高技能人才是建设创新型国家的支撑力量，其对社会和经济的发展贡献巨大。为了吸引和培养更多的高技能人才，政府实行了一系列特殊津贴政策，以提高高技能人才的生活水平和科研环境。本文将就高技能人才享受政府特殊津贴的条件和程序进行详细的介绍。
一、高技能人才津贴的概念
高技能人才津贴是指政府为鼓励和奖励在国家重点发展领域做出重要贡献的高技能人才，给予一定的补贴和福利的政策。高技能人才津贴实施以来，对提高高技能人才的生活水平、加强高技能人才队伍的建设、促进科技进步和经济发展具有重要的作用。
二、享受高技能人才津贴的条件
1.高技能人才的认定：享受高技能人才津贴的前提是要进行高技能人才的认定，具体规定如下：（1）拥有高等院校教师、获得博士学位或具有博士后研究经历的人员；（2）具备高级工程师、高级职称、高级技师、高级农艺师、高级畜牧师等职称的人员；（3）获得国家、省部级或以上奖励或者一等功、二等功的人员。 2.具备一定的条件：为了体现高技能人才的实际贡献，同时也为了保障政府特殊津贴的真实性，高技能人才还需要具备以下条件：（1）效益突出：在科技创新、产品开发、工程建设等方面做出突出贡献的人员；（2）领衔人才：在高技术领域中承担重要的科研、技术开发任务，卓有创新能力的人员；（3）固定工作：在企事业单位等固定地点从事技术和管理工作的人员；（4）无违法违纪行为：在职业生涯中没有过不良行为记录， 自觉遵守职业道德规范。
三、高技能人才津贴的程序
1.申请材料准备：高技能人才要想获得津贴，需要提供相应的申请材料，主要包括：（1）身份证/护照、学历证书、职称证书；（2）近5年来推荐信，证明其在所从事的工作中取得过显著的成绩以及高技能人才认定证书；（3）从事科技创新等方面的成果、发明专利、论著等证明材料。
2.资料审核：高技能人才的申请材料提交后，科技园区、企事业单位、人才交流中心等有关单位进行审核，确认申请人员的资格符合条件后，进行推荐。
3.核准程序：经过审核通过的高技能人才名单，由有关单位推荐，并审核报送政府相关部门进行核准，若核准通过，将给予一定的津贴和奖励。
四、高技能人才津贴包括哪些内容
1.专项津贴：享受高技能人才津贴的高技能人才可获得一定数量的专项津贴，这是对高技能人才在工作和个人成就方面突出表现的一种奖励。
2.职务补贴：对于享受高技能人才津贴的人员，还有可能获得一定的职务补贴，根据不同高技能人才工作性质和管理级别的不同，职务补贴的数额也会有所差别。
3.生活补贴：政府还为高技能人才提供了一定数量的生活补贴，包括住房补贴、子女教育补贴等，以帮助高技能人才提高生活品质和创新工作环境。
总之，政府特殊津贴为高技能人才的发展提供了很大的支持和帮助，让高技能人才成为具有国际竞争力的人才队伍。通过以上的介绍，我们可以清晰地了解到高技能人才享受政府特殊津贴的条件和程序，更好地吸引和培育高技能人才，推进国家的科技创新和社会发展。
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