以考勤送人情。违者按失职处罚。压花辊
2.4每月30日前，车间须汇总各工段考勤表予以审核、审查、核对，作为工资编报依据。对当月考勤表进行汇总、装订、保存，以备后查。
3.考勤公开：
3.1.各生产一线员工考勤实行公开公示制度。当日出勤，当日公示。 3.2.考勤公示由车间负责。公示地点在车间办公室或交接班室，以方便员工及时知晓及监督为原则。
3.3.员工对考勤有异议或考勤记载有差错的，应当根据考勤公示及时向车间申明核对。情节严重的，书面报告公司要求调查处置。
3.4.次月5日前，员工对公示考勤无提出异议的，车间视同无差错，过后不再受理纠错要求。
3.5.考勤公示表由车间负责保存至当期工资发放完毕。
4.其它：
生产圆珠笔电源线扣4.1.员工休班请假，必须书面填写休班或请假条，经带班长同意、车间主任批准方可请假。否则按旷工或辞职论处。确属特殊情况，如临时因病无确实法及时到厂上班的，允许电话请假，但必须事后补办书面请假手续。
4.2.因生产需要加班，必须由车间主任批准。加班情况必须真实。并在月末一并汇总、形成书面材料，与车间考勤表同时保存、转移。
4.3. 考勤表属长期归档保存资料，车间应与每年的2月前，将上年度全
车间考勤整理汇总移交公司办公室入档保存。
5..奖惩：8418模具钢
5.1.违反本制度规定，考勤记录混乱不清、原始资料丢失而造成职工意见较大、提起申诉的，每次扣罚责任者50元。
5.2.考勤弄虚作假、损坏公司利益送人情的，每发现一次扣罚200元。
5.3.职工有监督考勤的传来权利，向公司举报考勤弄虚作假的，经核实属实的，每次奖励200元。
小型航空发动机印发：总经理1 副总经理2 三氯6 二氯5 压片1 机电1 保卫1 物管1 销售1 办公室1 存档1 共印21份
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