我们得到了⼀些⼼得体会以后，常常可以将它们写成⼀篇⼼得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么如何写⼼得体会才能更有感染⼒呢？以下是店铺帮⼤家整理的新员⼯⼊职⼼得体会，希望能够帮助到⼤家。
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新员⼯⼊职⼼得体会篇1
短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我⼀⽣都受⽤⽆穷。将成为我⼈⽣旅途中最宝贵的收获。 ⼀、提⾼了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性
在线检测仪表 通过本次学习，我体会到计算机培训势在必⾏，随着计算机使⽤不断深⼊，新的时代对事业单位⼯作⼈员提出了更⾼的要求，需要我们的新⼀代⼯作者要不断的学习培训，⽆论在什么⼯作岗位上，都需要新型的、专业化计算机⽹络的⼯作⼈员。不学习真的跟不上时代的发展潮流了。通过培训，为我指明了今后⼯作的⽅向，我对事业单位的性质、⼈事交往沟通和计算机运⽤等有了全新的认识。这样⼀个全⽅位的培训，使我的⼯作理念⼜⼀次得到提升，
⼆、时间紧，任务重
15天的时间，我们要学完“能胜任⼯作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，⼤脑不停的转着，⼿也在不停地敲击着，忙得⼀点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。可是⼤家的精神真的挺⾜，没有⼈说苦，没有⼈说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。如果能拉住时间的脚，⼤家⼀定会毫不犹豫地伸出⼿去。
三、通过学习知不⾜，促进步
勒夫波 1、通过学习，感觉到⾃⼰有太多的计算机的知识不懂，⽐如：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到⾃⼰⼜学到了很多的知识，在今后的学习中，我⼀定经常上机操作，争取早⽇驾驭电脑，学有所⽤。
2、通过学习，我体会到，我们原来在⼯作上多么的落后，⽹上平台真的挺好，学习起来很⽅便、很实⽤。这15天我们在⽹上交流、讨论、提交作业。浏览⽹页，阅读资料、观看案例、完成作业，在⽹络的海洋⾥，我们尽情的汲取着知识的⽢露。感到⼀种前所没有的满⾜，这种满⾜是我们对知识的⼀种渴望。
3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识，通过多媒体的操作，让我们有⽿⽬⼀新的感觉，为我们今后的⼯作提供了⽅便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从⽽让我们在⼯作岗位上更活⼒、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗位能⼿。
4、通过15天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这15天，⼤家取长补短，互帮互助，互通有⽆。⼤家都毫不吝啬，把⾃⼰知道的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张的，可是⼤家的⼼情是愉悦的，⽓氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。
