制服管理制度火麻仁胶囊
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在社会进展不绝提速的今日，许多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是本店铺为大伙儿带来的6篇《制服管理制度》，希望能对您的写作有肯定的参考作用。
制服管理制度篇一
物业管理公司员工制服管理制度公司本着开源节流、使用合理的原则，为了明确工服及劳保用品的发放条件和领用方法，特订立本管理规定。 1、公司制服的发放，必需是本公司的正式员工和已缴纳工服保证金的员工。
2、员工工服的分类
1）公司的管理人员、技工、保洁、保安等按所从事的专业工种不同发放工作服。 2）凡是从事多种工种工作的。员工，按工作时间最长的工种发给工服。
3、工服和劳保用品的制作（购买）、管理和领用。
1）公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作（购买）和发放。
工服数量按实际员工数量采购。
2）各部门领用前必需填写《出库单》并经部门经理签字报综合部，经综合部经理签字后，交库管办理登记、出库手续。
4）离司的员工（含离职、辞退），要求退回工服。
不足使用年限部分的成本费。
5）工服要按公司要求统一着装，保持清洁，妥当保管，遗失自费补做。
6）劳保用品要按公司订立的统一领用标准和使用时间标准领用，填写《物料领用单》。
如因特别原因不足使用时间申领劳保用品，需说明原因报主管经理批准，再到库管处领用。
7）劳保用品的发放及领用时间在当月28日。
烘手机员工领用物品登记表部门：日期：品名规格/品牌数量单价合计用途说明领用人：部门经理：
清砂机制服管理制度篇二
1.0目的
为了展现企业良好形象，表现企业精神面貌，扩大项目的著名度，规范员工日常工作行为，使工作服管理制度化、规范化。
2.0适用范围
适用于zz山庄管家服务中心全部员工。
3.0职责
3.1总经理:负责物业管理活动中着装要求与工作服管理规定的审批。
3.2仓库管理员:负责工作服的保管、发放、登记等工作。
3.3各相关部门:执行统一着装要求和工作服管理规定。
4.0实在着装要求和管理规定
4.1工作服的分类与配发岗位:
4.1.1工作服按季节分为春秋装、夏装与冬装三类，按季节配发，春秋装着装时间:3月、4月、10月、11月，夏装着装时间:5月、6月、7月、8月、9月，冬装着装时间:12月、1月、2月；
4.1.2工作服配发岗位:本公司zz山庄管家服务中心全部工作岗位。
4.2工作服的配发标准与使用年限:
4.2.1管理服务人员:男性每2年发放西服一套（上衣1件、西裤2条），长袖白衬衫2件，夏季西裤2条，夏季衬衫2件；女性每2年发放西服一套（上衣1件、西裤/裙2条），长袖白衬衫2件，夏季西装短裙2条，夏季衬衫2件，飘带2条。麻元友
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4.2.2安管部安管员（包含班长）:每2年发放春秋/冬季保安制服1套，夏季制服1套，冬季衬衫2件，夏季衬衫2件，每年发放皮鞋1双。一次性发放制服棉外套1件。
4.2.3工程维护和修理班维护和修理工（包含班组长）:每年发放工作服一套。
4.3工作服着装规定:
4.3.1管家服务中心全部员工在工作时间一律着工作服上岗，并佩带工作牌。
4.3.2服装:纽扣要全部扣好，不得打开外衣、卷起裤脚或衣袖。领口及袖口处不得显露个人衣物，制服外不得有诸如纪念章、笔、纸张等个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。着冬装时，应穿白衬衣，结正领带。
4.3.3上班时只准穿规定的黑皮鞋，禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋；袜子要穿深，不得光脚穿鞋或穿花梢的袜子。
4.3.4工作牌:佩戴公司统一制作的员工牌。
4.3.5服装要保持挺直、伸展，不得穿有明显折皱的。服装上岗。
4.3.6员工着装应乾净、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。
4.3.7员工应统一定时间换穿规定类型的工作服。
4.4员工调/离职时工作服折算标准与处理方法:
4.4.1员工在管家服务中心内部调动，若调入部门使用的与该员工在原部门（式样或颜）使用的工装相同，则调出员工可将原服装带入新部门，但须重新进行服装登记。
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