高级加热工技能比武考试复习题

沥青透水混凝土
高级加热工技能比武考试复习题
一、填空题
1.当炉气压力小于外界大气压时,炉膛会产生吸冷风 ;
2.热量在炉内的传热方式有对流传热、  辐射传热 、 传导传热三种;
3.热处理炉应尽量减少金属的 氧化和 脱碳  ;
4.对于合金钢加热,预热段的温差 小 能减少钢坯温度应力;
5.坯料产生过热的原因是在炉时间过长和温度过高;
6.在压力不变的条件小,气体的体积随温度升高而变大,其重度随温度升高而减小;
7.连续式加热炉热工制度包括  温度制度 、供热制度和压力制度;
8.抗水性最差的耐火材料是 镁 砖;
9.固体和液体燃料化学成份有碳T、氢H、氧O、氮N、硫S、灰份A、水份W;绗缝加工
10.影响钢坯在炉内氧化的因素有钢的成份,炉内气氛,加热温度,加热时间;
11.煤气的燃烧过程大体为 有焰 燃烧、 无焰燃烧两种;
12.通常用来表示耐火材料使用性能的指标有耐火度、抗渣性、耐急冷急热性、体积稳定性;
13.钢坯温度均匀性包括钢坯断面温度均匀性和长度方向均匀性,其是表征钢坯加热质量的一个重要指标;
14.钢坯氧化层从内到外氧化物分别是FeO、Fe3O王水提金4、Fe2O3;
15.钢的加热缺陷有氧化、脱碳、过热、过烧、加热不均匀;
16.炉膛压力的调整是通过调节烟道闸板 或烟气调节阀的开启度来实现的;
17.采用煤气爆发试验方法判断煤气是否纯净;
18.钢的加热温度愈高其塑性愈好,这是由于钢的组织处于奥氏体组织;
19.在传导传热中,λ表示导热系数;
20.炉子 单位热耗 和 热效率 是衡量炉子是否节能的两个主要生产指标;
21.板材的热处理加热大多采用 辊底式 炉;
22.蓄热式加热炉采用 陶瓷小球 或 陶瓷蜂窝体 作为蓄放热室主材;
23.热处理炉要求炉膛温度 均匀  ,避免局部温度 过高 ;
24.换热器按内外气体流动方向主要可分为顺流、逆流、交叉流三种;
25.炉气成分中的H2O、CO2、O2展示架制作都能引起钢坯脱碳;
26.加热炉炉底为了便于清除氧化铁皮,一般铺上一层镁砂 ;
27.耐火可塑料与耐火混凝土相比,是其在原料中加入了塑化剂 ;
28.气体燃料的燃烧过程可分为混合、着火、反应三个阶段,它们是在
  极短时间内连续完成的;
29.常规加热炉的烧嘴通常分为高压喷射式和低压涡流式两种;
30.蓄热式加热炉采用 引风机 强制排出烟气;
31. 使用耐火材料,应了解耐火材料的物理性能和化学性能;
32. 坯料产生过热的主要原因是在炉时间过长和加热温度过高;
33. 高温热处理炉的热量传递以辐射方式为主,对流为辅;
34. 蓄热式加热炉燃烧系统主要组成部分有助燃风机、空煤气管道系统、废气管道系统、烧嘴、蓄放热室、换向阀和控制系统;
35. 检验耐火材料组织结构致密程度的最重要指标是体积密度和气孔率;
36. 轧钢原料所含的基本元素有碳C、硅Si、锰Mn、磷P、硫S五种;
37. 原料堆放时应遵循按炉送钢制度,同一钢种、炉号应连续堆放在同一垛位;
轨道交通系统38. 钢的黑度约为 0.8 ;
39. 钢坯经轧制完后,其最终的组织为 珠光体P 和 铁素体F ;
40. 蓄热式加热炉烘炉,炉温达到 700 ℃时,可直接切换蓄热式烧嘴;
41. 钢材加热过程中,当其温度达到 550 ℃时,将会失去弹性,进入塑性区;
42. 把钢加热到Ac3或Acm以上30~50℃,保持一定时间,然后在空气中冷却至常温,这种热处理工艺叫 正火 ;
43. 精整的目的是保证 产品的最终质量 ;
44. 使钢的冷脆性增加的化合物是  磷化三铁Fe3P  ;
45. 钢的牌号为Q235,其屈服点数值是 235 MPa;
仿流明
二、选择题`
1.钢坯加热的目的 A B C D    ;
A.提高钢的塑性,以利于进行压力加工;  B、使轧制所需功率减小;
C、减少轧辊的磨损;                    D、改善钢锭的组织结构;
2.不宜用于炉底工作层的耐火材料是 C  ;
A、粘土浇注料;    B、耐火可塑料;    C、耐火纤维
3.钢的含碳量越高,脱碳的倾向  B  ;

本文发布于:2024-09-22 21:33:38,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/tex/2/113298.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:温度   加热   钢坯   加热炉   压力   燃烧
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议