5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县⼈⼒资源与社会保障局领导：xx主任、xx民族中学的xx⽼师和xx⽼师等教育培训⼯作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午⼜是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐⼼的为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。
6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余⽣活，加强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到即将⾛上县电视台播⾳员⼯作的xxx同学的信任和⼤⼒帮助下，我第⼀次⾛上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持⼈，使我在主持⽅⾯⼜迈进了⼀步，提⾼了⾃⾝的语⾔表达和组织能⼒。
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各位领导、各位⽼师、各位学员，希望我们还有再⼀次学习交流的机会。在今后的⼯作岗位中，把计算机技术应⽤于⼯作之中，更好的服务于单位、服务于社会。
新员⼯⼊职⼼得体会篇2
不知不觉来阳江项⽬部已经有⼗天了，我对华兴的认识也随时间的推移⼀步步加深。刚来公司的时 候，我认为华兴只是⼀家建筑公司，和别的公司应该没什么差别。但现在，华兴给我的印象是它是⼀家拥有完备核电建筑资质并且将员⼯的安全摆在⾸位的负责任国企。
从项⽬部派钢结构队的主管技术员赵庆亮去仪征接我们那天起，我们就已经和项⽬部有了剪不断的联系，也是从那⼀刻起，我们就已经为⾃⼰是项⽬部的⼀名员⼯⽽感到⾃豪！
从仪征到阳江要经过⼆⼗⼏个⼩时的旅途，我们到项⽬部的时候已经是凌晨了，但项⽬部的⼈⼒资源部的副主任⽂建国仍然带领⼀些⽼员⼯在楼下接我们，让瞌睡的我们⼜有了精神。来到宿舍，我们发现宿舍⾥⼲净整洁，⽽且项⽬部给我们准备了崭新的凉席，被⼦，蚊帐等⽣活⽤品，让我顿时感觉到项⽬部对我们⽆微不⾄的关怀，让我体会到项⽬部领导对我们新员⼯的重视与关⼼！水泥磨
接下来的⼏天，我们⼜接受了项⽬部的集中培训。培训期间，我体会最深的就是项⽬部对员⼯安全和产品质量的极⾼重只有道德⾼尚的⼈才能承担重⼤的任务。追求真正的成功，应该⽴⾜长远，⾃强不息，以苦明志，以苦砺才，以苦养德。
三要虚⼼学习。初出茅庐的我们，有许多⽅⽅⾯⾯的知识需要向前辈和⼤家学习。我们要时刻保持谦虚的学习⼼态。西汉⽂学家刘向说过：“少⽽好学，如⽇出之阳；壮⽽好学，如⽇中之光；⽼⽽好学，如炳烛之明。”在当今社会，知识决定命运，⼀⽇不学，便落后他⼈。
四要团结协作。团结协作是⼀切事业成功的基础。⼀个⼈像⼀块砖砌在⼤礼堂的墙⾥，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡⼈⾛路是要被⼈⼀脚踢开的。⼀个集体、⼀个团队只有团结⼀致，积极协作、互补，⽬标才能实现，才能越⾛越远。
五要善于创新。创新是⼀个国家和民族的不竭动⼒，更是⼀个企业发展的灵魂和⽣命。我们作为刚刚毕业的⼤学⽣，应当充满朝⽓和活⼒，带着知识和热情，不拘泥于现成，善于创新，勇于创新。
六要志存⾼远。不想当将军的⼠兵不是好⼠兵。的确，作为年轻的我们，我们要时刻保持着对成功的欲望，对胜利的渴望。我们拥有以“⼤唐⼤舞台，尽责尽⼈才”为⼈才理念的⼤平台，何愁才能⽆处可施？
为期三天的军训锻炼了我们的体能，磨练了我们的意志；对宁德市规划馆和艺术馆的参观学习，使我们从整体上对宁德市有了更深刻的了解，对以后的⽣活有了更多的憧憬和向往；各个部门领导给我们的知识培训，为我们今后的⼯作打下了夯实的基础。
