【导语】2019年吉林长春新区招聘⼯作⼈员56⼈，报名时间：2019年3⽉18⽇—19⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 为全⾯实施长春新区发展战略，更好地推动新区快速发展，新区管委会决定，⾯向社会公开招聘⼯作⼈员。具体公告如下:
⼀、招聘计划及范围
本次共计招聘56⼈，其中：新区⼈社局劳动⼈事争议仲裁员2⼈、就业服务⼤厅岗位6⼈，新区审计局审计岗位5⼈，新区商务外事局海关协查6⼈，新区⾦融办知识产权交易运营管理岗位1⼈，新区政务⼤厅岗位26⼈(公安窗⼝12⼈，交警窗⼝7⼈，税务窗⼝7⼈)，北湖开发区北湖街道公共服务中⼼7⼈，北湖开发区奋进乡公共服务中⼼3⼈。招聘范围为国内符合条件的应聘⼈员。具体招聘⼯作⼈员岗位及其资格条件详见《附件1》。 ⼆、报名条件
(⼀)基本条件
1.具有中华⼈民共和国国籍。
2.遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品⾏端正。
4.具备适应岗位要求的⾝体条件。
5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》，年龄计算时间节点均以2019年3⽉17⽇为准。
(⼆)岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、⼯作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》。
(三)有下列情形之⼀的⼈员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的⼈员;
2.国家机关、事业单位公职⼈员被辞退未满五年的;
3.现役军⼈;
4.本⼈或家庭成员有较为严重不良信⽤记录的;
5.按照法律法规规定不得聘⽤的其他情形的⼈员。
(四)回避情形
应聘⼈员与招聘单位负责⼈有夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责⼈有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(⼀)报名⽅式
本次招聘采取现场报名的⽅式，由长春新区⼈社局会同各⽤⼈单位共同组织报名事宜。
(⼆)报名时间和地点
报名时间：2019年3⽉18⽇—19⽇，上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。
报名地点：长春新区政务服务中⼼(长春市北湖科技开发区中科⼤街与明溪路交汇处东侧长春新区⼈才就业服务⼤厅)，报名：*************。
(三)报名要求
报名者须填写《长春新区公开招聘⼯作⼈员报名表》(附件2，可从上下载打印填写)，并带本⼈有效⾝份证、毕业证及学信学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的⼯作经历证明等其它材料原件，以及复印件⼀式⼀份、3张近期同底(6个⽉内)正⾯⼩⼆⼨免冠照⽚。报考⼈员应如实提交有关信息和材料，凡本⼈填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任⾃负。报名与考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。
(四)资格审查
依据招聘岗位设置的条件进⾏资格审查，资格审查结果现场确认。
(五)注意事项
1.应聘⼈员只允许报考⼀个招聘岗位，本⼈所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件⼀致。
2.报名⼈员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，⼀经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘各岗位均不设开考⽐例。
4.考试不指定辅导⽤书，不办任何培训班。
5.考⽣必须保持报名时所留的畅通，以便通知有关事宜，若因报考⼈员不通畅⽽造成的后果，由报考⼈员本⼈负责。
6.招聘单位及主管部门以及招聘⼯作的组织实施单位和⼯作⼈员，必须对应聘⼈员的个⼈信息给予严格保密。
四、招聘⽅式及⼈选确定
本次招聘采取笔试与⾯试相结合的⽅式进⾏。其中，笔试成绩只作为确定⾯试⼈选的依据，不计⼊总成绩；拟聘⼈员依据⾯试成绩确定。
(⼀)笔试
内容：报考新区⼈社局劳动⼈事争议仲裁员、新区审计局审计、新区政务⼤厅税务窗⼝岗位⼈员笔试内容包括公共基础知识与公⽂写作(占30%)、专业知识(占70%)等。报考新区政务⼤厅、就业服务⼤厅、商务外事局海关协查、⾦融办知识产权交易运营管理、北湖街道和奋进乡公共服务中⼼岗位⼈员笔试内容包括公共基础知识与公⽂写作。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进⼊⾯试。
考试时间、地点及成绩查询：将通过长春⾼新⼈才通知领取准考证时间、地点及笔试考试时间、地点，公布笔试成绩。请应聘考⽣随时关注长春⾼新⼈才()，招聘单位不再另⾏通知。
(⼆)⾯试
从笔试同⼀招聘岗位成绩合格⼈员中，由⾼分到低分，按招聘岗位拟聘⼈数1:3⽐例确定⾯试⼈选。
⾯试的具体时间、地点和采取的⾯试⽅式分别由长春新区⼈社局和⽤⼈单位确定并负责通知考⽣。⾯试前，由⼈事部门会同⽤⼈单位对参加⾯试⼈员进⾏资格条件复审。复审时，⾯试⼈员应按照招聘岗位资格条件要求提供本⼈⾝份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消⾯试⼈选资格。
⾯试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语⾔表达和解决实际问题等⽅⾯的能⼒。⾯试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘⼈选。⾯试成绩现场直接告知考⽣，并在长春⾼新⼈才上公布。
(三)确定拟聘⼈选
按⾯试成绩由⾼分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘⼈数1:1⽐例确定，成绩相同的，进⾏下⼀轮⾯试。经政审、体检、考核不合格或聘⽤前⾃⾏放弃的，在⾯试成绩合格⼈员中按成绩从⾼分到低分依次递补。
五、聘⽤⽅式及福利待遇
本次拟聘⼈员除新区审计局审计岗位和新区⾦融办知识产权交易运营管理岗位按事业⾝份管理外，其他岗位均为劳务派遣企业⾝份，被聘⽤⼈员与长春⾼新⼈才劳务开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到⽤⼈单位相应岗位⼯作。招聘⼈员⼯资待遇：新区⼈社局劳动⼈事争议仲裁员岗位，执⾏⾮定额约定⼯资岗位同类劳务派遣⼈员⼯资标准，享受相应的绩效奖⾦和福利待遇。新区审计局审计岗位和新区⾦融办知识产权交易运营管理岗位，执⾏事业单位的⼯资标准，享受新区相应的绩效奖⾦和福利待遇。新区政务⼤厅和就业服务⼤厅岗位，实⾏定额约定⼯资，⽉应发⼯资为3500元，年底绩效奖⾦20000元。新区商务外事局海关协查岗位，实⾏定额约定⼯资，⽉实发⼯资4000元，年底绩效奖⾦20000元。北湖街道和奋进乡公共服务中⼼岗位，实⾏定额约定⼯资，⽉应发⼯资为3000元，不享受新区相应的绩效奖⾦和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险⼀⾦”，试⽤期均为2个⽉，试⽤期内按80%⽀付⼯资。
六、信息发布及政策咨询
(⼀)本次招聘公告的发布报刊为：《新⽂化报》。
(⼆)本次招聘公告的发布站为：长春⾼新⼈才()，请考⽣及时关注相关信息。
新区政策：*************
新区监督举报电话：*************
1.《长春新区⾯向社会公开招聘⼯作⼈员岗位及资格条件⼀览表》.xlsx
(17.11 KB)
2.《长春新区公开招聘⼯作⼈员报名表》.doc
(45.50 KB)
长春新区⼈⼒资源和社会保障局
长春⾼新⼈才劳务开发有限公司
2019年3⽉17⽇
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
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