VI设计基础知识

VI设计基础知识
VI全称Visual Identity, 企业VI视觉设计,是VI的重要组成部分(VICIS,企业形象系统)。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
  企业进行VI系统设计导入的意义
  企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
  世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、
健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
  VI系统视觉基本要素设计
  企业标志
  企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
  企业标志特点:
其一,识别性。 其二,系统性。 其三,统一性。
其四,形象性。 其五,时代性。
  企业标志设计作业流程:
   其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
  其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
  其三,企业的行销现状与市场占有率。
  其四,企业的知名度与美誉度。
  其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
  其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化:
  其一,标志细部的缜密化。 其二,标志形态的数值化:
  一是方格化, 二是比例尺寸标志法, 三是圆弧角度标志法。
  其三,标志形态的多样化:
  线条粗细的变化; 正负形的变化; 彩与黑白的变化;
  各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
  对应不同媒体的形态变更; 缩小或放大形态的变化。
  企业标准
  企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
  企业标准字特征:
  其一,识别性。 基二,可读性。 其三,设计性。
  其四,系统性。
  企业标准字种类
  其一,企业名称标准字。 其二,产品或商标名称标准字。
  其三,标志字体。 自动麻将桌其四,广告性活动标准字。
  企业命名或更名:
  企业更名方案有以下几种情况:
  其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准等基本视觉要素。
  其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准。
  其三,阶段性变更。
  其四,统一企业名称和商标品牌名称。
  其五,在企业名称的标准字和标准不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
  标准字制图法:
  标准字制图法常用两种方法:
  其一,方格表示法。 其二,直接标志法。
  企业标准
  企业标准,是指企业通过彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的彩。
  标准的开发设定:
  调查分析阶段:
 其一,企业现有标准的使用情况分析。 其二,公众对企业现有的认识形象分析。 其三,竞争企业标准的使用情况分析。 其四,公众对竞争企业标准的认识形象分析。 其五,企业性质与标准的关系分析。 其六,市场对企业标准期望分析。 其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳彩分析。
  概念设定阶段:
  积极的、健康的、温暖的等(如红);
  和谐的、温情的、任性的等(如橙);
  明快的、希望的、轻薄的等(如黄);
  成长的、和平的、清新的等(如绿);
  诚信的、理智的、消极的等(如蓝);
  高贵的、细腻的、神秘的等(如紫);
  厚重的、古典的、恐怖的等(如黑);
  洁净的、神圣的、苍白的等(如白);
  平凡的、谦和的、中性的等(如灰)。 大聚合
  彩形象阶段
  通过对企业形象概念及相对应的彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的彩形象表现系统。
  模拟测试阶段: 调整脚
  其一,彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
  其二,彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
  其三,彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
  彩管理阶段:
  本阶段主要是对企业标准的使用,作出数值化的规范,如表符号、印刷数值。
  实施监督阶段:
  对不同材质制作的标准进行审定;泄洪闸 对印刷品打样进行彩校正; 对商品彩进行评估; 其他使用情况的资料收集与整理等。
  辅助图形
  辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
  1、企业造型(又称之为商业角或吉祥物、商业标识画)的设计与应用:
  企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征。
  企业造型的应用:
 其一,二维媒体,如印刷品等。 其二,三维媒体,如影视媒体。
其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体。
  其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
  2、企业象征图形的设计构成:
  象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系。
  企业象征图形的设计题材:
  其一,以企业标志的造型为开发母体。
  其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
  3、版面编排设计:
  一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等,它们处于版面的不同位置。
  版面编排常用两种方式表示其结构:
  其一,直接标示法。 其二,符号标志法。
  企业视觉识别基本要素的组合方式
  根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 基本要素组合的内容:
  其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。 其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
  标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:
  一是标志同企业中文名称或略称的组合;
  二是标志同品牌名称的组合;
  三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
  四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;
  五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;
  六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
  禁止组合规范:
 其一,在规范的组合上增加其他造型符号。 其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、彩、位置等发生变换。 其三,基本要素被进行规范以外的处理,如标志加框、立体化、网线化等。 其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
  专用字体 :专用字体包括现有标准字体和指定字体。
  标准字体 多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
  指定字体:
  常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
  设计选择专用字体应注意事项:
  其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
  其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
  其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
  VI系统视觉应用要素设计的准备工作
  应用要素项目的现状调查 现状项目的收集分类:
  对现有应用要素的项目收集的,主要集中于以下项目内容:
 其一,事务用品类,如名片、各式文书等。 其二,广告促销类,如小手册、电视广告、
公告资料等。 其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等。 其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等。 其五,商品包装类,如商标、包装纸等。 玻璃夹胶机其六,员工制服类,如徽章、工作服等。 其七,建筑环境类,如外观、办公室等。 其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等。
  应用要素设计开发策略的确定:
  对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言,在开发设计之前,应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定,避免设计项目虽然很美,但不能使用的问题:
  其一,项目的功能需要。
  主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件,如形状、尺寸规格、材质、彩、制作方式和用途等。 其二,项目使用的法律性限制。 如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
  其三,行业性质的需要。
  主要是指企业所在行业中,一些约定俗成的规定或需要,如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
  VI手册设计标准目录编号 创意类型 创意项目
  A:名称标志识别
  001 A01 公司标志  002 A02 公司名称标准字(中、英文)
  003 A03 标准及其扩展  004 A04 基本组合作图法
  005 A05 错误范例  006 A06 中英文专用字体指定
 007 A07 在各种背景颜中的使用  008 A08 企业专用印刷字体捕鼠笼
 009 A09 企业辅助装饰图形设计
  B:公司证件类
  010 B01 徽章  011 B02 铭牌  012 B03 臂章
  013 B04 公司专用笔记本  014 B05 公司旗帜
  015 B06 名片  016 B07 识别证  017 B08 胸卡

本文发布于:2024-09-25 23:17:11,感谢您对本站的认可!

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