来到⼤唐宁电已过半个多⽉，在⽣活环境上基本已经适应了，和新同事相处的也⼗分愉快。通过这短短的半个⽉和领导同事的学习，⾃⼰各⽅⾯都有所进步。我相信，在今后的学习和⽣活中，在领导和同事的帮助下，不断学习，提升⾃⼰，秉承同⼼⽂化，实现⾃⼰的理想和⾃我的⼈⽣价值。⼤唐也⼀定能够做到务实和谐，同⼼跨越，真正的成为国际⼀流的能源企业！
新员⼯⼊职⼼得体会篇3
这短短⼀周的新⼊职培训，虽然时间短，但是内容丰富，感受很深，收益匪浅。既有专家的讲座，得到理念的提升，⼜有中学同⾏的表演，同时还有领导的⿎舞和鞭策，让我们新⼊职教师得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育，⼼灵上得到隆重的洗礼，⼤脑从繁忙的⼯作中得到解脱，细思回想导师、教授的精彩讲课，他们的声⾳、形象久久回荡在脑海，永不退却。教授的思想教育了我，导师的思想影响了我，使我充分认识到学习和掌握⼀种重要的思想，⽐学习和掌握⼀门学科知识更重要，为我在今后的⼯作中指明了道路。
⽼师们的讲座，⾼屋建瓴地引领我们⾛进我们的职业之道。通过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并结合⼀些很具体案例做了⽣动地、具体地介绍。我们听后有收获，也有思考。在将要今后的⼯作中，我们怎么把新的理念⼀点⼀点地带进⼯作中。怎么在⼯作中有机的整合⼈⽣⽬标。
⽼师们的讲座，让我感受到我们情商对⼯作和⼈⽣的重要和对⾃⼰职业的执着追求，他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了⼀上午，既有理论知识，更有实战的经验。这种经验上升为他对做⼈的四条原则和信念：
信念⼀：做正确的事⽐努⼒把事情做正确更重要。
信念⼆：调适和管理压⼒要靠⼼态、⽅法、情商、职业核⼼能⼒、境界和制度。
信念三：学会接纳⾃⼰在任何时候的情绪和感觉，就可以释放出⼤量的⽣命⼒。
信念四：不以个⼈的恩怨得失左右⾃⼰的情绪。
他把他在⼼理学中总结出来的19条经验毫⽆保留地教与我们，难能可贵，可以领略其⼈格魅⼒。
⼏位专家的讲座给我们展⽰了职业道德和职业⾓⾊等⽅⾯的内容。培训给我们带来了新的挑战和机遇，但⽆论多么好的课程理念，如果没有⾃⼰⾏动上思想的转变和⽣活⽅式⽅法的更新，都将⽆法得以落实。⽣活⼯作质量的好坏与我们⾃⾝的素质的⾼低有直接或者间接的关系，这必然要求我们既要加强理论素养的学习，可以是集中学习，更多的是⾃⼰学习，要有终⾝学习的思想和准备，以满⾜学⽣需求的不断增长和社会的不断发展，同时可以⾛出去看看别⼈的做法，听听别⼈的课堂，吸取他⼈之长，补⾃⼰之不⾜。在⼯作中，怎么把新的理念和精神，把职业的“智商、情商、道德、规范”很好运⽤在⼯作中，把⼯作和⽣活的融合在⼀起，个⼈在⼯作过程中更多的是在⾏动。更多的是掌握⾃⼰，了解⾃⼰。⼈⽣不是演员在舞台上的表演，更不是电视屏幕上的节⽬，是⾃⼰内⼼的情感的交流，思想的沟通和对话。
这样的学习机会是难得的，是很宝贵的，我希望通过这个培训班的培训，努⼒提⾼⾃⼰的修养和素
质，使⾃⼰成为学习型和专家型的中学教师，“学以致⽤，研学并进”，充分利⽤这个平台“⼴泛交流，资源共享”。
新员⼯⼊职⼼得体会篇4
不知不觉间，来到xxxx⼊职已经⼀个⽉了。⼀个⽉的时间虽短，⼊职培训和项⽬的经历却给我带来很多的感触和体会。下⾯我就这段时间内的所闻、所见给我带来的所思、所想与⼤家共同分享。
xx年7⽉1⽇，我怀揣着梦想来到我即将为之奋⽃的地⽅，xxxx集团公司总部，迈出了从学校到社会的第⼀步，⼈⽣⼜⼀新征程即将开启。
