“In -house”⼀词在Webster's Dictionary中是这样解释的：“using an organization’s own staff rather than someone from outside”。通俗点说，In-house就是“⽤⾃⼰⼈”。与In-house律师对应的就是律师事务所⾥⾯的执业律师。⼀般来讲，In-house律师包括公司法律顾问、政府律师、⾮营利机构的法律顾问。本⽂的内容将涉及公司法律顾问的求职、⼯作、收⼊等问题。 中国的律师业仍处于起步阶段。同西⽅国家相⽐，中国的律师数量在⼈⼝中的⽐例是很低的。中国的In-house律师数量就更少了。在中国⼈的观念⾥，⼀般不认为In-house是真正的律师，⽼百姓认为只有律师事务所⾥的执业律师才是律师。应该说这种观念也是有⼀定道理的，因为按照中国的《律师法》，律师必须在律师事务所执业，否则就不是律师。在美国企业⾥，⼀般In-house律师的名⽚上印的也是“Legal Counsel”，⽽不是“Attorney”。但是在美国，Legal Counsel的专业⽔准、⼯作内容和私⼈开业律师并⽆⼤异，且⼀般都有律师执照，所以也可称为律师（lawyer）。 In-house律师和私⼈开业律师之⽐较
薪⽔和福利In-house律师的平均收⼊肯定⽐开业律师的平均收⼊要低，这⼀点在美国和中国都会⼀样。但是⽆论是开业律师还是In- house律师，其内部的收⼊差距都是很明显的。⽬前，北京律所的薪⾦律师中最低的⽉薪可能只有1000到1500元⼈民币甚⾄更低，⽽北京的律师事务所合伙⼈的年收⼊应在⼏百万元⼈民币以上，但这不⼀定是真正的利润，众所周知，律师需要⽀付相当⾼的案件介绍费、公关费⽤，如果是合伙⼈，还要⽀付房租、雇员的薪⽔和福利、纳税等。
In-house律师都是拿薪⽔的，低的可能⽉薪两、三千元，的可能在⽉薪四万元⼈民币左右。虽然不⾼，但是这都是实实在在的个⼈收⼊，除此之外还有公司的福利待遇。所以In-house律师中⾼收⼊的⼈肯定⽐⼀般的律师事务所授薪律师收⼊⾼，甚⾄可能⽐⼀些⼩所的合伙⼈收⼊还要⾼。但是如果你的⽬标是年收⼊百万，那么做In-house律师肯定实现不了。
地位毫⽆疑问，私⼈开业律师才是真正意义上的和完整意义上的律师，在⼤多数⼈的眼⾥，私⼈开业律师⽐In-house律师要更有权威和⽔准，这种简单的⽐较和结论虽然对in-house律师不完全公平，但这是现实，如果你要做in-house律师，你必须⾯对这样的现实，可能经常会有⼈问你：“你为什么不去律师事务所做律师？”这疑问本⾝就说明了两种律师在客户⼼中的地位。
这应了⼀句中国的俗语“外来的和尚好念经”。
压⼒in-house律师的⼯作压⼒是⽐较适中的，和⼤律师事务所的律师相⽐，in-house律师的⼯作压⼒要⼩，in-house律师也会加班，但不⾄于天天加班。但是如果和⼩所的律师相⽐，⼤公司的in-house律师的⼯作强度肯定更⼤。
In-house的⽣存不是问题，因为是受雇者，所以不⽤为案源发愁，在公司裁员时，in-house律师通常可以幸免，因为他们对公司的底细知道得太多了，⽼板们是不会轻易让他们⾛的。
⼯作in-house律师的⼯作内容和开业律师没有两样，⾮诉讼和诉讼业务都可以做。只有当遇到他们不擅长的领域时，公司才会考虑寻求外部律师⽀持。⽐如：⼀家⾼科技公司的法务部⾥恐怕不担⼼不到知识产权⽅⾯的能⼿，但是当突然遇到⼀个企业并购项⽬时，公司法务部会聘请律所的律师提供帮助。如果在⼀家投资公司的法务部，情况可能会相反。 由此可见，in-house律师⾮常的专业化，⽇常的⼯作将他们训练成专门适应某⼀⾏业的律师。
