荣曦（香港）有限公司
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一、填空题：（每空 1 分）
1、手工焊锡主要工具是电烙铁，最常用的握烙铁方法是握笔法；在焊接时，应按照作业指导书或样板的要求进行焊接，无铅焊接的一般温度为： 360 ℃，焊接时要快，一般焊接时间应不超过3秒。 3、执锡补焊时应按照从左到右，从上到下的顺序，避免检查时漏检或焊接时漏修。
4、焊接时要经常清洗烙铁头，防止烙铁头的杂物造成虚焊、针孔、加焊等不良发生。 5、作业时不要在基板上方抖锡、敲锡、甩锡防止焊锡渣、焊锡珠掉到基板上面。
6、焊锡满足的条件有清洁、加热、焊接。
7、焊接的目的电器的连接、机械的连接、密封。
8、焊锡点应饱满，有光泽，表面无凹凸不平的现象。
9、因内热式电烙铁有升温快、重量轻、能耗低、体积小、热效率高的特点，所以得到
了普遍的应用。
10、烙铁清洁时，一般情况下最好使用松香、焊锡对烙铁嘴进行清洁。只
有在无法完全清洁干净时方才使用潮湿的海棉稍作清洁，此清洁方法不宜长时、经常性的使用，以免损坏烙铁嘴，减少其使用寿命。
二、单项选择题：（每小题 2 分）
1、加锡的顺序是（A ）
A、先加热后放焊锡
B、先放锡后焊
C、锡和烙铁咀同时
D、无需按一定顺序
2、在休息时或新烙铁使用时，都会在烙铁头上加些锡，其目的是（ C ）。
A、为下次的焊接做准备
B、属个人习惯
C、保护烙铁
D、以上都不对
3、我公司焊锡时所需要的工具是（ B ）
A、焊
全自动电脑针织机B、电烙铁；烙铁温度计
拉丝模
C、焊炉 D
4、我司焊接焊锡过程中使用的材料有（ B ）
A、铝丝
B、铜铝锡丝、铜锡丝
C、焊条
D、有铅锡丝
5、电烙铁接通电源后，不热或不太热的原因中，以下描述错误的是（ A ）
A、操作姿势不当
B、电压低于额定电压 C 、电烙铁头发生氧化
D、烙铁头根端与外管内壁紧固部位氧化
6、按公司要求，作业开始前，需要戴好（ C ），并由管理员工技术人员确认好烙铁接地良好，方可进行作业。以避免静电损坏产品。
A、手指套
B、手套
C、有绳静电带
D、帽子
7、一般来说电烙铁的功率越大，热量越（ B ），烙铁头的加热时间越（ C ）。
A 、低 B、高 C、短 D、长
8、焊接温度不宜过高、焊接时间不宜过长的元器件时，应选用（ D ）。
A 、可调温烙铁 B、吸锡烙铁 C、汽焊烙铁 D、恒温烙铁
9、半导体及小型元件的焊接最好采用（ A ）的低温焊丝，焊接时间要（ D ）。
A、较细
B、较粗
C、长
D、短
10、本公司要求电器焊接人员操作时必须离焊接点至少（B ）以上，以免吸入焊锡丝融化所产
生的有害物质。
A、 10cm B 、30cm C 、50cm D 、20cm
三、问答题
1、当完成焊锡作业时你需要做哪些检查项目？简述使用电烙铁焊接时的注意事项。（15分）
2、什么是冷焊，冷焊有什么危害？应如何避免？（10分）
答：在焊锡凝固之前不要使焊件移动或振动，特别是用镊子夹住焊件时一定要等凝固再移去镊子，以免使焊点的内部结构疏松造成焊点强度降低，导电性能差即所谓的“冷焊”。
3、选用电烙铁时，应从哪几个方面进行考虑？（10分）
（1）焊接集成电路、晶体管及受热易损元器件时，应选用20W 内热式或25W 的外热式电烙铁。
（2）焊接导线及同轴电缆时，应先用45W~75W 外热式电烙铁，或50W 内热式电烙铁。（3）焊接较大的元器件时，如行输出变压器的引线脚、大电解电容器的引线脚，金属底盘接地焊片等，应选用100W 以上的电烙铁。
水褥子
有源音箱电路图焊接直接操作题
姓名：
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总分60分，时间15分钟
在规定时间内完成以下项目：
1、焊接贴片电容5个，焊接贴片电阻5个，大约150秒20分
2、焊接电源线10条，大约150秒20分
3、焊接晶体10PCS ，大约100秒；或焊接电池支架10PCS，大约180秒，二者可任选其一或全选。20分
附加题目：
1、取一个用过的旧烙铁头，用挫刀等工具挫去氧化层，使烙铁头保持干净光亮，然后清洁保养烙铁头。最后更换一把烙铁头。200秒完成
2、取一个IC，将IC定位焊接，并进行拖焊OK！具体IC大小及脚位多少，以及焊接时长等要求，可根据实际需要安排。
1、目的：
对接扣件为公司员工自身素质的提升、基本作业技能的掌握提供基础培训及考核，为公司培养人才，储备人才。
2、适应范围：
公司生产部门全员工，主要指烙铁焊接位的作业员的焊接技能考核。
3、职责与权限：
1）工程部负责提供培训资料、考核试题、考核项目以及评分标准等文件。
2）生产组长负责员工的焊接技能的培训，并负责平时的综合评定。
3）
4）由生产组长提名可参加技能考核的作业员，交由工程部组织统一考核，生产组长同时参与协助。
4、
led灯控制器
5、要求：
作业员需在公司服务超过三个月以上，方可安排技能考核。
5、具体执行办法：
1）生产部申请技能考核，并提供人员名单，工程部确认考核时间并安排执行。
2）生产提供考核地地。员工先进行统一的理论考试再进行实际操作考核。
3）实际技能实践考试由工程主导，生产协助共同组织，现场考评鉴定被考员工的焊接技能熟练程度与焊接品质。
4）分数组成与比例：理论占30%，实际操作占50%，综合考评占10%，组长考评占10%。此四项分数相加的总分就是员工的技能最终得分。
5）考核完成后，由工程部完成阅卷工作，生产组长提供综合考评分数及组长考评分数，由工程部统计最终得分并进行最终评定。
6）考评评定：65分及以上为合格，90分及以上为优秀。
7）评定完成后，由工程部统一公布考核结果，并安排给合格以上员工发放技能合格证。
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