择业常见的心里误区包括
A. 消极依赖
B. 盲目攀比
C. 急功近利
D. 情绪波动
【单项选择】 是通过对受测者的职业兴趣、爱好、特长、价值观等方面的测评，揭示其所适合的职业类型，以便更好地进行职业定位。 选择一项：
A. 职业心理测评
B. 职业倾向测评
C. 职业兴趣测评
D. 职业态度测评
职业价值观是人们依据自身的需要对待职业、职业行为和工作结果的比较稳定的、 动力作用的一套信息系统，它是个体一般价值观在职业生涯中的体现，是人们对社会职业的需求所表现出来的评价。
选择一项：
A. 社会关系
B. 具有概括性
C. 自我的
D. 客观的
【单项选择】在大学生就业问题中，需要对自我进行心理调适，接受客观现实，调整就业期望值，所以我们要
选择一项：
1. 充分认识职业价值，树立合理的职业价值观
2. 调整就业心态，促进人格完善
软硬共挤3. 认识与接受职业自我，主动捕捉机遇
4. 根据自己的实际情况和就业形势，调整自己的期望值
大学生就业过程中心理影响因素中，在客观因素方面包括社会方面和
选择一项：
A. 家庭原因
B. 个人原因
C. 生活环境
D. 学校原因
【单项选择】客观地评价自己的 是正确选择职业道路的前提。
选择一项：
A. 职业素质
降膜吸收塔
B. 职业兴趣
C. 职业人格
D. 职业价值观
【单项选择】合理认识与评价自我中，人们对职业的选择往往从自己的兴趣爱好出发，这就需要认真分析自己的兴趣爱好，所以说兴趣是爱好的 ，爱好是兴趣的实行者。
选择一项：
A. 开拓者
B. 领路者
C. 创造者
D. 推动者
思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手，喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能平，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨位置的领域。是属于霍兰德职业兴趣测验中的人物及性格中的哪一类
选择一项：
A. 研究性
B. 实际型
C. 艺术型
D. 常规型
【单项选择】下列哪种不是霍兰德职业兴趣测验中的人物及性格的类型
选择一项：
A. 企业型
B. 主观型
C. 现实型
D. 艺术型
【单项选择】职业心理测评中常有 种方法。
防静电监控选择一项：
A. 5
B. 2
C. 3
D. 6
个性特征是一个同意的心里面貌它以 的行为模式与态度体系表现出来。
选择一项：
A. 兴趣
B. 个体稳定
C. 生理特征
D. 气质
【单项选择】职业心理测评通常分为职业倾向性测评和 测评两大类。
选择一项：
A. 职业能力
B. 职业价值观
C. 职业人格
D. 职业兴趣
磁悬浮鼠标【单项选择】大学生择业时最为常见、最难避免的一个心理误区是
选择一项：
A. 急功近利
B. 消极依赖
C. 情绪波动
D. 盲目攀比
【单项选择】当今时代竞争激烈， 已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。
选择一项：
A. 竞争机制
B. 学习机制
C. 就业机制
D. 社保机制
诗人海涅说过：“思想总是在行动之前，就像闪电总走在雷鸣前一样。”这句话指的是职业生涯规划基本步骤中的：
选择一项：
A. 自我认知
B. 职业抉择
C. 机会评估
收缩薄膜D. 明志
【单项选择】 是建立在心理学、统计学、管理学基础上的一种科学人才素质方法体系。
选择一项：
A. 职业兴趣测评
B. 职业心理测评
C. 职业倾向测评
D. 职业态度测评
【单项选择】大学生在创业时要有准确的观念与思路，要对自己有一个合理的规划与定位，要与有市场经验的人合作，摆脱 的意识，进行科学化职业化管理
选择一项：
A. 个体公司
B. 学生公司
C. 社会公司
D. 集体公司
【单项选择】在择业时我们要在考察社会需要的基础上，树立注重自我职业发展，才能发挥
选择一项：
A. 职业道德观
B. 竞争意识观念
C. 品德价值观
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