企业人力资源管理系统
跟着信息技巧的赓续成长，企业对人力资本治理也越来越看重了，资金投入比例也在加大年夜，人力资本治理体系开创也开端走向完美的时期。 论文是从某公司的实际营业动身，针对公司的人事治理的近况，经由具体的体系查询拜望，为该公司分析和设计了一套有用的人力资本治理信息体系。本体系应用Visual FOXPRO 6.0中文版作为开创对象，后台数据库采取Microsoft ACCESS 2000。
论文从人力资本治理信息体系的初步查询拜望开端，具体介绍了需求分析、营业流程和数据流程分析，并进行了体系总体构造设计、数据构造和数据库设计、输入输出设计等。重要用于实现对企业内的所有职员进行治理，实现对职员信息的查询、录入、修改和删除；以及宣布重要通知、最新人事信息和人事规章轨制，实现了人事治理的信息化。
关键词：
治理信息体系人力资本治理数据流程数据字典
Abstract
With the development of information technology，the corporation pay more and more attention and capital to Human Resource Management, the development of HRMS(Human Resource Management System) is more perfect than ever.
This thesis describes Human Resource Management System analysis and design for Corporation. Before building the new information system, I made a particular research for the corporation’s business processes, and acquaint myself with the human resource management.
The thesis has emphasized on describe how the Human Resource Management System are analyzed and designed, which consisted of the system principium research, demanding analysis of HRMS, the analysis of operation progress and data progress and a lot of design including the whole system structure, data structure and database, I/O etc.
And currently it mainly uses for implementing the administer manages all the employees in corporation efficiently,and implements searching and inserting and modifying and deleting for the information of all employees,issuing important notice and lately personnel information , bylaws and so on.My analysis and design realizes the information of Human Resource Management.
二阶低通滤波电路
Key words:
空调铝箔Management Information System Human Resource Management
Data Flow Drawing (DFD) Data Dictionary (DD)
nfc天线第1章前言
人力资本治理是企业治理的一个重要内容，跟着时代的进步，企业也逐步变得宏大年夜起来。若何治理好企业内部职员的信息，成为企业治理中的一个大年夜的问题。在这种情形下，一个能够规范化、主动化的人力资本治理体系就显得专门须要。
最初的人事治理，差不多上靠人力来完成的。当企业范畴比较小的时刻，人力能够完成，跟着企业的范畴越来越大年夜，企业的职员人数也越来越多，依旧保持着人力进行人事治理，必定会造成工作效力低，工作缺点增高的问题。
人力资本治理信息体系确实是把分散的企事业单位的职工信息实施同一、集中、规范的收集治理，建立分类编号治理、电脑储备查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的治理体系，为企事业单位和职工解除后顾之忧。
人力资本治理信息体系为企事业单位供给信息咨询、信息检索、信息存取等办事。
此体系实现的人力资本治理信息体系全然上能够或许知足现代企业人力资本治理的需求。信息录入项目齐备、完全。人力资本治理信息体系灵活应用表格对各类信息分门别类，构成企业人力资本治理体系，能够便利地查询、扫瞄、修改、交换和反复应用，同时增长了打印功能，便利企业现代化办公。
第2章需求分析说明书
2. 1 功能需求
本体系应用Visual FOXPRO 6.0中文版作为开创对象，后台数据库采取Microsoft ACCESS 2000。本体系由职员全然信息更新部分、职员信息查询部分、职员信息统计部分、职员信息打印部分等几部分构成。本文从模块设计、法度榜样预览、数据库设计、体系实现等几部分对该体系进行分析。该体系重要实现的功能是实现企业人事信息治理的体系化、规范化和主动化。
开创那个体系的目标确实是赞助企业的人力资本部分进步工作效力，依照那个体系所要实现的目标和义务，总结出那个体系最终实现的重要功能如下：
·体系上岸部分：重要完成本体系的安稳上岸和用户信息的妥当储存；
·职员全然信息更新部分：重要完成职员全然信息的更新：人事卡片编辑、家庭成员编辑、社会关系编辑；
·职员信息查询部分：重要完成员信息卡片的多种方法查询；
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·职员信息统计部分：重要完成技巧职务、职工年纪、政治面孔、文化程度、籍贯平易近族、职工工资等信息的统计；
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·职员信息打印部分：重要完成职员信息的打印。
2. 2 机能需求
（1）保密性
该体系在治理员的同一治理下进行，治理员具有体系治理的最高权限。体系实现干事员、负责人、通俗职员三类拜望权限操纵。
（2）安稳性
用户进入体系采取尽可能的校验方法严格校验，数据的爱护与体系治来由治理员专门负责；本体系具有较强的重构才能和可扩充性。
（3）便利灵活的人机界面
本体系为终端用户供给多级页面菜单、灵活选择的操作方法和与负责人或者职员自身慎密相干内容的主动生成，构成友爱的人机界面。
2. 3 运行情形
2. 3. 1硬件需求
下列的设备是实际操作中的设备：
•处理器：Intel Pentium 166MX或更高
•内存：32MB
•硬盘空间：1GB
•光驱：CD-ROM 48X
•显卡：SVGA显示适配器
实际操作中能够高于此设备。
2. 3. 2 软件情形
●操作体系： Windows 2000/Windows 98/ Windows xp
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●收集协定：TCP/IP
●数据库：Microsoft ACCESS 2000
2．4营业流程
人力资本治理体系0层数据流程图（2.4.1）
身份认证治理图（2.4.2）
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
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