作者：黄淑丹
电伴热管缆来源：《办公室业务》 2016年第9期醋酸乙酯生产
【摘要】本文分析了干部人事档案数字化信息安全问题；结合工作实际论述了干部人事档案数字化信息安全问题的解决对策。 【关键词】干部人事档案；数字化；安全问题
调度主机 干部人事档案信息化的实现，有利于组织人事部门准确及时地了解干部人事信息，使组织领导能够更直观、更快捷地掌握各级干部队伍状况；能有效地提高干部人事档案信息的使用效率，通过检索干部人事档案信息库查询调阅干部信息，既提高了查询调阅档案的效率，又最大限度地保护了纸质档案；在干部选拔任用、调整配备和交流等工作中，均可利用干部人事档案管理信息系统生成干部任免审批表、干部基本情况表、干部名册等材料，大大提高了干部工作的运转速度。因此，干部人事档案信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路，是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。
一、干部人事档案数字化信息安全的意义
止血带压力 干部人事档案是党和国家的机密，维护数字化干部人事档案的信息安全既是维护党和国家的利益，又是推进国家干部人事档案管理改革的动力，因此，保证干部人事档案信息安全是其数字化的首要任务。目前数字化档案发展随着计算机软、硬件设备的普及和应用呈快速增长态势，因此在信息化时代如何保障干部人事档案信息安全是非常紧迫和严峻的课题。
二、干部人事档案数字化信息安全问题
（一）数据安全。对于传统纸质档案载体而言，档案载体和档案信息合一，档案信息固定在档案载体上不可分离，保护好了档案实体就基本实现了档案信息的安全，而数字档案则不同，信息以计算机数据的形式存在，数据和载体之前具有可分离性，可以轻而易举地对档案数据进行非实体的更改、复制、迁移。 （二）存储安全。数字档案与传统纸质档案一样需要重视存储安全，数字档案也有其特殊性，数字档案过于集中，一块硬盘坏了，可能导致所有档案丢失。根据计算机硬件的要求，提供适合的温度湿度环境。一旦发生严重自然灾害，对数字化干部人事档案不可谓不是一次灭顶之灾。
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