|
| 为贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。 国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。 此次对考试合格者将颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心CETTIC培训认证证书。 CETTIC是China Employment Training Technical Instruction Center中国就业培训技术指导中心的英文缩写。 CETTIC培训认证证书持有者已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。 CETTIC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。 根据中华人民共和国劳动和社会保障部制作中国就业培训技术指导中心证书。 CETTIC证书是中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的职业培训合格证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有中国就业培训技术指导中心的公章。 CETTIC证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受国家职业认证培训的经历，证书在全国范围内有效。 一、证书特征： 主调为蓝，证书规格长29.7cm，宽为21cm，正面为蓝花边和底纹，左侧上角为标志。正下面为 "中国就业培训技术指导中心"和"China Employment Training Technical Instruction Center"及"中国就业技术指导中心"的公章。左下角印有证书序列号。背面为蓝花边和底纹，左边印有中文，右边印有英文。二、防伪特征： （1） 固定水印：位于证书整张版面，迎光透视，可以看到立体很强的水印。 （2） 红蓝彩纤维：在证书版面上可以看见纸中有不规则分布的红和蓝的纤维。 （3） 磁性微缩CETTIC安全线书：证书纸张中的安全线迎光透视可以看见微缩 "CETTIC"字样，仪器检测有磁性。 （4） 证书序列号：正面采用横排版证书序列号，为红。 （5） 胶印微缩文字：用放大镜在花边旁可以看见微缩文字CETTIC字样。 （6） 隐形标志：将证书放置于紫外线灯下可看见字样。 三、证书护套简介 （1） 采用特制专用造革草料，颜为蓝，证书护套规格30.8cm x 21.8cm。 （2） 封面采用凹型烫金上面字样为 "中华人民共和国劳动和社会保障部 中国就业培训技术指导中心"中间为"证书"。 （3) 下面为 "CETTIC"标志和英文。 （4） 背面左上方烫有凹型为 "CETTIC"标志，右下方烫有凹型"中华人民共和国劳动和社会保障部 中国就业培训技术指导中心"监制。 （5） 内芯右下方贴有规格2cm x 1cm 防伪激光商标，印有 "CETTIC OSTA"标志和深圳市圣印达实业有限公司承制 |
| |
| |
证书作用:劳动和社会保障部办公厅2005年专门发文对CETTIC职业培训证书的效用问题进行了规定。CETTIC职业培训是指劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的远程培训、创业培训、师资培训、农民工转移培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。 推荐函:参加全国1+N复合型人才职业培训项目的学员，加入人才库后，可申请由CAC教育机构和1+N项目办公室联合颁发的《人才推荐函》，推荐函详细描述了学员所掌握的知识和技能，为学员增加了求职的砝码，为企业提供了招聘依据。就业推荐函上有唯一的编号，学员和企业均可登陆CAC人才一体化服务平台（www.cacedu）进行查验。
1+N的定义核桃去壳机:2007年:为了响应劳动保障部《关于进一步做好职业培训工作的意见》的文件精神，加快培养复合技能型人才。加中合信息技术 （北京）有限责任公司，与劳动社会保障部中国就业培训技术指导中心共同推出1+N复合型人才职业培训项目。该项目由加中合公司1+N复合型人才项目管理办公室面向全国，整合各方资源，开展复合型人才的培养工作。 该项目推出目的是为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态，全方位提升学生的综合能力，培养符合企业人才需求大潮的复合型人才。 该项目不仅对应届毕业生有较强针对性，而且对于有工作经验的人员也能从很大程度上提升其综合素质和从业竞争力。 该项 目目前已在全国20多个省、市、自治区高校和培训机构建立了几百家教学点和课程发展中心，为学生就业提供社会急需的职业培训课程。为各合作学校提供强大的课程、产品、推广、技术支持。 项目含义 “1”代表“1个核心”，是从业者的核心职业技能，体现了从业者职业发展的核心优势。