建设方案
2015年5月
1 建设背景
（1） 2014年12月，新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式实施，补充完善了相关法律要求，提高了安全生产工作的地位、强调了生产经营单位的主体责任、强化了安全生产责任追究，并对安全生产培训提出了新的要求。 （2） 《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）提出“培训不到位是重大安全隐患”，要求实现全员100%安全培训，并强调要全面提高安全培训质量，大力推广“手指口述”等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。 （3） 《电力安全生产监督管理办法》virtualrouter
（发改委令第21号）规定，电力企业应当开展电力安全生产培训宣传教育工作，负责以班组长、新工人、农民工为重点的从业人员安全培训。 （4） 2013年12月，国家能源局发布《电力安全培训层压钢板监督管理办法MOSFET裸片》（国能安全〔2013〕475号），要求电力企业应当建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。
机械制图模型（5） 《电力行业安全培训工作实施方案（2013－2015年）》（办安全〔2013〕37号）要求扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。
（1） 绝大多数安全生产事件都是“三违”造成的，主要原因是员工安全意识差、能力较低，因此公司需通过有效地安全培训提高从业人员安全素质。
（2） 在具备了一定的安全知识条件下，如果仅仅将知识停留在理论阶段而不能有效理解条款的内容，不能将理论知识转化为实践操作，在实际操作中仍然有可能发生无意识的违章行为或在突发事件来临时，往往由于紧张而惊慌失措。
（1） 有研究表明，文字+图片+视频+实操演练并配以必要的考核，能对员工的身心、记忆力、理解力、行动力产生最强的冲击力、最久远的记忆，从而起到最好的培训效果。
2 整体规划
整个安全教育培训体验室包括安全培训区、安全教育区、安全体验区和实操考核区。
（1） 安全培训区主要用于安全理论知识学习和考试。
（2） 安全教育区设置相关的挂图、展板、电子屏，图文并茂，以提高员工安全意识。
（3） 安全体验区主要放置实物，让员工学习到安全知识后，看到实物以巩固知识，在体
验区可以体验相关的操作。
（4） 实操考核区主要考核个人防护用品使用、应急相关技能，通过考核要求员工必须掌握现场实践技能，有效提高自我保护能力。
四大区域按照安全知识分为子区，各子区相当于独立的模块，并设置有考勤设备，通过信息化可以安排员工学习或体验哪个模块，并记录。
3 建设内容
3.1 安全培训区
培训区主要用于安全培训和考试，通过搭载安全培训云平台进行培训，考试终端采用平板电脑进行考试答题。
（一）硬件设备
（1） 控制主机
（2） 投影仪1台
（3） 音响设备1套
（4） 平板电脑10台
（5） 制卡机一台
（6） 考勤设备
（二）培训
用于培训的控制主机连接外网，管理员通过互联网访问安全培训平台，利用平台里大量的安全培训课件建立培训项目，根据需要选择相应的多媒体课程供员工学习。将主机视频输出连接到投影仪，所有员工集中学习。
（三）考试
培训结束后，员工通过平板电脑进行答题，培训平台自动给出员工考试成绩。
（四）制作上岗证
手摇三轮车
对于考试合格的员工，由制卡机制作卡片，作为上岗证，员工凭此证可以上岗作业。
3.2 安全教育区
安全教育区分为企业安全文化墙和安全宣教长廊。
企业安全文化墙主要展示企业形象、企业文化、企业荣誉，培养员工的主人翁意识，增强员工对企业的认同感、自豪感、荣誉感。 安全宣教长廊主要展示安全法律法规、规章制度、隐患及违章、事故警示等方面的安全知识，将这些知识通过视觉化的处理，用形象、幽默的漫画形式表现出来，在潜移默化中提高员工的安全意识。
（一）企业安全文化墙
1. 企业文化
将企业的安全文化、理念等信息通过提炼、吸取制作成形象生动的可视化挂图，展示企业的形象、安全文化理念等，树立良好的企业形象。
2. 企业荣誉
在文化墙上悬挂公司获得的奖状、证书等，在展示企业安全文明形象的同时，提升员工的企业荣誉感。
3. 员工摄影展双顶置凸轮轴
将员工的摄影作品展示在文化墙上，可展示企业的良好形象，也可展示员工的个人风采，是企业为员工展示自我搭建的舞台，培养员工的主人翁意识。
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