简单向⼤家介绍⼀下我平时的⼯作内容，
1、合同起草和审核修改。我平均每天要审核或起草两份合同，听起来不多，但其实⼯作量不⼩，因为很多合同都不是⼀次修改可以解决问题的，通常我修改⼀次后，对⽅的律师会提出新的修改意见，那么我⼜要再次审核、修改、寻对策。这个反复的过程可能会持续⼏天甚⾄⼀个⽉以上（尤其是对⽅是外国企业的时候），相当于书⾯形式的项⽬谈判。⽽我只把它统计为⼀份合同。
2、制定和不断完善公司的合同范本。⽇积⽉累，你会见到各种各样的优秀的合同和糟糕的合同。在平时的⼯作中，in-house律师要不断了解公司的业务模式，发现其中的⾼风险环节，并通过合同范本的制定来解决问题。
3、对业务⼈员开展法律培训。
4、谈判。相信这是律师最喜欢的⼯作。
5、出具法律意见书。
6、其他。
怎样到⼀份in-house律师⼯作第⼀个问题是选择你的⽬标。
顺序：外企、民营私企、国有。
1、从各⽅⾯来讲，去外企都是⾸选，因为外企的待遇、管理、⼯作环境仍然是的，最重要的是，外国企业的企业⽂化是律师都喜欢的：规范、⾼效、尊重知识和专家。
如果你到⼀家欧美企业做法律顾问，相信⽉薪税后⼀万没有问题，如果在较⼤的外企应该在⽉薪税后两万以上。但是外企基本不会招聘⽆⼯作经验的法律顾问。
2、其次，去民营⼤企业，民营企业也是不错的，只是各⽅⾯和外企⽐都差那么⼀些。法务部总经理，⽉薪⼤概能有10000到20000元，新员⼯应该在3000到5000元之间。
3、再次，去国有企业，如果你能忍受那⾥的企业⽂化，去吧。
第⼆个问题怎样进⼊你的⽬标公司。
简历，永远很重要。简历写得不好，你就根本没有机会参加⾯试。我没法告诉⼤家怎样具体地写简历，我只想强调：
1、简历⼀定要突出优点、回避弱点。
2、只要是对⽅不可能查证的事情，没有关系，你想怎么写就怎么写，⽬的只有⼀个，你要得到⾯试的机会。但是别忘了要准备在⾯试时⾃圆其说的台词哟。
3、任何时候经验都很重要，⽆论是什么经验。
⾯试，永远更重要。建议⾯试前你先了解⼀下这家公司的历史和现状，了解⼀下其所处⾏业这⼀年的情况。法律知识，就看你平时的积累了。最后提醒学⽣们准备⼀个所有的⾯试必问的问题，问题是“你最得意的⼀件事或⼯作是什么？”。
怎样做好in-house律师要做成功的律师，⽆论在律所还是公司，⽅法都⼀样。
你需要具备的能⼒：
1、沟通能⼒。律师是⼀个和⼈打交道的职业，所以沟通能⼒很重要，包括和客户沟通的能⼒、和对⼿沟通的能⼒、和⽼板沟通的能⼒、和伙伴沟通的能⼒。
2、⾏业知识。既然做in-house律师，就要珍惜这样难得的机会，从企业的内部了解企业的业务模式和运作，使⾃⼰成为专长于某⼀⾏业的律师。
3、对⼯作的推进能⼒。如果你是律师事务所的律师，当你的客户要做⼀个风险极⾼的业务时，你只要⽤你的专业知识提供意见和建议就⾏了。但是作为in- house律师，还不够，因为你真正是公司的⼀份⼦，你要让你的意见和建议得到⽼板的重视，你要努⼒说服业务部门采纳你的观点。⽽你偏偏⼜不是“好念经的外来和尚”。难呀！
4、学习能⼒。
5、法律专业知识。
建议：
1、注意建⽴在这个⾏业⾥的⼈脉关系。
2、如果你不在外企做inhouse，别忘了平时学英语，为跳到外企做准备。
3、尽管⼯作很累，还要多写点东西，哪怕像我，正在写这篇拙⽂。
4、⽆论⼯作多紧张，别忘了和同学、朋友、甚⾄是谈判对⼿常联络，发个电⼦贺卡、转个短信笑话等等，如果只知道埋头审核合同，你就永远是⼩脚⾊。
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