会议名称 | |||
| 医用压片机 时 间 | 2018年10月30日 | 地 点 | 402 |
参会人员 | 张国安、张新燕、陈二磊、宫慧斌、张晓慧、武江博、王树永、任凤桐、郑兵、王南、陈宁、李春秀、王薇、宋晓赏、陈福录、周盼妥、闫丽、李晓彦、孙厚钰 碎片文件 | ||
会议主持 | 宫慧斌 | 会议记录 | 闫丽 |
会议议题 | 薪酬调整方案 | ||
会 议 内 容 | 宫慧斌： 关于这次薪酬调整方案的制定，参考社会平均工资、石家庄薪酬工资体系、近期的CPI涨幅情况及公司的实际情况，历经三个月之久，前后修改了八九次之多，本次制定的薪酬方案涵盖了考勤制度、工资构成、差旅等多方面，现在召开专门的薪酬会议就是让大家对本次薪酬的进行详细的解读。 微绿球藻张国安： 咱们本来原定于今年的三月份进行工资调整，由于工程项目的任务量大，还有咱们的工资标准一直未确定等种种原因，没有进行调整工资，这次才利用晚上的时间和大家一起把薪酬方案敲定了。 此次薪酬方案调整办公室为付出了很多，原来的制度有问题，留不住人，所以就要进行合理化调整，定岗定责，以工作水平为基础更加合理化，更加公平，希望这次调动能提高大家的工作积极性，看到一个更加团结向上的集体，更希望大家可以借机成就自己，从而公司能有阶梯性的发展，实现双赢。 另外大家还有大局观念，看重个人的综合素质能力，多方面考虑，还有特殊人才就要特殊对待，保持良好的心态对待本次工资的调整，能够走到领导岗位的必有过人之处。 财务就按此方案从三月份开始执行。 宫慧斌： 补充几点： 焦磷酸盐1. 财务从三月开始执行调整时，需注意后期新入职的员工是在转正后执行该方案的标准； 2. 对该方案有问题的以部门为单位下周五前可到办公室咨询，办公室负责答疑。 | ||
本文发布于:2024-09-20 17:00:59，感谢您对本站的认可！
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