北碚区人民政府关于报送缙云英才卡支持计划申报人选的紧急通知 文章属性
∙【制定机关】北碚区人民政府
∙【公布日期】2016.10.18
∙【字 号】
∙【施行日期】2016.10.18
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
北碚区人民政府关于报送缙云英才卡支持计划申报人选的紧急通知
各有关单位：
按中共重庆市北碚区委人才工作领导小组办公室要求，现开展“缙云英才”支持计划的申报。申报对象为“优秀创新人才类”，具体为辖区高校、科研院所、各级各类企业研发机构中从事基础科研、技术创新、学术研究等人员。请各单位高度重视，积极组织开展申报推荐工作，并于2016年10月20日上午12点前，提供以下材料到区科委办公室： 1.《“缙云英才”申报表》（电子件和纸质件1份）；
2.本人居民身份证、护照或其他有效身份证明复印件；
3.学历、职称或职业资格证书复印件；
4.业绩贡献相关佐证材料；
5.近期工作彩照2张、1寸标准证件照1张(含电子版)。
联系人：唐静雪 ：68204365
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附件：中共重庆市北碚区委人才工作领导小组办公室关于印发《“缙云英才”支持计划实施办法（试行）》的通知
北碚区人民政府
2016年10月18日
附件
中共重庆市北碚区委人才工作领导小组办公室关于印发《“缙云英才”支持计划实施办法（试行）》的通知
各镇、街，区委各部委，区级国家机关各部门，各园区管委会，各人民团体，各在碚市属部门、高校、科研院所，辖区企业：
为贯彻落实市委四届九次、区委十一届十次全会精神，对人才评价、创新创业激励等人才发展体制机制进行实践探索，经研究，决定实施“缙云英才”支持计划。现将《“缙云英才”支持计划实施办法（试行）》印发你们，请认真组织实施。
中共重庆市北碚区委人才工作领导小组办公室
2016年10月17日
“缙云英才”支持计划实施办法（试行）
为完善人才评价激励机制和服务保障体系，更好激发高端人才创新创业活力，进一步推动创新成果高效转化，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，营造良好人才发展环境，特实施“缙云英才”支持计划。
一、申报范围
（一）全职在区内企事业单位、科研机构、社会团体工作（含自由职业者），具有硕士及以上学历或取得副高级及以上专业技术资格的专业技术人才；
（二）全职在区内企事业单位、科研机构、社会团体工作（含自由职业者），获得技师及以上职业资格证书的技能人才；
（三）全职在注册于北碚的企业担任董事长（执行董事）、总裁、总经理（含副职）等职务两年及以上的企业家、高级职业经理人和创业人才；
（四）在北碚作出突出贡献，经区委人才工作领导小组认定的其他优秀人才。
区属国有企业经营管理人才，单一生产、销售限制性发展产品（如烟草等）企业的经营管理人才及相应领域创业者不纳入；处级以上领导干部原则上不纳入，特别优秀的除外。
二、支持的人才类别、名额及评价导向
“缙云英才”支持计划对优秀企业家带头人和高级职业经理人、优秀创新人才、优秀创业人才、优秀基础公共事业人才、优秀技能人才，设A、B两类优惠政策予以鼓励，2016年度申
报批次预设名额为60名，其中A类优惠政策支持10名、B类优惠政策支持50名。优秀企业家带头人和高级职业经理人15名（含A类4名）、优秀创新人才15名（含A类4名）、优秀创业人才10名（含创业导师3名）、优秀基础公共事业人才10名（含A类1名）、优秀技能人才10名（含A类1名）。同时，按人才的业绩和地区贡献度，在“缙云英才”支持计划评选出的人选里优中选优，产生10名突出贡献人才。“缙云英才”支持计划申报人应符合以下基本条件：
1.个人和所在单位遵章守纪，诚实守信，自觉履行法定义务，承担社会责任，维护社会稳定，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录。
2. 申报优秀企业家带头人和高级职业经理人、优秀创业者的人才，其所在企业依法经营，至少连续三年在北碚照章纳税，依照规定为职工缴纳社会保险费，无欠薪行为。
（一）优秀企业家带头人和高级职业经理人15名（含A类4名）
辖区重点、大型企业的法定代表人、董事长（执行董事）、总裁、总经理（含副职）等人员。具体评价导向：
1.税收贡献：房地产业、金融业以近两年所在企业区级分成税收额为标准，连续两年达2500万、1000万；工业、商贸业以近两年所在企业纳税额最高值为标准，分别达2000万、1000万。
2.解决就业：以申报年度前一年年末缴纳社保人数为计算标准，所在企业就业人数达200人。
3.产品质量、行业水平：所在企业获中国质量奖、市长质量管理奖，参与制（修）订国际、国家、行业标准。
4.人才集聚能力：建立市级及以上研发平台；全职引进世界500强企业中国区总部、分公司、子公司高管、首席技术官；培养出市级及以上人才计划人选、高技能人才。
（二）优秀创新人才15名（含A类4名）
辖区高校、科研院所、各级各类企业研发机构中从事基础科研、技术创新、学术研究等人员。具体评价导向：
1.科研成果：获市级及以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖。
2.专利成果：获得中国专利金奖、中国专利优秀奖，获得发明、实用新型专利授权。
3.项目成果：所主持的市级及以上科技计划项目、社科研究项目等经相关部门验收合格。
4.转化成效：科技成果在北碚本土成功转化，新技术、新产品取得较好经济和社会效益。
5.技术攻坚：在技术革新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患中作出突出贡献。
6.学技水平：市级及以上学术技术带头人。
7.著作成果：发表的论文被SCI、SSCI、EI等国际著名检索系统收录，或被北大中文核心期刊、南大中文核心期刊（CSSCI）、中国科技核心期刊、中国人文科学核心期刊等收录；在国家二级及以上出版社出版专著（均要求独立完成或为第一作者）。
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