石膏板隔断墙施工主要施工方法

石膏板隔断墙施工主要施工方法
抽油机模型前言背景墙以炳漆画的形式展现出
一、石膏板隔断墙施工
1、施工工艺:
弹线→安装沿顶龙骨、沿地龙骨→安装竖龙骨→竖龙骨开口面安装支撑卡→安装横撑龙骨→安装洞口边附加龙骨→水电施工→龙骨调整→隐蔽验收→立一面隔墙板→线管穿线→立另一面隔墙板→检查
2、石膏板龙骨为轻钢龙骨,龙骨有沿顶龙骨、沿地龙骨、竖龙骨、横撑龙骨、龙骨支撑卡。竖向龙骨间距按设计要求。隔墙最大高度大开间为5000,小开间8000,高度超过规定高度时,适当减小竖龙骨间距。板材可横铺或纵铺,但板材周边必须落在龙骨上且墙体两面板缝要求错缝处理,以增强其隔声、防火性能。板材间留5mm接缝,采用暗缝连接。
3、隔墙骨架与四周主体结构固定形式为膨胀螺栓,沿顶、沿地龙骨固定点的水平间距≤800
mm,靠墙竖龙骨固定点的垂直间距≤1000mm。竖向龙骨开口面支撑卡间距为400-600mm。
4、当龙骨框架安装完毕后,进行隐蔽验收,检查龙骨框架的尺寸和垂直度以及结构的有关设施,合格后再安装面板。ddtsf
5、面板用自攻螺钉固定于龙骨上,固定顺序为:由每件板的中部开始向长边及短边固定,螺钉距板边15mm,螺钉中距为200-300mm,螺钉就位后,螺钉尾应沉入板面深度不超过1mm,并要求钉头长度以穿透板面和轻钢龙骨框架厚度8mm以上,并保证板材与龙骨结合牢固。
6、板材与龙骨每个螺钉固定位置须先做预钻孔,孔径要比螺钉直径小1mm。板面钉头需做防锈和抹灰处理。
7、有防水要求时,隔墙龙骨安装前,下部需做与踢脚同高的砼导墙,砼标号为C20,并在板的两面及周边涂刷防水涂料。墙上开洞口时,要在洞口四边增加加强龙骨。
二、粉饰板墙面施工极化片
1、材料要求:
(1)装饰面板的品种、规格、材质等级,应符合设计图纸要求的规定。
(2)龙骨料一般用红松烘干料,含水率不大于12%,材质不得有腐朽、节疤、劈裂、扭曲等缺陷,并预先经防腐处理。
(3)衬板选用木工板。
(4)装饰面板。
(5)辅料:粘贴剂、防腐剂、乳胶、氟化钠、钉子;
小电动台锯、小电动台刨、手电钻、木刨子、大中小槽刨、木锯、细齿刀锯、斧子、锤子、平铲、冲子、螺丝刀、方尺、割角尺、小钢尺、靠尺板、线坠、墨斗等。
2、施工作业的相关前提
(1)安装木护墙板的结构面及洞口过梁处应预埋好木砖或铁件。
(2)木护墙板的骨架安装应在安好门窗口、窗台板后进行,钉装面板应在抹灰墙面及地面做完后进行。
(3)木材的枯燥应满足规定的含水率,护墙龙骨应在须铺贴面刨平后刷防腐剂。
低通滤波器应用实例
(4)施工前将机具设备安装好,并接好电源,并进行试运转。
(5)施工分项工程量较大且较复杂时,施工前应绘制大样图,并应先做榜样,榜样经历收及格后才干大面积举行作业。
3、施工工艺流程:
位与弹线→检查预埋件与洞口→铺、涂防潮层→龙骨制配与安装→钉装衬板→钉装面板。
骨刺消痛膏4、施工技术措施:
(1)位与弹线:木护墙板安装前应根据设计图集要求,事先好标高,平面位置、竖向尺寸举行弹线。
(2)核查预埋件及洞口:弹线后搜检预埋件,木砖或木楔是不是符合设计要求,排列间距尺寸、位置是不是满足钉装龙骨的要求;量测门窗及洞口位置尺寸是不是方正垂直且与设计要求是不是相符。
黄毅玲(3)铺、涂防潮层:设计有防潮要求时木护墙、木龙骨安装必须方、直,骨架与木砖间的空隙应垫木垫,每块木砖至少用2个钉子钉牢,再装钉龙骨时应预留出板面厚度。木龙骨与墙体接触面要进行防腐处理,其余三面进行不少于三遍的防火涂料的处理。
(4)衬板安装:在龙骨安装完毕后检查合格安装木工板做衬板,要求衬板钉牢固,钉子的固定间距控制在200mm左右,拼接板之间应预留5mm左右伸缩缝隙,保证温度变化的伸缩量。
(5)安装面板:
面板选陪纹:面板出场使用前,按同房间、邻近部位的用量举行选择,是安装后从观感上木纹、颜一致。
裁板配制:按龙骨排尺,大于龙骨间距进行裁板,据裁后大面应净光(胶合板材严禁侧净)
,小面刮直。面板长向对接配制时必须考虑接头位于横撑处,板背面应做卸力槽,以防板扭曲变形,一般卸力槽间距为100mm,槽宽10mm,槽深6-8mm。

本文发布于:2024-09-21 11:01:21,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/tex/2/251159.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:龙骨   安装   要求   施工
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议