单位名称：
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一、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方同意在甲方____部门，从事____工作。甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行______工作制。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、合同的解除和终止
（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5. 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
____年__月__日
乙方（签字）：__________________
____年__月__日
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