美发管理制度（优秀7篇）
一、员工有下列行为，处以承包人50---200元。 2、无故拒绝或终止工作，将个人情绪集结于工作中，怠慢或推脱。
3、故意浪费能源而不听劝阻。
4、私自动用电器设备及消防器材。
6、当班人员睡岗、脱岗、阅报等轻度违纪行为。
7、不按规定的要求私乘电梯而不听劝阻。
8、工作区域卫生不合格督促仍无改进、美容美发或氧身器材未消毒造成宾客投诉、不通过允许乱发传单及随意张贴各式宣传品。
10、为争取个人利益招聘经验不足者或学徒工导致服务质量低下导致投诉破坏声誉。
二、违反以下条例200-500元。
1、服务中与客人发生直接冲突或谩骂宾客。
2、由于技术故障等原因造成宾客的激烈投诉或造成人身伤害。
3、肆意破坏公司物品及设备设施、装璜等。
4、屡次要求整改的。内容而无明显执行。
5、为私已之利减少规定编制影响公司营业。
6、怂勇内部员工对抗管理。
美容器具7、不按规定作息时间接待宾客私自收市。
8、私自收取宾客现金调查属实或重大事故隐匿不报。
9、未经允许私自改变营业价格、服务品项、内部提成方案造成部门之间重大矛盾。
10、独断独为、肆意破坏工作程序。
11、弄虚作假、欺诈宾客、不按规定执行屡教不改，违反合约。
12、贿赂员工点钟作弊、恶意推销破坏管理流程。
为了加强店内纪律管理，增加全体员工的工作积极性，充分利用工作时间做好本职工作，提高工作效率和质量，特制定一定程度上宽松又严谨的管理规章制度:
1、员工严格遵守公司所制定的各项规章制度。不迟到、不早退、不无故旷工。
2、员工应该注重仪表形象，保持发型和服装的整洁
3、员工在干洗加按摩时间不得少于40分钟。
4、员工必须保持良好的坐姿、站姿，按规定轮换站牌，微笑接待顾客并以礼相待，出现空岗缺位，站牌时不许拿手机玩游戏、发信息，否则将作惩罚。
5、员工必须配合店内工作要求，服从上级的合理调动分配。
6、员工服务工作完成后，应及时收拾整理所用物品、工具、设备及废弃物。如:染碗、染刷、烫染围布、垫肩、毛巾、工具车等，所用设备应及时冲洗，并放回原处。
7、不允许私自脱岗，如需外出，应向店长申请并同意后才可。
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8、应向来店顾客问好、点头微笑，如顾客需要帮助，应积极主动帮助顾客解决困难。
t型铝型材9、员工不能带情绪工作，不能顶撞领导；上级安排的工作，个人认为不合理时，应先服从后上诉。
10、员工不可私自涂改营业单或将他人营业额计入自己单上。
11、顾客指定单调服务，员工无理由拒客，有任何意见应先服务好客人再上诉。
12、不能拿客用毛巾做其他用途，节省好毛巾，不能交替使用。
13、店里开会，员工确实有事不能参加，事前应申请，不得无故缺席。
14、发型助理不可私自向顾客介绍发型师，把生客当成是发型师的熟客，应遵照店里制度规定。
15、员工还没到正常规定下班时间，不得以任何借口拒客，下班时间没到，不许催促顾客。
16、员工在客人面前应认同每位同事，不能互相排斥，以免影响到同事在客人心目中的'信誉度、能力度、技术度。
17、上班时间员工应自带水杯，不得私自用店里的一次性水杯。
水翼18、员工不准私自拿店内产品自用或者他用，也不准私自答应任何人在本店接受免费服务，应先申请方可。
19、员工不得在店内或店门口打闹、抽烟、吃零食、喝酒等（口香糖除外）。
21、员工不准在店内讲粗话脏话，应文明礼貌与同事相处。
以上制度必须遵守，否则将作出相应的处罚。
一、员工有下列行为，处以承包人50---200元。
1.不服从正常工作指令。
2.无故拒绝或终止工作，将个人情绪集结于工作中，怠慢或推脱。
3.故意浪费能源而不听劝阻。
4.私自动用电器设备及消防器材。
5.私自安排熟人或亲友免费享用美容等服务项目。
6.当班人员睡岗、脱岗、阅报等轻度违纪行为。
7.不按规定的`要求私乘电梯而不听劝阻。
8.工作区域卫生不合格督促仍无改进、美容美发或氧身器材未消毒造成宾客投诉、不通过允许乱发传单及随意张贴各式宣传品。
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