农村商业银行外汇业务绩效考核制度落实方案

***农村商业银行

外汇业务绩效考核制度落实方案

为进一步贯彻落实本行“依规治行、从严治行”工作要求，以“刚柔并济、宽严结合”的合规管理理念为导向，树立合规行为典范、提升全员合规意识，同时按照《2022年度银行外汇业务合规与审慎经营评分标准》的要求，国际业务部特制定2022年度银行外汇业务合规绩效考核具体方案。

一、考核对象

锐射国际业务部及外汇客户经理

二、考核内容及方法

考核指标类别	计分方法	目标值	指标权重	考核得分
1.国际结算业务量计划完成率	得分=权重计划完成率100 说明：最低分为0，最高分不超过“权重*150” 排线焊接	100%	20%
2.外汇政策传导执行情况 2.1外汇便利化政策酒精气化炉2.2企业汇率风险管理服务 2.3新型离岸贸易服务 2.4区块链场景运用 2.5政策传导宣传	由交易银行部评价打分：优，得分=权重100 良，得分=权重70 中，得分=权重*50 差，得分为0分	优	20%
3.业务办理合规性 3.1单证及涉外保函业务 3.2外汇及跨境人民币清算业务 3.3外汇交易和资金管理业务 3.4直接投资外汇登记	操作性违规3次以下，实质性业务违规2次以下，得分=权重100（1-错报次数0.3-迟报次数0.2）操作性违规3次（含）以上，实质性业务违规2次（含）以上，得分为0	rta 飞 0次	20%
4数据报送质量 4.1国际收支统计间接申报数据 4.2结售汇统计数据 4.3资本项目信息系统数据 4.4RCPMIS系统数据	错报3次以下、迟报2次以下，得分=权重100（1-错报次数0.3-迟报次数0.2）错报3次（含）以上，迟报2次（含）以上，得分为0	0次	20%
5.系统内业务知识考试	得分=权重*100	100	20%

三、考核结果

根据考核结果，国际业务部拟对前一考核年度外汇业务发展中表现突出的外汇客户经理进行绩效考核，望在后续业务中能够严格落实外汇合规管理，不断完善、优化各项工作，在合法、合规的前提下，稳健开展外汇业务，为下一考核期内取得良好的考核成绩。