摘要:分析了国内企业专利管理的现状及存在的主要问题,从五方面指出了阻碍企业专利发展的误区,提出了增强和改进企业专利管理的几点措施。
关键词:专利管理 专利意识 激励机制
新世纪以来,以高科技为基础的综合国力竞争日趋激烈。知识产权尤其是专利已成为一个国家乃至企业科技水平的重要指标。在信息资源和知识经济飞速发展的时代,专利技术的竞争已成为企业间竞争的主要焦点。一个企业要实现自身可持续发展的必要前提就是拥有该领域的专利技术。本文通过分析国内企业专利管理的现状,指出目前专利管理所存在的误区,提出了增强和改进企业专利管理的对策。 1 企业专利管理的现状
1.1 企业专利意识淡薄
企业的专利工作基础相当薄弱,目前为止,仍然有相当多的企业尤其是中小型企业没有把专利 工作纳入企业经营管理范畴。据统计,目前,我国只有1/3的大型企业和5%的中小型企业申请过专业,而在申请过的企业中,2/5的企业每年都申请专利。也即意味着绝大多数企业没有接触过专利。
1.2 专利管理规章制度不健全
专利制度能够推动企业对知识产权的管理、保护和应用,构建企业的自主知识产权体系是推动企业技术创新的重要保障。企业内部没有建立科学、系统的专利管理制度,会导致企业的研究成果不能及时申请专利并无法向社会推广。
1.3 专利技术含量和转化率低
企业被授予的专利以实用新型和外观设计型专利为主,发明专利所占的比例相对较低。而发明专利的多少则是衡量企业技术创新和市场竞争能力的主要指标。据统计,2009年晋城市专利申请数量达到621件,比去年增长了将近了两倍,跃居全省第三。然而,专利转化率不到50%,非职务专利的转化率更低。究其原因,主要有几方面:第一、专利技术资金缺乏;第二、专利相关的优惠政策不足;第三、知识产权意识缺乏,对技术密集的依赖程度较低。
1.4 企业专利管理激励机制缺失
专利法规定被授予专利权的单位应给予职务发明人奖励和报酬,即“一奖两酬”。然而,该项政策在大多数企业中名存实亡,不能够得到落实,大大挫伤了企业研发人员从事技术创新和发明创造的积极性,导致核心技术和人才的白白流失,这也是造成企业专利申请量偏低的主要原因之一。
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