任何一个从业者都要具备一种核心职业技能，才能适应人才市场的需要；“N”代表“N个辅助技能”，是从业者根据自身的职业发展取向和人才市场的要求而选择掌握的其它职业技能。 “1+N”代表从业者既拥有了核心职业技能，又具备了n个辅助职业技能，是复合型人才的标志。 项目课程与考试： 1＋N体系内的课程设置，按照企业对岗位的技能要求，设计出从择业到就业，从职业到专业等不同阶段、不同层次的培训课程，形成了完整的复合型人才培养体系。该项目在坚持培养复合型人才原则的基础上，尽可能细分到各领域和各专业，使学员可以根据自己的专业特长和就业兴趣有选择的学习。 目前该项目推出的课程有：IT系列课程包括电脑美术设计类、信息化网络工程类、程序开发类、硬件维护类、电子类等；管理营销系列课程包括通用就业力类、职业经理人类、企业/财务管理类、行政/人事管理类、营销/策划类等；其它技能系列课程包括外贸类课程、汽车培训类课程、职业外语类课程等。 1+N项目管理办公室将根据企业人才市场需求，定位复合型人才的培养、陆续推出更多符合社会需要的课程。 1+N采用统一的考试平台和标准的考试题库对学生进行考核，考核方式采取标准化试题与基于项目的评测体系相结合的考试模式，可以客观地反映学员的岗位技能掌握情况。 大学生1+N复合型技能人才“专业与岗位技能对接”活动介绍 为了发挥劳动保障部门推动职业培训与就业结合的优势，满足企业对于岗位技能培训和学历教育紧密结合的人才培养要求，我们正在全国高校对大学生进行《1+N复合型技能人才“专业与岗位技能对接”活动》。 该活动特点是以“岗位技能的培训考核”对接“高校专业设置”。 活动分为：岗位技能“普及培训”、岗位技能“测评与考核”、专业知识＋岗位技能深入培训三个环节。 |
|
管道渗漏检测
CAC教育机构,成立于2004年8月17日，是一家中外合作的职业教育与培训产品开发和市场推广的专业机构，致力于职业教育、岗位培训和就业促进工作。 CAC与加拿大国际教育研究会、美国国际职业资格认证协会、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国就业促进会、中国职工教育与职业培训协会等职业培训和就业促进组织建立了密切的合作关系。并先后与人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心合作推出“全国1+N复合型人才职业培训”，与人力资源和社会保障部中国就业促进会合作推出“中国大学生就业促进工程”，与人力资源和社会保障部中国职工教育与职业培训合作推出“在职人员岗位能力提升培训项目”，与人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心合作推出的CAC国家公务员考试培训学院，以及CAC教育机构推出的全国复合型师资培训。 多年来，CAC教育机构为社会培养了大批优秀的复合型、实用型人才，开创了1+N、EPE、PAT职业培训品牌，已成为职业教育、岗位培训和就业促进领域的一面旗帜。
服务平台:CAC教育机构经过广泛而深入的市场调研，发挥积淀多年的资源优势，于2009年12月推出了CAC人才一体化服务平台，实现了在线职业潜质测评，在线学习，在线考试，
在线实习就业服务和综合管理五大功能的融合，对全国1+N复合型人才职业培训项目（1+N项目）、中国大学生就业促进工程项目（EPE工程项目）和全国在职人员岗位能力提升培训项目（PAT项目）提供了全方位的支撑。
1、职业测评系统： 对学员的潜质、个性、职业兴趣等因素进行科学的评测，以帮助大学生求职者客观地了解自己所属的心理类型，了解自身的职业潜质、个性特征、职业兴趣等与求职岗位的匹配程度，从而明确自己职业趋向。
2、在线学习系统： 打破传统的封闭式教学模式，采用数字化、多媒体、交互式的远程培训方式，为在校学生和需要提升自己能力的人员提供了一个自主学习、自主交流的远程培训学习平台。
3、考试系统在线： 依托互联网技术自主开发出CAC在线考试，该系统具有角鲜明、操作简单、功能灵活等特点；试题突出了针对性、实用性、能够真实测试出学员专业技能。
4、就业推荐系统： 通过建立“实习就业服务”网站，为个人和企业之间搭建最便捷的最有效的沟通平台。
5、综合管理系统： 它包含了学员、讲师、教学基地、企业用户四种角，每种角都有自己特定的身份，在所授权限范围内参与平台管理和维护。
碟片播放机
学员可实现在线职业潜质测评、在线学习、在线考试、在线实习就业服务、在线申请就业推荐函，考试合格的学员可获得由中国就业培训技术指导中心颁发的CETTIC《职业培训证书》和由中国就业促进会颁发的CAEP《就业能力证书》。
讲师通过CAC平台对自己视频课件进行管理，与学员交流、互动，解答疑问。
教学学员统一考试，上报学员信息，申请职业潜质测评报告、相关证书、就业推荐函等。
企业为学员提供实习就业机会，招聘复合型人才。可以通过对职位、人才库、账户的管理，形成企业自己人才库，收藏自己所需人才，更有利于招聘优秀员工，优化员工团队。
