岗位名称 | 总经理 | 岗位编号 | CCYL-ZJB-001 |
所属部门 | 总经办 | 岗位定员 | 1人 |
直属上级 | 董事会 | 直属下级 | 各分管部门总监、科长 |
岗位目的 | |||
工作职责及内容: 1. 领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整; 2. 组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 3. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划; 4. 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 5. 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案; 6. 负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 8. 领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象; 9. 领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 10. 主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 11. 领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 12. 负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员; 13. 主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策; 14. 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动; 15. 负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报; 16. 领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策; 17. 领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出; 18. 领导建立健全行政与后勤管理制度。 | |||
权利: 1. 公司重大问题的决策权; 2. 向董事会提出公司经营目标的建议权; 3. 对总监、部长、经理等的人事任免决定权; 4. 对公司各项工作的监控权 5. 对公司员工奖惩的决定权; 6. 对下级之间工作争议的裁决权; 7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权; 8. 公司预算内的财务审批权。 | |||
内部协调关系:董事会,高层管理人员,公司内各部门。 | |||
外部协调关系:上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。 | |||
岗位技能要求: 通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;了解公司经营产品技术知识;具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 | |||
本文发布于:2024-09-21 10:39:15,感谢您对本站的认可!
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