门诊输液室常见护患纠纷及应对措施

试衣门诊输液室常见护患纠纷及应对措施
我院是一所二级甲等医院,门诊患者流量大,门诊护理人员任务繁重,工作量大,人员不足,场地狭小拥挤,门诊输液厅成为护患纠纷高发区。
临床资料
2009年门诊输液室输液约54000人次,投诉30例,其中因等候时间太长投诉15例,服务不够好投诉5例,穿刺失败投诉3例,药物更换错误投诉2例,环境差投诉5例。
原因分析
气浮垫人手不足,患者等候输液时间太长:上午常为门诊患者就诊高峰期,患者从看病、取药、均须要排队等候,往往心情烦燥、耐心不够,如在某一时间段输液患者集中,人多拥挤,等候时间较长,往往导致患者不满意增多,产生护患纠纷。
护理人员与患者缺乏沟通:输液高峰期,护理人员为了尽快处理输液患者,而无暇与患者沟通,在操作过程中无暇做好解释工作,不能及时满足患者的各种需要,常令患者不满。
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患者一针见血率要求增多:我院儿科门诊输液患者较多,个别护理人员,特别是新上岗护理人员,经验缺乏,急于求成,未选择好血管,仓促穿刺,造成失败,给患者增加不必要的痛苦和心理负担,患儿多次穿刺失败,患儿哭闹,固定不稳,针头从血管中脱出,家长注重穿刺结果,要求一针见血,给护士造成心理压力,失误发生,同时加上解释不到位,家属情绪烦燥,纠纷发生。羟基氧化钴
护理人员违反规章制度和操作规程:在临床工作中,护理风险始终贯穿在操作处置的各个环节中,在工作繁忙的情况下,有护理人员不认真执行三查八对制度,忙中出错,有空气未完全排尽就给患者输液的,有的连续输液未完就拔针的等等,导致纠纷发生。
护士巡视不够,业务缺乏和经验不足:如拔针后未详细解释按压时间和方法,造成局部淤血,观察不及时液体外渗引起局部肿胀,回血堵塞针头,更换输液瓶或拔针不及时,不按医嘱调节滴速,输液后患者不适,医生未及时处理等,导致患者和家属不满,而引发纠纷。
场地狭小拥挤,环境嘈杂:门诊输液病种多,年龄跨度大,特别是婴幼儿患者输液,陪人多,部分家属不注意公共卫生,患儿随地大小便,常令其他患者不满。
部分患者就医行为不文明:部分患者及家属受某些媒体对医务人员的影响,对医护人员缺乏起码的信任,全程监督医疗护理操作,无端怀疑配药剂量,干扰正常医务秩序,同时使医护人员产生反感对立情绪,易引发纠纷。
措 施
配合护理人员,实施弹性排班,确保及时到位,根据门诊输液患者高峰期,将工作时间调晚30分钟~1小时,中午晚下班30分钟~1小时,确保高峰期工作人员的需要,减少应让患者久等而不满引起的投诉纠纷。
减少不必要的文书抄写,由医生开出三联处方。药房1张、门诊输液室2张,减少了护士转抄医嘱的工作量,缩短了护士处置患者的时间。
加强与患者的交流、沟通,做好解释工作,我们要求护理人员面带微笑为患者服务,接待护士要告知患者今天输液组数,医生为患者开了几天的药,护士操作后要告知患者保持怎样的体位,穿刺部位不易肿胀,为患者接瓶应告知患者现在输的是何种药液,滴速快慢是否需要控制,可能出现的不适等等。
严格执行查对制度,护理操作流程化,接药护士查对并签名→配药护士查对并签名→护士查对并签名→接瓶护士查对并签名,第三联输液方挂于患者处,便于护士查对签名。
护理操作透明化,配药室以玻璃为屏风,便于患者监督,我们要求护士配药操作过程严格三查八对及无药操作,药液按剂量标准加入以打消口才的疑虑。
提高静脉穿刺成功率,尽可能做到穿刺一次成功,应先选择粗、直、充盈的,自身有把握的血管穿刺,当血管暴露不良时,应指定经验丰富的护士操作,婴幼儿需要头皮静脉穿刺者,由2名护士配合共同操作,穿刺成功后,除妥善固定穿刺部位外,护士要指导患儿家属正确的护理方法,如喂奶的姿势,换尿片的注意事项,怎样怀抱患儿,以避免触碰针头引起肿胀,允许患者选择自己信任的护士操作,当穿刺失败,或输液过程中出现渗漏,须重新穿刺时,须向患者表示歉意。
opnet加强巡视:及时更换液体,输液完毕后及时拔除针头,告知患者正确按压穿刺部位,密切观察患者,发现有不适,及时处理并报告医生,对于一些特殊药品,告知患者不可擅自调节滴速,以免引起不适。
改善病区环境:将病区分为成人输液区,和婴幼儿输液区,输液大厅均配置空调、彩电、躺椅、座椅,婴幼儿输液厅每排座椅下均备有便盆3~4个,同时督促卫生人员做好保洁工作。
提供人性化服务:温馨语言贴于墙壁上,婴幼儿输液厅墙壁上贴上卡通图片,配有玩具,提供撑衣杆,方便患儿玩耍走动,一次性杯子和开水供应,同时提供储藏药品的服务。
讨 论
通过落实以上具体措施,2010年护患纠纷显著减少。全年投诉只有5例,因此,通过提高护理操作技能,改善服务态度,加强与患者的沟通解释工作,严格遵守操作流程,尽其所能,减轻患者痛苦,加强相互理解,建立良好的护患合作关系,才能缓解护患矛盾,有效避免护患纠纷的发生。
参考文献
1 陈莉,张思华,周蕾蔷.护理纠纷常见起因及防范处理[J].南方护理学报,2001,8(3):56-57.
2 张伟勤.几起护理纠纷原因分析及时策[J].护理管理杂志,2004,4(5):48-50.

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