中国大学生就业促进工程，简称EPE工程，于2006年由人力资源和社会保障部中国就业促进会与CAC教育机构（北京加中合教育科技有限公司）合作推出。该工程依托CAC人才一体化服务平台，旨在对接企业岗位需求和求职者的就业能力，从“职业潜质测评”、“就业能
力实训”、“实习就业服务”三个环节为求职者提供一体化就业服务，从而提高其就业择业能力，拓宽其就业择业渠道，使新生劳动力的就业服务体系和人才培养体系形成整体良性循环。
工程不仅对新生劳动力有很强的针对性，对社会从业人员的能力提升也有很大的促进作用。该工程颁发的证明有：学员参加职业潜质测评颁发中国就业促进会监制，中科院心理学博士签发的《职业潜质测评报告》；学员参加就业能力实训并考试合格，颁发中国就业促进会印制的《就业能力证书》；对应实习就业服务颁发中国就业促进会监制的《就业推荐函》。
EPE工程严格按照羟基氧化钴“六个统一”（即：统一测评标准、统一教学用书、统一讲师认证、统一考核标准、统一颁发证书、统一实习就业服务）准则来规范有序地开展，有利于项目可持续发展。
【课程体系实用】
课程涉及IT、外语、营销、管理等20大类、164门课程，涵盖各类院校绝大多数专业。
课程标准根据企业对员工就业能力及素质的实际需求，从职责、知识和能力三大方面进行设定。同时，根据企业实际人才需求的变化，课程标准不断升级和完善。
课程以“就业”为导向，以“实训”为目标，以“案例/情境”为核心，以“模拟/实战”为手段，对学员的实际动手能力进行模拟强化训练，促进学员对相关知识及能力体系的理解和运用，切实提升学员上岗前的实际应用能力。
【考试系统先进】
工程采用网上考试平台——CAC在线考试系统统一考试。该系统充分利用先进的Interne
t和Intranet技术，实现题库管理、自动出题、计算机答题、自动即时计分、考生信息管理和信息查询等一系列功能，为学员提供标准化考试。同时也方便合作机构组织学员考试。
【颁发证书权威】
参加职业潜质测评的学员可获得由CAC教育机构和CAC职业潜质测评体系首席研发专家共同签发的《职业潜质测评报告》。报告客观反映了学员的性格特征及职业潜质，是学生求职就业的有效助力。同时，也可为用人单位选择合适的人才提供科学的参考依据。
参加就业能力实训的学员通过考核，可获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的CAEP《就业能力证书》，该证书表明持有者已经通过相应的实训考核，具备了一定的技术水平和就业能力，可以作为学员就业的凭证之一。该证书序列号为唯一编码，有效性可通过中国就业促进会网站或中国大学生就促进工程项目网站查询。
参加EPE工程的学员可进入CAC实习就业人才库，获得实习就业推荐服务。同时，获得《就业能力证书》的学员还可获得中国就业促进会监制的《就业推荐函》。推荐函详细描述了学员所掌握的知识和技能，可为学员增加求职的砝码，为企业提供了招聘依据。
三大过程:（一）职业潜质测评
职业潜质测评旨在通过专业的CAC职业潜质测评系统，以心理测验为手段，对测评者的性格，职业价值观等方面进行科学的评测，使求职者客观地了解自己的性格特征、职业价值观、所擅长的职业及岗位特质，明确自己适合的职业类别。同时，也使用人单位更深入地了解求职者的特征，使得人才和岗位互相匹配，确保企业合理配置人力资源更加有效。
CAC职业潜质测评系统充分整合了职业咨询师、测评顾问、中国科学院心理所教授、人力资源专家等多年的职业测评指导经验，有效结合了国际上最权威的潜质优势理论与最广泛的人格理论，能在最短时间内捕捉被测者的职业性向和潜质。测评结果不仅具备引导学生进行职业规划的功能，更具备潜质挖掘和指导就业的功能，可广泛用于就业指导、职业规划、就业推荐等各环节。CAC职业潜质测评是目前国内唯一针对新生劳动力进行职业潜质发现的人才测评工具。
“CAC职业潜质测评系统”主要包括性格测评、职业兴趣测评。同时，参加测评的学员还可以申请获得由中国就业促进会监制，中科院心理学博士签发的CAC《职业潜质测评报告》。
（二）就业能力实训
led节能灯制作 就业能力实训旨在通过有针对性的对学员进行岗前技能实训，达到企业相关岗位的要求，为学员高质量就业做好充分准备。
本环节涵盖了多行业多领域的课程，通过“实训”手段，使学员获得相关岗位的就业能力，为学员高质量就业奠定了坚实的基础。就业能力实训课程均为目前市场上所需求的热门岗位，其中面授课程包括：IT信息技术类、综合管理类、营销策划类、财经金融类、语言类、健康类、制造类、生产管理类、商场酒店类、国际贸易类、建筑类、汽车类、设计服装类、物流类、房地产类等共20大类164门课程。学员可以根据自己的需要选择实训基地进行实训。
双面胶贴参加就业能力实训课程并考核通过的学员，可以获得中国就业促进会颁发的CAEP《就业能力证书》。该证书表明持有者已经通过相应的实训考核，具备了一定的技术水平和就业能力，可以作为学员就业的凭证之一。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议