1.围绕求职意向
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人觉得你就是天生喜欢技术的；公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常参加toaster master演讲，热爱桌游等体性面对面策略游戏等等 ；如果应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。 2.性格体现于工作
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
篮球、足球、排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。 围棋、国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。
古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
重型工程洗轮机旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差，有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
降温母粒演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
3.爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。这些爱好在HR眼中是：
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音乐：没有特长；整天戴着耳机的家伙；2B的文艺青年；可能会唱卡拉OK。
阅读/读书：没有特长；读各类小说；此人很闷；不说话的人。
4.最好写上一两项体育爱好玻璃钢拍门
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有抬高自己大多数时间都在捡球的水平，有没有让招聘经理失望。
5.切忌无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他5各人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失信心，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
爱好特长一定要想清楚了再写，为我们的应聘锦上添花！
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