学习风格 | 7.50 | |||||
技能 | 7.50 | |||||
性格 | 10.00 | |||||
价值观 | 10.00 | |||||
兴趣 | 10.00 | |||||
2 | 4 | 6 | 8 | 10 | ||
认识自我 | 9.00 | |||||
职业了解 | 5.50 | |||||
决策行动 | 6.50 | |||||
2 | 4 | 6 | 8 | 10 | ||
价值观探索报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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你最突出的职业价值观是工作条件、支持满足。 工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。 把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是: 1.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做; 2.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做; 3.有保障的,稳定的; 4.能够有比较丰富的工作内容,而不是简单重复劳动; 5.拥有一个自由、舒适的环境; 6.有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动; 7.地处交通便利的位置。 支持满足:一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。 把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的你,希望自己的工作: 1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行; 2.能够获得公司的合理反馈,获得应有的资源; 3.能够及时获得上级的支持与肯定; 4.过程中有比较好的培训机会,从而更好地胜任自己的工作; 5.有一个合情理的、具有理解力的上司。 下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。 追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。 赞誉赏识:对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。 注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。 崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兴趣类型 | 特点 | 最热衷的事 | 最讨厌的事 | |
现实型 | 手脚灵活,擅操作,爱运动 | 摆弄机器或工具 | 大型社交活动 | |
制冰袋研究型 | 理性、精确,求知欲、思维力强 | 氟苯尼考助溶剂复杂的推理论证 | 游说别人 | |
艺术型 | 理想化,崇尚美、个性、创新、激情 | 创造有美感的新事物 | 单调重复,按部就班 | |
永磁发电机社会型 | 爱结交,重人脉,乐于助人 | 其乐融融地和别人打成一片 | 独自操作机器或工具 | |
企业型 | 喜欢竞争,追求掌控感 | 在辩论中胜利,或组织、指导 | 复杂深奥的纯理论研究 | |
常规型 | 有条理,循规蹈矩,脚踏实地 | 组织或整理繁冗的信息和资料 | 快速应对出其不意的变更 | |
下面是与你的测评结果最匹配的职业,你可以选择感兴趣的职业点击查看详细内容,更为细致地职业探索能帮助你把自己和职业进行连接,到自己的职业定位。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、我们与世界相互作用的方式 | |||
外向 | 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往,喜欢聚会、讨论、聊天。 | 内向的人更关注外部环境对自己的影响,注重内心体验,喜欢独立思考,避免成为注意焦点。 | 内向 |
二、我们获取信息的主要方式 | |||
感觉 | 感觉的人关注由感器获得的具体信息,关注细节、喜欢使用已知的东西。 | 直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势,重视灵感和推理,富于想象和创造。 | 直觉 |
三、我们的决策方式 | |||
思考 | 思考的人重视事物之间的逻辑关系,理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。 | 情感的人重视自己和他人的感受,富有同情心,认为人情比原则更重要。 | 情感 |
四、我们的做事方式 | |||
判断 | 判断的人喜欢计划和控制,希望井然有序,重视结果,尊重时间期限。 | 知觉的人灵活、能适应环境,喜欢宽松自由的生活方式,重视过程,喜欢有多种选择。 | 知觉 |
本文发布于:2024-09-22 19:28:15,感谢您对本站的认可!
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