2024年企业用工合同范本3篇
篇1
合同编号：【编号】
地址：【】
法定代表人：【法人姓名】
：【公司】
性别：【性别】
身份证号码：【身份证号码】
：【员工】
住址：【员工住址】
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事项达成如下协议： 一、合同期限
第一条 本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方应按照甲方的要求，担任【岗位名称】岗位工作。其主要职责和工作内容包括但不限于【具体工作内容描述】。
第三条 乙方的工作地点在【具体工作地点】。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。
第五条 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法按国家有关规定及甲方相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护
第六条 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责。甲方应依法对乙方进行劳动保护。
第七条 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方在人身安全及人体健康方面的合法权益。
五、劳动报酬及福利待遇
第八条 甲方应根据法律规定和合同约定，按月支付乙方劳动报酬。具体支付标准按甲方相关薪酬制度执行。试用期工资按相关规定执行。
第九条 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方社会保险个人部分。此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。
六、合同变更、解除和终止
第十条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。如需解除合同，应按照国家有关规定及本合同约定进行。合同解除或终止时，双方应办理相关手续。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
篇2
甲方（用人单位）：__________
公司名称：__________
注册地址：__________
法定代表人：__________
：__________
乙方（员工）：__________
姓名：__________
户籍所在地：__________
身份证号码：__________
：__________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限及试用期
第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满，经甲方考核合格，正式录用为正式员工。
二、工作内容及地点
第二条 乙方在甲方从事的职位为 ，主要工作内容为 。工作地点在 。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。乙方应按照甲方的工作时间规定按时上下班，并遵守请假制度。具体工作时间安排如下：__________ 。
第四条 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
第五条 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，根据乙方所在的岗位、工种以及工作表现等因素确定乙方的工资支付标准。乙方试用期工资为_____元/月，转正后工资为_____元/月。甲方可根据经营情况和支付能力，对乙方的工资标准进行调整。
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