中共鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司委员会
吸纳入党积极分子是发展党员的源头性工作，为加强对热力分公司职工入党积极分子的培养，把好党员发展“入口关”，提高党员发展质量，建立完善的党员发展机制。为扩大党的众基础，深化职工思想政治教育工作，遵照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》精神，bdav
结合本单位实际情况制定本制度。 一、评选原则
（一）坚持“客观、公正、民主、公开”的原则进行考评。 （二）坚持广泛听取意见、实事求是、组织与众相结合的原则的进行考评。
（三）坚持定性与定量相结合的原则进行考评。
（四）坚持科学简便、宜于操作的原则进行考评。
二、评选条件
积极分子作为中国共产党的后备军，应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。党组织对积极分子的吸纳评选，将严格按照以下标准进行，并结合团组织的“推优”工作，广泛听取众意见，重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。
（一）职工应该具备以下特点，否则不能评为积极分子。
1、思想进步、健康向上，不断塑造远大理想和坚定的共产主义的信念，拥护党的基本路线、方针及政策；
2、品德高尚、正气浩然，努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风；
3、遵纪守法，作风正派，坚持原则，团结同事，助人为乐，能正确处理公私关系；
4、积极主动、严肃认真、善于钻研、勇挑重担，能不断提高自身专业技能及综合素养。
5、成绩显著，能较好的完成任务，在众中有较高威信。
（二）职工有以下情形者，不能评为积极分子。
1、未能积极、自愿、及时提交入党申请书的，即自己不愿意入党者不应列为入党积极分子。
2、宗旨观念淡薄，奉献精神差，在本单位中未发挥带头作用，本单位多数众认为不够积极向上的。
3、故意隐瞒自己、家庭成员和主要社会关系成员问题，不能对党敞开思想的。
4、对自己要求不高，不能坚持原则，是非不分，讲哥们义气，存在缺点，经教育拒不改正，不能自觉抵制错误思想和行为的。
5、思想堕落、精神懈怠、投机取巧，弄虚作假，甚至损人利己的。
6、组织纪律观念淡薄，不愿意接受单位及党组织纪律约束的。
7、未经组织或个人推荐且绩效测评在热力公司末尾30名内的。
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8、众基础较差、在单位打架斗殴或者造成恶劣影响的。
9、在单位有通报批评及以上处分记录的。
10、有反动倾向，参加非法集会，扰乱社会秩序的。
11、无故拒不执行上级指示，违章作业等造成财产损失或人员伤亡的。
12、有嫖娼、、刑事拘留史，或者有其他不良行为的。
13、有组织或者单位不同意被评选为入党积极分子的。
三、考评办法和计分细则
（一）考评办法
1、对已经提交“入党申请书”的职工，要进行信息登记。包括职工本人基本信息、简历及奖惩情况（见附表1.入党积极分子人员信息表）。
2、由职工所在部门及党支部成员对评选对象进行评选打分。
挂壁式太阳能热水器3、考评内容以职工的工作行为表现以及本单位绩效考核成绩为主要依据，对其思想政治素质、参加活动情况、获奖情况等方面进行评定。
（二）计分细则
计分项目每项满分为100分。每项计分权重分别为：入党申请（T）7%，思想政治素养（S）8%，工作行为表现（G）45%,绩效考核成绩（J）20%, 参加活动情况（H）10%,获得荣誉（R）10%。入党积极分子考评总成绩为：Z=T+S+G+J+H+R=100分（详情见附表2. 入党极分子评选评分记录表）。
四、考评结果的公布和使用
经过综合考评，由综合管理部根据评选评分记录表得分情况对各项分数进行汇总，算出平均分并进行排名（见附表3. 入党极分子评选评分汇总表），联合签名后进行公示，公示期3天。得分在75分以上者优先别列为入党积极分子，公示结果需报送党委办公室进行备案。
五、本制度从印发之日起施行，以前本单位的规定与本制度相悖者，以本制度为准。
六、附件
1、附表1. 热力分公司党支部入党积极分子人员信息表。
2、附表2. 热力分公司党支部入党极分子评选评分记录表。
3、附表3. 热力分公司党支部入党极分子评选评分汇总表。
附表1. 热力分公司党支部入党积极分子人员信息表
姓 名 | 现名 | | 透视望远镜性别 | | 名族 | | 贴相片 |
原名 | | 出生年月 | | 特长 | |
籍贯 | | 家庭出身 | 捕鼠笼 | 本人成分 | |
现在职务 | | 文化程度 | | 入团时间 | |
参加工作时间 | | 申请时间 | | 申请地点 | |
户籍所在地 | |
身份证号 | |
简 历 | |
奖 惩 情 况 | |
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