第一章 总则
第一条 为了加强本企业知识产权的保护和管理，规范知识产权工作流程，激发员工创新创造活力，推动科技成果的转化和应用，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称的知识产权包括：
（一）专利权：指本企业拥有或申请的发明、实用新型、外观设计等专利权。
（二）商标权：指本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：指本企业创作的作品、软件、图形、图像等享有著作权。
（四）商业秘密：指本企业拥有的不为公众所知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
第三条 本企业知识产权管理遵循以下原则：
（一）依法保护：严格遵守国家法律法规，维护企业合法权益。
（二）全面保护：对各类知识产权进行全面、系统、有效的管理。
（三）创新驱动：鼓励创新，提高企业核心竞争力。
（四）风险防范：加强知识产权风险防范，降低侵权风险。
第二章 组织机构与职责
第四条 本企业设立知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作。 第五条 知识产权管理部门的主要职责：
（一）制定和实施企业知识产权管理制度。
（二）组织开展知识产权的宣传、培训、咨询等活动。
（三）负责知识产权的申请、登记、保护、维权等工作。
（四）对内部知识产权进行梳理、分类、评估和管理。
（五）监督、检查各业务部门知识产权管理工作。
第六条 各业务部门应指定专人负责本部门的知识产权管理工作，积极配合知识产权管理部门开展工作。
第三章 知识产权申请与保护
第七条 企业内部员工、项目团队、合作伙伴等在研发、生产、经营过程中产生的知识产权，应及时向知识产权管理部门申报。
第八条 知识产权管理部门负责以下工作：
（一）对申报的知识产权进行审查、评估，确定是否申请。
（二）协助申报人办理专利、商标、著作权等申请手续。
（三）对已申请的知识产权进行跟踪管理，确保其有效保护。
（四）组织开展知识产权维权工作，维护企业合法权益。
第四章 知识产权使用与许可
第九条 企业内部各部门使用知识产权，应遵守以下规定：
（一）尊重知识产权的原创性，不得侵犯他人知识产权。
（二）在内部使用知识产权时，应征得知识产权管理部门的同意。
（三）在使用过程中，应确保知识产权不被泄露。
第十条 企业对外许可知识产权，应遵守以下规定：
（一）在签订许可合同时，应明确许可范围、期限、费用等事项。
（二）许可合同应经知识产权管理部门审核。
（三）确保许可合同符合国家法律法规和行业规范。
第五章 知识产权培训与宣传
第十一条 知识产权管理部门应定期组织开展知识产权培训活动，提高员工知识产权意识。
第十二条 企业应充分利用内部刊物、网站、宣传栏等渠道，宣传知识产权法律法规和本制度。
第六章 知识产权风险管理
第十三条 企业应建立健全知识产权风险管理体系，对知识产权进行风险评估。
第十四条 知识产权管理部门应定期对知识产权风险进行排查，提出防范措施。
第十五条 企业应将知识产权风险管理纳入企业年度工作计划，确保知识产权安全。
第七章 附则
第十六条 本制度由企业知识产权管理部门负责解释。
第十七条 本制度自发布之日起施行。
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