为期七天的⼊职培训主要分为两部分：每天上午进⾏军训，还有精⼼安排的拓展训练项⽬，锻炼了我们的体能和团队协作能⼒，让我明⽩了个⼈的素质和能⼒固然重要，但是只有团队共同努⼒才能⾛的更远，要有团队协作意识，⼀荣俱荣，⼀辱俱辱。⽽每天下午则进⾏企业培训，培训内容涉及公司的成长历程、企业⽂化，⼯作中各岗位的主要职责，如何待⼈接物的礼仪培训，安全与质量培训等等，还有来⾃各个岗位的企业优秀员⼯与我们分享他们经历的点滴，初次步⼊职场如何去调节去适应⾓⾊的转变及⼼理落差等等。通过企业培训使我懂得企业⽂化的重要性，对⼯作岗位有了进⼀步的认知。在⼯作中要脚踏实地，积极⾯对，同时职业规划很重要，这⼀切对我今后的⼯作指导意义很⼤。
培训结束后，我来到了六公司曲周项⽬，在这的⼀个⽉⾥，项⽬上的⼈都对我们新员⼯特别照顾，关⼼我们的⽣活，在⼯作和⽣活上提供帮助，让我感受来⾃到了xxxx这个⼤家庭的温暖。在⼯作中，从领导和同事们⾝上学到了很多东西，也认识到⾃⼰的不⾜之处，⼀、实践能⼒不⾜和经验的缺乏。虽然在学校学习了相关的理论知识，但是在实际⼯作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要进⼀步去培养。
⼆、在⼯作⽅⾯处理问题思路不够清晰，不能很好很快的抓住重点，缺乏积极性、主动性。全局意识和协调能⼒都有待加强。
三、知识储备还远远不⾜，需要不断学习。在实际⼯作过程中，由于项⽬的特殊性，我接触了很多对于个⼈来讲的新鲜的事物，⽐如道路及房建的绿化花卉，树⽊选择品种等等，对这些知之甚少，还有施⼯图纸有些也不是太明⽩，以后要努⼒加强各⽅⾯的学习，不断提升⾃我。
以上是我这些时间内的⼀些体会，再次⾮常感谢各位领导和同事们的关⼼和照顾，在以后的⼯作和⽣活中我会尽快让⾃我成长起来，向他们认真学习，多交流，践⾏xxxx⽂化理念，更好更快的融⼊到⼤家庭中去，共建xxxx美好明天。
新员⼯⼊职⼼得体会篇5
我来到xx虽然只有⼀个⽉的时间，但在这短短的⼀个⽉⾥，却让我感到公司领导对⼯作的精益求精，不断创新，对员⼯的⽆微不⾄------让我感到加⼊xx是幸运的，新⼊职感悟。能成为公司的⼀员，我感到⽆⽐⾃豪，相信这种⾃豪感将使我更有激情的投⼊到⼯作中。
作为⼀名进⼊⼀个全新⼯作环境的新员⼯来说，尽管在过去的⼯作中积累了⼀定的⼯作经验，但刚进⼊公司，难免还是有点压⼒。为了能让⾃⼰尽早进⼊⼯作状态和适应⼯作环境，有问题及时请教同事，积极学习⼯作所需要的各项专业知识，努⼒提⾼⾃⼰的业务⽔平。这段时间我学到了很多知识，⾃⼰的技术⽔平也得到了很⼤提⾼，过得⾮常充实和快乐，再累也是值得的！在这⾥，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们⽆微不⾄的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投⼊了⼯作！因为正如我了解的那样，xx是关⼼⾃⼰的每⼀个员⼯，给每⼀个员⼯⾜够的空间展现⾃⼰！
在xx，我喜欢业务员这个⼯作岗位，因为这个岗位具有很⾼的挑战性，能让我把⼗多年的知识学以致⽤，并能很好的发挥我制定、处理问题等⽅⾯的能⼒，正因为对⼯作的喜欢，使我能全情投⼊到⼯作中去。我知道惟有积极的⾏动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项⼯作，我正⽤⼼的做着领导交给我的每⼀项任务。
对于我来说，xx是⼀个区别于以往的新环境，所接触的⼈和事物⼀切都是新的。作为新员⼯，我会
