劳保防护用品发放及穿戴管理规定1

劳动防护用品发放及穿戴管理规定

nbgg363-2021

一、目的：对员工劳动防护用品的佩戴规范化、制度化，防止不幸危害的产生，真正达至劳保防水的促进作用，同时融合公司的实际情况，特制订本规定。二、适用范围：适用于于步入生产区域的人员。三、职责

层压钢板 1、安全员负责对劳动防护用品的发放和穿戴规定的修订。

2、岗位机长、调度及大班长负责管理对本岗位、本班组人员的劳保用品佩戴展开监督检查。

3、安全员及各级管理、技术干部负责对进入生产区域的作业人员的劳保用品穿戴实施监督检查。

4、公司总经理负责管理对本规定的审核，及对劳保用品规范佩戴全面落实情况的监督。

四、有关定义：

1、劳动防护用品：工作服、劳保鞋、安全帽、工作帽、手套、口罩、警示服、耳塞、套袖、特种劳动防护用品等。

2、生产区域：指办公楼与车间之间的道路为界，以东主道路所绕区域为生产区域。

注：锅炉与联合车间、脱硫石膏库之间的道路不为主道路。

五、对步入生产区域人员的建议：

1、所有工厂岗位员工必须穿戴整齐工作服、工作帽、劳保鞋、工作证后方可进出生产区域。

贴片共模电感美国zo0人与人x 2、不容许在生产区域内随意摘下或更改工作服、劳保鞋、工作帽（不含安全帽）。3、所有员工都存有义务严格遵守此管理规定并监督所有步入生产区域的人员，而且存有权利阻止佩戴不符合要求人员步入车间。

4、外来人员参观需配戴安全帽，并有专人陪同方可进入生产区域。

5、公司办公室女工步入生产区域必须将头发盘起后佩戴工作帽，方可步入。6、外部施工、承包单位人员须要佩戴基本劳动防护用品后方可以步入生产区域，六、劳动防护用品派发办法1、崭新员工劳保派发办法

新员工安全培训考核合格，入厂安排工作岗位后，由安全员根据《劳保用品发放标准》发放一个季度的劳保用品，以及发放2套工作装、1个工作帽等足额年度劳保用品。同时需缴纳压金100元，至完成转正考核后返还压金，转正期间离职者压金不予返还。2、转正员工发放办法

隋东亮员工的劳保派发按《劳保用品搭载标准》派发，同时隋东亮后予以派发第一年年度劳保用品。3、额外劳保用品派发

因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由厂级主管领导批准后填写《劳保

用品领取单》，安全员方可派发。

七、劳保用品穿戴规定1、穿戴标准

1.1、耳塞佩戴依据：厂界环境噪声leq≥55db(a)，监测点所对应的作业场所的工作人员须要佩戴耳塞。有关标准：《工业企业厂界环境噪声排放量标准》gb12348-20213类区标准企业自查监测厂界环境噪声

2.1、其他劳保用品以现场作业要求进行配戴。

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ccenter 2.2、维持佩戴劳保用品的干净，避免不幸导致的损坏。3、行政处罚规定

无缝内衣 3.1、正常生产时，对员工劳保用品穿戴不全者，发现一处扣罚该员工10元。3.2、其他情况下视工作现场环境而定，对未穿戴必备劳保用品的员工，发现一处扣罚该员工10元。

八、本规定由生产科负责管理表述。

本文件归口单位：本文件主要起草人：本文件批准人：

本文件核准日期：2021年月日本文件公布日期：2021年月日

本文发布于:2024-09-20 17:36:57，感谢您对本站的认可！

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