制定机关 | 国务院 |
公布日期 | 1955.12.29 |
施行日期 | 1956.01.01 |
文号 | |
主题类别 | 机关工作,离退休人员管理 |
效力等级 | 国务院规范性文件 |
时效性 | 现行有效 |
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正文:
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(1955年12月21日国务院全体会议第二十一次会议通过 1955年12月29日国务院发布)
第一条 国家机关工作人员(以下简称工作人员)的退职,按照本办法处理。
第二条 工作人员合于下列情况之一的,按照退职处理:
(一)年老或者病弱不能继续工作,又不合退休条件的;
(二)自愿退职的;
(三)不适宜现职工作,又不愿接受其他工作的。
第三条 工作人员的退职金,按照下列规定一次发给:
(一)工作年限满五年或在五年以下的,除了发给本人一个月的工资外,每满一年加发本人一个月的工资; (二)工作年限满十年或不满十年而在五年以上的,除按(一)项的规定发给外,从第六年起,每满一年加发本人一个半月的工资;
(三)工作年限超过十年的,除分别按(一)、(二)两项的规定发给外,从第十一年起,每满一年加发本人两个半月的工资。
第四条 工作人员退职时,工作年限的计算,按照「国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定」办理。
第五条 工作人员的退职,必须经过任免机关批准。
工作人员退职时,由各级人事工作部门办理退职手续,填发「退职人员证明书」。
第六条 工作人员退职金,由原工作机关在行政费项下开支。
工作人员退职时,本人和他的家属到退职后居住地点的车船费、行李费、途中伙食补助费和旅馆费,参照现行行政经费开支标准中有关的规定办理。
第七条 本办法从1956年1月1日起实行。原中央人民政府人事部发布的「各级人民政府工作人员退职处理暂行办法」同时废止。
——结束——