劳动与社会保障法学第13章第16章在线测试标准答案

《劳动与社会保障法学》第13章在线测试

《劳动与社会保障法学》第13章在线测试	剩余时间：	56:01

答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、工资制度中三方的权利不包括？

A、劳动者的工资权	B、工会的工资监督权
C、用人单位的工资分配自主权	D、国家的工资管理权

2、我国国家机关的工资分配方式?

A、立法确定	B、自主协商确定
C、单方自主确定	D、自主协商或单方自主确定

3、不属于辅助工资的?

A、奖金	B、津贴、补贴
C、计件工资	D、加班加点工资

4、最低工资立法开端于？

A、新西兰	B、澳大利亚
ome103C、美国	D、苏联

5、我国的最低工资规定制定于？

A、1948年	B、1949年
C、1993年	D、2004年

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、工资的基本职能为？

A、分配职能

B、保障职能

C、激励职能

D、杠杆职能

2、基本工资的主要特征为？

A、常规性

B、结构性

C、等级性

D、固定性

E、主干性

F、基准性

3、我国确定和调整最低工资的参考因素?

A、最低生活费用

B、社平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况

E、地区经济发展水平的差异

4、工资支付的一般规则?

硅胶模具制作方法

A、直接支付

B、货币支付

C、足额支付

D、定期支付

E、优先支付

5、工资支付的资金来源保障，体现在？

A、工资基金制度

B、工资保证金制度

C、欠薪保证金制度

D、实际工资保障制度

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、工资一般只能用法定货币支付。

正确	错误

2、年薪不是一种工资形式。

正确	错误

3、最低工资标准不适用于公务员。

正确	错误

4、我国劳动立法不允许扣除工资。

正确	错误

5、劳动保险、劳动福利的各项费用不列入工资总额范围。

正确	错误

《劳动与社会保障法学》第14章在线测试

《劳动与社会保障法学》第14章在线测试	剩余时间：	56:59

答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、劳动保护法受保护者为？

A、劳动者	B、用人单位
C、劳动者和用人单位	D、劳动者或用人单位

2、我国的劳动保护立法开始于？

A、《共同纲领》	B、《劳动法》
C、《安全生产法》	D、《职业病防治法》

3、《安全生产法》属于？

q110

A、专门性基本法	B、综合性基本法
C、单项规章	D、劳动安全卫生标准

4、关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为？

A、应重视劳动安全立法	B、应重视劳动卫生立法
C、劳动安全、劳动卫生立法并重	D、劳动安全立法代替劳动卫生立法

5、我国女职工产期，享受不少于（）天的假期。

A、60	B、90
C、120	D、160

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、劳动保护法的特征为？

A、保护对象具有首要性

B、内容具有技术性

C、法律约束具有强制性

D、适用范围具有普遍性

2、劳动保护关系中，各方的权利义务体现在？

A、政府的劳动保护职责

B、用人单位的劳动保护义务

C、劳动者劳动保护权利

D、劳动者劳动保护义务

3、劳动卫生技术规程包括？

A、防止有毒物质损害

B、防止粉尘危害

C、防止电磁辐射危害

D、通风和照明

E、卫生保健等

4、安全生产管理制度包括？

A、安全生产责任制度

B、安全生产审批、验收制度

C、安全生产检查制度

D、安全生产具保、报告制度

E、安全生产事故应急救援制度

5、未成年工特殊劳动保护体现在？

A、未成年工禁忌劳动范围

载荷谱

B、未成年工定期健康检查制度

C、未成年工使用登记制度

D、未成年工特殊保护登记制度

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、劳动保护仅限于劳动过程。

正确	错误

2、我国劳动保护的方针为“安全第一、预防为主”。

正确	错误

3、劳动者离开单位，无权索取职业健康监护档案复印件。

正确	错误

4、我国未成年工是指未满18周岁的劳动者。

正确	错误

5、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动。

正确	错误

《劳动与社会保障法学》第15章在线测试

《劳动与社会保障法学》第15章在线测试	剩余时间：	56:34

答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

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第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、关于就业，不正确的选项为？

A、在法定劳动年龄范围	B、具有就业愿望
C、具有合法性	D、仅指正规就业

2、我国关于劳动就业的专门立法为？

A、劳动法	B、劳动合同法
C、失业保险法	D、就业促进法

3、就业歧视法律救济的举证责任主体为？

A、劳动者	B、受害人
C、用人单位	D、法院调查证据

4、关于就业歧视，表述不正确的为？

A、与公平就业原则背离	B、与平等待遇原则背离
C、不应有例外规定	D、内容非常广泛

5、关于劳动者进入人力资源市场的规定，不正确的为？

A、劳动者年满16周岁	B、接受必要的职业教育和职业培训
C、自由流动受法律保护	D、可以以户籍为由进行限制

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、就业法的原则体现在？

A、平等就业原则

B、市场调节就业与宏观调空相结合原则

C、城乡统筹就业原则

D、照顾特殊体就业原则

2、劳动者的就业权表现为？

A、就业竞争权

B、自由择业权

C、就业平等权

D、职业权

E、公共就业保障权

3、就业歧视包括？

A、性别歧视

B、民族歧视

C、残疾歧视

D、疾病或传染病歧视

E、户籍歧视

4、特殊就业保障包括？

A、妇女就业保障

B、残疾人就业保障

C、少数民族人员就业保障

D、退役军人就业保障

5、劳动就业政策支持体现在？

A、产业政策

B、投资

C、财政（税收）政策

D、金融政策

E、城乡和区域统筹政策等

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、政府具有促进就业的职责。

正确	错误

2、对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。

正确	错误

3、对就业歧视，受害人不能主张竟声损害赔偿。

正确	错误

4、招工时不得提高对妇女的录用标准。

正确	错误

5、我国实行灵活就业政策。

正确	错误

《劳动与社会保障法学》第16章在线测试

《劳动与社会保障法学》第16章在线测试	剩余时间：雨水口	56:02

答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、（）职业技能开发的关键。

A、普通教育	B、职业基础教育
C、职业培训	D、学徒培训

2、最早关于学徒的劳动立法为？

A、《学徒健康与道德法》	B、《就业训练法》
C、《工业培训法》	D、《雇佣培训法》

3、我国职业培训的发展阶段?

A、国民经济恢复时期	B、有计划的经济建设时期
C、党的十一届三中全会以来	D、实行市场经济以来

4、我国技术等级划分为（）级。

A、3	B、6
C、8	D、10

5、国家对进入职业领域的劳动者实行？

A、单证制度	B、双证制度
C、三证制度	D、四证制度

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、职业培训与职业基础教育比较？

A、内容不同

B、性质不同

C、形式不同

D、管理体制不同

2、职业培训里原则？

A、先培后用原则

B、按需培训原则

C、培训费用合理负担原则

D、培训效益责任原则

E、学用一致原则

3、职业培训的主要形式?

A、学徒培训

B、就业训练

C、技工学校培训

D、劳动预备制培训

E、职工培训

4、工人技术登记标准一般包括？

颗粒冷却塔

A、道德水平

B、专业理论知识

C、职业技术操作要求

D、工作实例

5、职业技能鉴定的程序?

A、申请

B、受理

C、考核（考评）

D、发证

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、职业培训应满足劳动者从业愿望。

正确	错误

2、职业培训不是职业教育的形式。

正确	错误

3、职业技能鉴定由政府批准的专门机构负责。

正确	错误

4、在我国一级技术等级为最高级。

正确	错误

5、职业培训证书的作用由国家法律赋予。

正确	错误

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标签：就业劳动工资制度原则劳动者

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