去主动了解、适应环境，同时也要将⾃⼰优越的⽅⾯展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建⽴良好的⼈际关系。除此之外，我还要时刻保持⾼昂的学习激情，不断地补充知识，提⾼技能，以适应公司发展。在⼯作中我可能会有迷惑和压⼒，但是我相信只要能端正⼼态、有⼗⾜的信⼼勇敢地⾛下去，就⼀定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥⾃⾝的优势，更要通过学习他⼈的经验，来提⾼⾃⾝的素质。xx公司的发展⽬标是宏伟⽽长远的，公司的发展就是我们每个⼈的发展，我相信我有能⼒把握机遇，与xx⼀起迎接我来到xx虽然只有⼀个⽉的时间，但在这短短的⼀个⽉⾥，却让我感到公司领导对⼯作的精益求精，不断创新，对员⼯的⽆微不⾄------让我感到加⼊xx是幸运的。能成为公司的⼀员，我感到⽆⽐⾃豪，相信这种⾃豪感将使我更有激情的投⼊到⼯作中。
新员⼯⼊职⼼得体会篇6
20xx年8⽉的第⼀个周末，公司举⾏为期⼀天半的国房新员⼯⼊职培训。作为⼀位⼊职将近2个⽉的我来说，说实话，⼀开始我⼼⾥是有点拒绝的，但是，美好总是出现在意料之外，短短的⼀天半时间，⽆可否认，收获颇丰的我⼼在慢慢向国房这个⼤家庭靠拢。
从⼀开始的“⾛进国房”，看着公司的发展历程正如李总⼯所说，⼗年时间，国房由⼀棵⼩树茁壮成长为⼀棵⼤树。新加⼊的我们是幸运的，我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长，⽽在坐享公司得之不易成果的'同时，作为新⽣⾎液的我们不应该好好地将国房理念继续壮⼤传承下去吗？
整个培训过程下来，我想，我们都会对⾃⼰⼈⽣有所感悟思考。在此感谢熊琳除了分享她的⼈⽣经历外，还⽤⼼地为我们准备了⼀个真实案例。对于刚毕业的我们来说，前途是充满未知的，我们都会彷徨、迷茫，不知路该怎么⾛，该往哪⾛。听着那个跌跌撞撞三年却⼀事⽆成的⼥孩的例⼦，那⼀刻，我们陷⼊了⽆边的沉思。寻到⾃⼰梦想的⽅向，即使再累，也勇敢的往前飞，我相信，多年后的我们必将⼤放光彩。
这次培训，除了⼼灵上的洗礼，我也获得了友谊上的满⾜。印象最深的就是在破冰游戏中，我们组员同⼼协⼒，在紧迫的时间中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的创意最终获得了优秀组的称号。
亲爱的⼩伙伴们，尽管我们来⾃不同的地⽅，有着不同的⼈⽣经历，但是有缘相聚在这⾥，我们都有着⼀个共同的⾝份，那就是“国房⼈”。让我们感恩国房给予我们的⼀切，相信国房的宏伟⽬标必将有我们的成功相伴！
新员⼯⼊职⼼得体会篇7
很幸运，我能被xx有限公司录⽤，来到这家公司，⾸先经过短期⼗⼀天的培训，这⼗⼏天的培训让我对公司有了更加深⼊的了解，也让我能坚定⾃⼰要在这家公司⼀直做下去的决⼼。
为了培养新员⼯的集体荣誉感，还有磨练新员⼯吃苦耐劳的意志，公司给我安排的三天的军训，这次的军训不同在学校的军训，公司请到的教练不会对任何⼀个⼈区别对待，对每⼀个新员⼯都很严格，该受罚的就集体受罚。并没有因为你是⼥⽣⽽对你宽容以待。所以在这个过程中会很⾟苦，但是⾃⼰坚持下来了，这便是成功的地进⼊公司的⼀⼤步。
军训完的后三天就是介绍公司企业的发展历史，公司的规模，公司的企业⽂化和宗旨，激励着我们这些新成员的⽃志和积极性，让新员⼯也知道，⾃⼰所需要为公司做的是什么。这三天，我知道了公司最基本的规则制度，⾃⼰需要遵守哪些条例。也了解到公司内部的基本组织结构是怎样的，各个部门负责的⼯作内容，各部门之间⼜如何进⾏衔接，公司⽣产产品的流程进展，在培训期间，各个部门的领导都给新员⼯详细的讲解了。对公司的情况有了更深⼀步的了解之后，就要清楚的知道⾃⼰负责的业务，只有熟悉和掌握⾃⼰的本职⼯作，才能为公司的发展做出更多的贡献。
