1 、20xx年全国“安全生产月”活动的主题是： _强化安全基础推动安全发展__。
2 、安全生产工作“四到位”是指：思想、组织、职责、工作。
3 、电气安全包括人身安全和设备安全。
4 、凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病等不适宜登高作业的人，都不得从事高处作业。 5 、电气设备金属外壳必须有可靠的接地或者接零。
6、《劳动法》第56条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7 、“三违”是指：违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。
8 、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟延不报是一种用职权玩忽职守罪行为。
9 、国际四种安全是红、蓝、黄、绿。
10 、预防事故的三大对策：工程对策、 教育对策和管理对策。
11、对事故隐患整改的“三定”原则是：定时间、定人员、定措施 。 12、安全帽有哪六种基本性：抗冲击性能、 耐穿透性能、 耐低温性能、 耐燃烧性能、 电绝缘性能、 侧向钢性。
13、公安消防机构在火灾扑灭后，有权__封闭_____火灾现场，并负责___调查__火灾原因，核定火 灾损失，查明火灾事故责任。
14、保护人身安全的最后一道防线是个体防护
15 、安全生产五要素是指：安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全文化。
1、我国每年开展的“安全生产月”活动是从(C)开始的? 年年年年
2、高空作业的安全措施中，首先需要(C)。
A.安全带B.安全网C.合格的工作台D.安全监察人员
3、高处作业的施工人员，应(C)。
A、佩戴安全带和安全帽B、佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋C、佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋 和紧口工作服。
4、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(C)喷射。 A、上部B、中部C、根部 5、对总承包的施工项目， 分包单位不服从管理， 导致生产安全事故的， 由(B)单位承担主要责任。 A.总包B.分包C.监理
6、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为(A)缴纳工伤保险费用。 A、从业人员B、安全管理人员C、特种作业人
7、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与(A)同时设计、同时施工、同时 投入生产和使用。
A、全部工程B、辅助工程C、主体工程
8、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是(A)。
A.上风口B.下风口C.侧风方向D.看情况而定
9、根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。普通情况下，对新 从业人员要进行(C)安全生产教育培训。
A.一级B.二级C.三级D. 四级
10、高空作业的下列几项安全措施中，哪一项是首先需要的?(C)
A.安全带B.安全网C.合格的工作平台
11、安全中红表示(B)
A.禁止B.警告C.提示
12、脚手板铺设必须双拼，两端伸出支撑点不得少于(A)
米米米
13、未熄灭的烟头最高温度可达： (C) A 、100多度B 、900多度C 、850度D 、950度
14、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面(A)以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处 作业。
15、、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书,方 可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全
16、从业人员经过安全教育培训 , 了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的 ,行为人应负(C)责任。股骨头仪 A.领导B.管理C.直接
17、以下哪项作业不属于特种作业范围C
A. 电工作业;B.企业内机动车辆驾驶;C.木工作业
18、劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行A。
A.健康检查B.职业卫生教育C.歇息和休假
19、对于工作岗位中可能存在的危（wei）险因素，生产单位应该B。
A.不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌
B.如实告知作业人员
C.有选择地告知作业人员
20、、《安全生产法》所指的危（wei）险物品包括A。北斗通信模块
A.易燃易爆物品、危（wei）险化学品、放射性物品
B.支弹药
C.高压气瓶、手持电动工具
1、事故调查处理中的“四不放过”原则是指什么?
答：事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;泛博职工没有受到教育不放过;防 范措施没有落实不放过。
2、拨打“119”报火警时，应讲清哪些事项?
答： 1)要讲清晰起火单位、村镇名称和所处区县、街巷、门牌号码;2)要讲清什么物品着火、火势 大小如何、有无爆炸物品、危（wei）险化学品、是否有人员被围困;3)要讲清报警人的姓名、单位及使用的电 三聚氰胺甲醛树脂话号码;4)清晰、简洁地回答消防队的问询。
3、职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施?
答： 座便器结构1)即将救护受伤者;2)采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害;3)建立警戒线，撤离无关 人员;4)保护事故现场;5)按事故性质及程度，及时向有关方面报告。
4、导致发生事故的主要因素是什么?
答：导致发生事故的主要因素主要是由于人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷)
5、根据《安全生产法》，规定从业人员的基本权利主要有那四项? 答： 1知情权2建议权3批评权、检举权、控告权、拒绝权4紧急避险权
1、关于安全帽，下列说法错误的是(D)。 A、每天检查表面是否有凹痕或者裂痕；
B、查看安全帽挂带的磨损，衬垫丢失或者损坏，须替换；
C、定期用温和的肥皂水清洗；
D、安全帽在严重撞击并损坏后没有必要更换
2 、大气中含氧量少于时，人会死亡。
A 、% B 、12% C 、10% D 、8%
3 、下列哪种不属于我国法定尘肺。
A、矽肺 B、电焊工尘肺 C、铸工尘肺 D、
4 、关于呼吸防护用品，下列说法错误的是。
A、不要将呼吸器放在污染环境中；
B、组装好后，放在干净的塑料袋中，保存在个人工具或者指定位置：清洁、潮湿的地方； C、检查各零部件的状况，更换损坏部件；
D 、检查滤盒，如必要则更换。
5、下列关于劳保用品使用说法错误的是
A 、员工必须按要求妥善保管和正确使用，确保防护性能完好。
B 、凡从事多种作业的工种，按主要工作岗位发给劳保用品。
C 、劳保用品必须按时足额发放，不得以任何名义克扣。
D 、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。
1 、劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。
2 、班组发放的劳保用品，可以上班时使用，也可以带离岗位。
3 、岗位调整或者变更工种，应收回原工种劳保用品，并根据新工种发放标准发放。
4、如果当地法律、 法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格， 则以当地法律、 法规为准。
5、凡病、伤、事假、产假等连续歇息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习 期间不发放劳动防护用品。
6、各部门/分厂根据新进公司员工安全教育合格后的三级安全教育卡由负责领用人员统一到设备 物资部库房或者本单位发放部门领取。
7、员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直 接使用原来的劳保用品。
8、各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造 部审核。
9、公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等，并确保向其提供汽车储物箱 保护用品。
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10 、公司规定设备物资部库房负责劳动防护用品的采购，健康安全环保部对采购质量进行检查。
11 、施工工人安全帽和摩托车头盔可以通用。
12 、享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
13 、防护用品只要舒适和方便，质量是其次。
14 、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。
15 、安全带正确挂扣是低挂高用。 (×)
16、对安全用具要保证安全可靠性， 且必须符合国家规定的标准， 不许购买和使用不符合国家标 准的质次低劣的防护用品。
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