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天津市公共交通集团（控股）有限公司 供稿
卧式导热油加热器URBAN PUBLIC TRANSPORT 《城市公共交通》
2020·01
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Public Transport News
公用技师学院驾驶教学部负责人郝强介绍：“新型学徒制是加快行业后备技能人才培养而推行的一项惠民举措。开展校企合作，共同培养更多的理论过硬、技能过硬、素质过硬的高技能公交驾驶员；不断提升公交驾驶员的专业技术水平和服务质量，为市民百姓提供安全、便捷、舒适的公交出行服务，是新型学徒制落地公用技师学院的主要目的。”自全国职业技能提升行动服务周活动开展以来，公交集团以强化心理素质、提升驾驶员服务水平、保证市民安全出行为重点，结合公交运营特点，集团所属巴士公司率先与天津市公用技师学院共同拟定了新型学徒制培训课程，涵盖了“道路运输法规”“社会责任与职业道德”“道路旅客运输知识”等10个单元，近40项内容，首批40名驾驶员“学徒”已经走进课堂。 “听老师讲述案例时，我感到心里直哆嗦，要不是驾驶
员心理和技术都过硬，那孩子早就被车轮……像今天这样的心理培训课对我们驾驶员太重要了。”参加了驾驶员新型学徒制培训的公交巴士公司92路驾驶员金泽说。
为了提高公交驾驶员职业心理素质和安全驾驶的主动意识，有效增强预判和防范车辆行驶过程中的突发安全隐患，培训特别突出了“道路旅客运输驾驶员职业心理和生理健康”“道路旅客运输防御性驾驶方法”“桥梁、隧道、交叉路口、城乡结合部等特殊路段的防御性驾驶方法”等内容。培训中大量采用了“公交司机一脚救了少年命”“快递小哥距离死神只有两米”等实际案例，生动地讲述了驾驶员心理、生理健康对行车安全的重要性。智能定位
“巴士公司此次开展的新型学徒制培训，一改以往单纯的课堂教学，而是在驾驶员掌握相关理论知识后，通过与驾驶技能高、拥有丰富安全行车经验的优秀驾驶员结成师徒，由‘师傅’指导‘学徒’在运营实践中做到强心理、提素质、保安全，进而提高公交综合服务水平。”公交集团巴士公司党委书记、总经理姚国胜说。
便民充值新型学徒制是按照政府主导、企业为主、院校参与的原则，在企业开展的“招工即招生、入企即入校，企校双师带徒、工学交替培养”中、高级技工培养新模式。通过师徒结对、导师带徒、工学一体化教学培养方式，对“学徒”进行系统的专业理论培训和有针对性的技能实训，有效地提升专业技能水平。新型学徒制培训采用弹性学制，实行学分管理，学徒期满后，将参加职业技能鉴定或结业考核，合格学员可获得相应的职业资格证书。
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公交驾驶员进校园“回炉”
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