【篇一：社团面试安排】
社团面试安排
周六中午: 动漫社（1）12:40~1:45 303物理实验室 魔转世界12:40~1:45 阶梯教室 心访社 12:40~1:45 心理室 周六晚上: 爱心接力协会7:30~9:30 心理室 风云社（1） 7: 30~9: 30 阶梯教室（左） 乒羽协会（1）7: 30~9: 30 阶梯教室（右） msj7: 30~8:20 阶梯教室（中） 青缇社 8: 30~9:20 阶梯教室（中）
口才社 7: 30~9: 30小会议室
电影俱乐部 7: 30~9: 30接待室
周日上午: 篮球社 7:15~8:40 篮球场
乒羽协会 （2）7:15~8:40乒乓球场、羽毛球场 风云社（2） 7:15~8:40 足球场、操场、排球场 deeps 7:15~8:40阶梯教室（可试唱）
红学社 7:15~8:40 接待室
【篇二：社团面试篇】
社团面试篇：其实说主要的，在大学，没有一两个社团，再不去图书馆，确实很虚度，但参加社团太多足以让你忙到焦头烂额。对于现实而言，首选的还是要推荐系学生会，先不说加分，它对于你的交际管理组织能力会有很大提高，磨脸皮蜕变的地方，认识好多朋友的地方，以后有什么“学生干部”、暑期社会实践名额啥的肯定是学生会先沾光的。除了学生会，下来就是班委了，想任职什么的就上去竞选，毕竟为的是班级同学服务，亏不到哪里去。再下来就是各种社团了，作为中文系学子，主要推荐花山文学会，编辑部啥的应有尽有，想让你的文章出版在期刊上可以考虑考虑。再下来就是书法协会，演讲协会。有特殊兴趣就是摄影协会，大通社，吉他协会。哦，还有一个社团联合会也是牛逼哄哄的，专管全院各种协会，隶属团委管辖。还有，乐于助人的可以去志愿者服务队，每周都会和崇左人民医院打交道，队伍庞大。其他小社团由于本人涉猎较少，就不一一列举了。 关于面试技巧，首先看你是不是真的有兴趣，没兴趣进去真的是受虐没必要。其次，有人说竞争力大不敢去尝试。我想说，你试不一定成功，但你不试一定不成功。
第一次面试，肯定会有些紧张，毕竟这种事一回生二回熟，脸皮要厚。个人觉得，面试最主要的是真诚和礼貌，能力其次。自信可以有，但不要高高在上。也不要紧张得话都说不出，因为也不是上刑场。面试哪个社团，你得对它有基本了解，毕竟师兄师在不缺人的情况下会刁难你，一问三不知就不太好，巧妙地转为
“我怎么怎么热爱这个社团，怎么怎么真诚，怎么怎么虚心学习”。对于学生会和各种社团的抉择，可以去面试多个，到时可以选择退哪个，一个学生会加一个大社团已经差不多了，进太多没意思，到时两头跑两头请假呛死你，当然，你三头六臂除外，毕竟有人能者多劳。打字到这里，感觉差不多了，若有疑问，再具体问呗。嗯，就酱！
【篇三：社团面试问题】
问题一：“请你自我介绍一下”
问题二：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令
人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？
思路： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终 问题四：“你的座右铭是什么？” 你最崇拜的人是谁？
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功方法，不为失败借口”
问题五：“谈谈你的优点和缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重
影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题六：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题七：你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问）
问题八：假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）
问题九：在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？
问题十：你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？
1.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）
2.来到大学已经快一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
4.在初入大学和你想象中的大学生活是否有一定差距，请简略总结以下你
对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
5.谈谈你心目中的大学生活？（看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！）
6.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
7.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
8.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
1.你紧张吗？在外面等待的时间里，你都在做什么呢？
2.你有什么让我们选你的理由吗？
3.你知道我是谁吗？第一印象，有什么缺点？
4.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）
阶梯教室
5.你觉得你进入这个社团还欠缺些什么吗？
6.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
7.除了报名参加这个社团外，还有没有报名其他社团?为什么？你如何看待这几个社团的异同？你将把你的主要精力放在哪个社团？
8.你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢?
9.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？说出3个最吸引你的因素和1个最不吸引你的因素
1.如果我让你做一件事，你觉得不对你会怎么办？
2. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
3.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做？
1.如果社团内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
2.你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？（态度、团队合作中的交往和沟通）
3.如果在工作中与其他干事意见不合，你会如何处理？请再说说你曾经克服了性格方面的
冲突而取得预期工作效果的经历。
4.如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在会长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）
1.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
2.如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到另外一个社团的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？（协调能力）
4.如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习？
5.假如你被录取了，万一将来学习和我们社团的工作有冲突那你打算怎么处理呢；
6.假如你是社长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
7.如果你进入社团工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择？
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