职位名称 | 技术总监 | 职位代码 | 所属部门 | IT技术部 | |
职 系 | 职等职级 | 抗太阳直属上级 | 部门总监 铜编织线 | ||
岗位概要: 为了增强公司的核心竞争力,利用IT等信息最新手段及相关技术,通过咨询并选择IT软、硬件供应商,组织、领导信息系统的规划与建立,实现公司管理思想及经营方式,提高公司行政及业务的工作效率与效果。 | |||||
岗位职责 | 衡量标准 | ||||
1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品开发与集成、新技术体系的构建者。 | 确保安全的使用硬件和软件 | ||||
2、在技术上对所有重要的事情做出决定 | 所做的技术决定适合系统开发,适合系统拓展; | ||||
3、评估建议公司所有使用的硬件和软件 | 确保公司应用系统的有效运行 | ||||
4、 对程序开发人员的指导与培训 | 确保日常顺利的操作 | ||||
5、系统平台架构的搭建 | 系统构架合理性,可扩展性强 | ||||
6、完成领导交办的临时性工作。 | 临时工作数量;完成时点、准确率; | 简易过滤器||||
教育与培训: 本科及以上学历,计算机相关专业; 经验: 1、五年以上信息技术管理相关工作经验; 技能技巧: 1、熟悉企业信息化规划的理论和方法; 2、熟悉企业业务发展与信息化建设的互动关系; 3、熟悉应用系统的架构设计; 4、熟悉应用系统开发的过程及考核评价标准。 | |||||
职位名称 | 技术部经理 | 职位代码 | 所属部门 | IT技术部 | |
职 系 | 职等职级 | 直属上级 | |||
岗位概要: 协调管理部门工作,工作项目的有效推进,部门人员管理,营造部门良好的工作氛围,技术力量的不断完善及提高 | |||||
岗位职责 | 衡量标准 | ||||
1、 制订公司信息系统建设计划 调查公司各部门、各项目公司对信息化的需求,制订并调整公司信息化建设计划。提出公司信息化软硬件建设预算。 | 需求分析准确,计划可操作,预算合理碳浆 | ||||
2、项目开发需求了解,项目开发进度跟进 | 需求分析准确,实时跟进,按预计时间节点完成 | ||||
3、合理调配部门人员,制定部门考核方法及标准并实施考核。 | 考核标准可操作; | ||||
4、工作报表、日、周、月、年度总结 | 按时提交; | ||||
5、协调与其他部门协作事项; | 满足工作需求; | ||||
6、完成领导交办的临时性工作。 | 临时工作难度;完成时点、准确率; | ||||
教育与培训: 1、本科及以上学历,IT技术相关专业; 经验: 1、五年以上IT管理相关工作经验; 技能技巧: 1、熟悉网络、硬件、软件相关知识; 2、熟悉项目管理软件; 3、熟悉企业管理相关知识; 4、熟悉服务器配置管理。 | |||||
本文发布于:2024-09-23 16:18:26,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.17tex.com/tex/2/207569.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
留言与评论(共有 0 条评论) |