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根据国家相关法律、法规规定，同时本着协商一致的原则，就乙方入职使用甲方所制作的工装管理、折旧事宜达成如下协议：
一、本协议所指为员工配发的劳保用品，其中包括量身定制的正式制服、床上用品（不含试用期作训服以及其他一次性服装）。
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二、甲方承诺为乙方制作的工服均符合公司、项目工作区域使用要求，乙方在岗期间须穿着工服和佩戴相关配件。工服作为甲方服务形象的重要组成部分，乙方不得在工作时间外，擅自穿戴工服脱离项目服务区域。破窗器三、乙方在非工作时间内，因穿戴工服外出并由自身行为造成的各类负面影响，均由乙方负责承担，甲方不负有连带责任且保留追究法律责任的权利。
电磁大锅灶四、甲方在条件允许的情况下，在乙方所服务的项目配置员工更衣室。休班时工服应摆放于更衣室（若未配置，乙方可摆放至员工宿舍），并妥善保管，若因乙方保管不当造成的工服破损、灭失，乙方应承担全额赔偿责任（待乙方赔偿后，甲方可代为制作并收取工服全额制作成本）。
五、乙方不得擅自改变工服的样式，添加或减少工服配件、配饰，不得将工服出借他人，若因乙方前述行为造成的工服破损、灭失，乙方应承担相应赔偿责任。
六、甲方根据服务项目业态、服务进驻时间不同，为乙方制作不同款式、内容的工服。乙方承诺已充分了解工服制作成本、款式以及使用管理要求。
七、甲方承诺为乙方制作工服不收取任何预缴、预扣费用（服装押金），乙方领取服装后应按本协议履行劳动服务周期，并于乙方离职时按协议内容与甲方结算工服折旧费。
八、工服、床上用品配置及价格标准：
以上服装不含皮鞋，须乙方自行配置。
九、工服使用及更换周期标准。
1、甲乙双方约定，工服、床上用品使用周期为24个月，使用周期届满后，甲方视情况为乙方重新制作工服，并由甲乙双方重新签订《劳保用品管理及折旧协议》。
2、甲方为乙方制作的工服、床上用品均须进行折旧，并于乙方离职时进行成本分摊，折旧分摊方式如下：
十、工服、被褥折旧按月进行计算，乙方当月15日（含）以前入职的，入职当月按全月折旧；乙方当
月15日后入职的，工服折旧时间从次月开始计算。
十一、甲乙双方对本协议条款存在争议的，应协商解决，协商不成的，任一方可提起仲裁。
十二、本协议一式一份，双方签字盖章后留存甲方处。本协议自签署之日起生效。
甲方：成都物业服务有限公司双流分公司乙方：
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