职位名称 | 技术总监 | 职位代码 | 所属部门 | IT技术部 | |
职 系 | 职等职级 | 直属上级 | 部门总监 | ||
岗位概要: 为了增强公司的核心竞争力,利用IT等信息最新手段及相关技术,通过咨询并选择IT软、硬件供应商,组织、领导信息系统的规划与建立,实现公司管理思想及经营方式,提高公司行政及业务的工作效率与效果。 | |||||
岗位职责 | 衡量标准 | ||||
1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品开发与集成、新技术体系的构建者。 | 确保安全的使用硬件和软件 | ||||
2、在技术上对所有重要的事情做出决定 | 所做的技术决定适合系统开发,适合系统拓展; | ||||
3、评估建议公司所有使用的硬件和软件 | 确保公司应用系统的有效运行 | ||||
4、 对程序开发人员的指导与培训 | 确保日常顺利的操作 | ||||
5、系统平台架构的搭建 | 系统构架合理性,可扩展性强 | ||||
6、完成领导交办的临时性工作。 | 临时工作数量;完成时点、准确率; | ||||
教育与培训: 本科及以上学历,计算机相关专业; 经验: 1、五年以上信息技术管理相关工作经验; 技能技巧: 1、熟悉企业信息化规划的理论和方法; 2、熟悉企业业务发展与信息化建设的互动关系; 3、熟悉应用系统的架构设计; 4、熟悉应用系统开发的过程及考核评价标准。 | |||||
职位名称 | 技术部经理 | 职位代码 | 所属部门 | IT技术部 | |
职 系 | 职等职级 | 直属上级 | |||
岗位概要: 协调管理部门工作,工作项目的有效推进,部门人员管理,营造部门良好的工作氛围,技术力量的不断完善及提高 | |||||
岗位职责 | 衡量标准 | ||||
1、 制订公司信息系统建设计划 调查公司各部门、各项目公司对信息化的需求,制订并调整公司信息化建设计划。提出公司信息化软硬件建设预算。 | 需求分析准确,计划可操作,预算合理 | ||||
2、项目开发需求了解,项目开发进度跟进 | 需求分析准确,实时跟进,按预计时间节点完成 | ||||
3、合理调配部门人员,制定部门考核方法及标准并实施考核。 | 测控系统考核标准可操作; | ||||
4、工作报表、日、周、月、年度总结 晶体石膏灯 | 按时提交; | ||||
5、协调与其他部门协作事项; | 满足工作需求; | ||||
6、完成领导交办的临时性工作。 | 临时工作难度;完成时点、准确率; | ||||
教育与培训: 1、本科及以上学历,IT技术相关专业; 经验: 1、五年以上IT管理相关工作经验; 技能技巧: 1、熟悉网络、硬件、软件相关知识; 2、熟悉项目管理软件; 3、熟悉企业管理相关知识; 4、熟悉服务器配置管理。 | |||||
职位名称 | 系统分析师 | 职位代码 | 所属部门 | IT技术部 | |
职 系 | 职等职级 | 直属上级 | |||
岗位概要: 系统分析师是项目组中的首席执行官,他涉及项目的所有方面,是项目进度的推动者,也是项目成功的关键。 | |||||
岗位职责 | 取样装置衡量标准 | ||||
1、 在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。收集整理客户需求,负责编写《用户需求说明书》并得到客户确认签字 | 需求分析准确,计划可操作,预算合理 | ||||
2、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。 | 需求分析准确,实时跟进,按预计时间节点完成 | ||||
3、分析、解析《用户需求说明书》,将系统需求整理成《软件需求规格说明书》; | 考核标准可操作; | ||||
4、根据《系统架构说明书》对系统进行建模;负责将建模成果转化为《系统概要设计》 | 按时提交; | ||||
5、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。负责重点代码检查 | 满足工作需求; | ||||
6、协助项目经理进行配置管理,并提供优化改进建议。 | 临时工作难度;完成时点、准确率; | ||||
教育与培训: 2、本科及以上学历,IT技术相关专业; 经验: 1、五年以上IT管理相关工作经验; 技能技巧: 1、熟练使用VS、SQL等各类开发软件各种版本; 2、熟悉项目管理(Project)软件; 3、熟悉企业管理相关知识; 4、熟悉服务器配置管理。 | |||||
职位名称 | 网络管理员 | 职位代码 | 所属部门 | IT技术部 | ||
职 系 | 职等职级 | 直属上级 | 部门经理 | |||
岗位概要: 维护公司网络安全及计算机管理系统,维护服务器、交换机和音响设备,为公司日常管理提供支持。 | ||||||
岗位职责 | 衡量标准 | |||||
1.负责公司服务器硬件,系统安全管理维护 | 保障服务器系统及服务的正常运行 | |||||
2.解决公司应用和管理中的关键技术 | 解决问题需要详细记录 | |||||
3.保障公司网络安全运行 | 保障公司网络安全,稳定运行 | |||||
4.公司PC机系统、硬件的管理、调配配、维护工作 | 公司员工电脑的系统安装、硬件维护升级 | |||||
5.网络设备(防火墙、交换机、Cabl model、Hub、Route)、电子设备(激光笔、音响设备、数码产品)、办公设备(打印机、传真机、扫描仪、投影仪等)、集团电话设备(程控机、排线架、电话会议系统等)的管理维护工作 | 网络设备的正常运转,提高使用效率,科学管理提高设备使用寿命 | |||||
6.OA平台的后台管理维护,表单、流程的建立修改等工作 | OA系统平台正常运行,问题及时解决? | |||||
7.上级领导交与的其他工作 | 按时间节点完成 | |||||
教育与培训: 3、本科及以上学历,网络管理相关专业; 4、网络工程师; 经验: 1、两年年以上网络管理相关工作经验; 技能技巧: 1、熟悉TCP/IP协议和网络安全体系,有一定英文阅读能力,熟悉网络系统软、硬件产品知识及防火墙的配置(熟悉Juniper防火墙配置 2、具有丰富的网络系统集成经验,能熟练的完成网络系统的组建工作; 3、具有OA系统建设与维护经验; 4、具有较强的网络故障分析及处理能力,熟悉网络应用服务的安全及配置;熟悉AD域控制器搭建维护;熟悉Exchange server的搭建维护和灾难恢复。 5、熟悉各种攻击与防护技术; | ||||||
本文发布于:2024-09-24 12:23:30,感谢您对本站的认可!
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