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2022-09-05
前言
系统简介
本系统是以监控与定位一体化为要紧特点的治理系统,以此提高植物蛋白提取
矿山正常治理水平,加快矿山生产工作现代化进程,在保障矿山正常生产中发扬着重要作用。 矿用人员定位系统是深圳哲扬科技为矿井、矿山隧道等场所的人员和移动设备进行实时定位、跟踪监控和考勤治理开发的完整解决方案。本系统能及时、正确将井下各个区域的人员及设备的动态情况反映到地面计算机,以便于进行更加合理的调度治理。 矿用人员定位系统可对矿井进井人员/设备进行实时定位、跟踪监测,随时清楚掌握每个人员/设备在井下的位置及活动轨迹。要是发生灾变,还能够立即从监控计算机上查询事故现场
的人员具体位置分布情况、被困人员数量和他们的姓名。利用系统的日常考勤治理功能,能对下井人员进行考勤治理。
使用手册简介:
本手册分为二大局限
第一篇系统概述
系统概述介绍?井下人员定位系统?的结构,工作原理。
第二篇系统功能
过氧化氢浓度测定
系统功能篇指导不同角权限的用户使用不同的功能,对每一项功能操作的具体过程、步骤进行描述,它旨在描述操作的功能及流程,是本手册的核心局限。threadx系统
名目
前言.................................................................................................................................................II
第一篇系统概述...........................................................................................................................4
第一章系统架构...................................................................................................................4
第二篇人员定位系统功能.........................................................................................................5
电视机转盘第一章界面概述...................................................................................................................5
第一节 登录..................................................................................................................5
第二节 主界面...............................................................................................................6
第二章实时查询.................................................................................................................6
第一节 实时人员定位..................................................................................................6
第二节实时车辆定位...................................................................................................10
第三节设备监控............................................................................................................12
第四节区域信息............................................................................................................13
第三章 历史查询..................................................................................................................14
第一节人员历史查询....................................................................................................14