最后的五天就是实战经历了，所有的前期的培训，就是为了让我们能更好的在实际⼯作中真操实练，发现⾃⼰⼯作上的不⾜，需要加强的有哪些⽅⾯。在⾃⼰岗位的操练，我才知道，⾃⼰学习理论知识并不完善，甚⾄有很多的理论基础知识，因为记得不牢固⽽遗忘了，⾃⼰的知识储备还很缺少，对于很多的⼯作内容完全是迷茫的，开始有些不知所措，有好多个瞬间觉得⾃⼰会要放弃⾃⼰最初的决⼼。但慢慢地在同事和领导的帮助下，棘⼿的问题得以化解，我开始渐渐地开始适应这份⼯作。在⾃⼰遇到解决不了的困难时，虚⼼请教很重要，因为你的同事都很乐意帮助你，所以没有⾃⼰解决不
了的困难，只看你愿不愿意去想办法解决。
⾛出校门，参加⼯作，我才知道⾃⼰所学的那些书本知识还远远不够，学习是永⽆⽌境的，在社会上，需要学习的和能学到的东西更多。我能顺利地成为贵公司的⼀员，离不开各位同事和领导的帮助，这次的培训，给了刚进社会的我很多经验，更让我对⾃⼰的未来⼯作道路上充满信⼼，我⼀定会格尽职守，尽⼼尽⼒地站稳⾃⼰的⼯作岗位。
新员⼯⼊职⼼得体会篇8
20xx年7⽉28号，我来到了北京地铁17号线4标项⽬部，转眼已⼀⽉。短短⼀⽉，虽尚未接触较多的东西，但依然有较深的体会。
由于本⼯程现在还处于前期阶段，没有正式开⼯，能接触到任务相对较少。但项⽬部的领导和导师并没有放松对我们的教育和指导。这段时间，我跟着唐培明副总⼯学习了⼯程概况、施⼯图纸、以及地铁施⼯⼯艺⽅⾯的知识。通过唐总系统的教导之后，⼤致知道地铁是怎么修建了。由于我⼤学读的专业是⼯程管理，我被分配在计划合同部。起初，完全不太了解该部门的⼯作内容。但在导师杨涛的指导下，对以后的⼯作包括哪些内容有了⼤概的了解。在学习过程中，不懂的地⽅就向导师请教，我希望⾃⼰能尽快胜任⾃⼰的⼯作。
包边带 对于我来说，⽬前就是把领导给我的任务尽最⼤努⼒去完成。虽然⼯地还未开⼯，但不能因这个原因⽽给⾃⼰偷懒借⼝，⽽是更应该珍惜这段宝贵的时间，让⾃⼰做好知识的储备。做为刚刚⾛出校园的我，需要学习的东西很多，我⼀定向前辈虚⼼学习，不断地充实⾃⼰。雄关漫道真如铁,⽽今迈步从头越！
新员⼯⼊职⼼得体会篇9
这短短⼀周的新⼊职培训，虽然时间短，可是资料丰富，感受很深，收益匪浅。既有专家的讲座，得到理念的提升，⼜有中学同⾏的表演，同时还有领导的⿎舞和鞭策，让我们新⼊职教师得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育，⼼灵上得到隆重的洗礼，⼤脑从繁忙的⼯作中得到解脱，细思回想导师、教授的精彩讲课，他们的声⾳、形象久久回荡在脑海，永不退却。教授的思想教育了我，导师的思想影响了我，使我充分认识到学习和掌握⼀种重要的思想，⽐学习和掌握⼀门学科知识更重要，为我在今后的⼯作中指明了道路。
教师们的讲座，⾼屋建瓴地引领我们⾛进我们的职业之道。经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并结合⼀些很具体案例做了⽣动地、具体地介绍。我们听后有收获，也有思考。在将要今后的⼯作中，我们怎样把新的理念⼀点⼀点地带进⼯作中。怎样在⼯作中有机的整合⼈⽣⽬标。
教师们的讲座，让我感受到我们情商对⼯作和⼈⽣的重要和对⾃我职业的执着追求，他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了⼀上午，既有理论知识，更有实战的经验。这种经验上升为他对做⼈的四条原则和信念：
信念⼀：做正确的事⽐努⼒把事情做正确更重要。
信念⼆：调适和管理压⼒要靠⼼态、⽅法、情商、职业核⼼本事、境界和制度。
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