2023工厂车间规章制度6篇

2023工厂车间规章制度6篇
工厂车间规章制度1
  一、生产管理
  1、断料扣罚50元/次;
  2、断纸管扣罚30元/次;
  3、字迹不规范、外包装印字模糊,捆扎不规范及纸管两端外露不一致扣1元/次项;字迹工整仿宋化、捆扎规范、印字清晰给予适当奖励。
金属活接
  4、外包装皮用错、填写漏项、内外不一致扣罚10元/次项;
  5、交接班各种记录内容真实不能漏项,违反扣罚1元/次;字迹工整规范的给予适当奖励。
  6、料袋倒完后不允许有料粒,违反扣罚1元/袋;
  7、地面不许有落地料,料袋破损漏料必须及时清理违反扣5元/袋;
  8、倒料袋、钩刀、线绳不允许放在混料缸上,违反扣5元/项;
  9、钩刀以旧换新,丢失扣罚10元/个;
  10、原料库房落地料清理不及时扣10元/次;
  11、流滴母料、减雾母料,必须密闭存放,违者处罚100元/每次;
  12、与组装过道料粒由质检班负责清扫回收。
  13、料车及料袋上严禁职工坐、卧,违者扣罚10元/人;
  14、料车运行中严禁站人违者扣罚10元/人;
  15、纸管禁止拆垛,抽取必须从上至下依次取用;纸管区垛外不允许有零、散纸管违者处罚班组5元/根;
  16、造粒区纸管按规格5根一捆,放到规定位置,违者处罚计量班5元/根;
  17、废品膜按质检员指定位置成经纬码垛,零散废膜叠好,按质检员指定位置码好违者
20元/次,班长承担连带责任;
  18、下雨天严禁用废膜做雨具违者处罚20元,班长承担连带责任。
  19、电子秤每班校对一次,由当班主操负责校对,晚间不准以磅秤为准。并且记录在交接班记录本上,有主操签字,有漏校者罚50元/次。
  20、各设备工艺记录由主操负责,每小时记录一次,忘记录者罚10元/小时。
  21、物料领用由当班混料工按照配方到库房领取,母料领用则必须由班长带混料工到库房领取,多用或少用发现一次处罚50元。
  二、职责分工
  1、导布辊上油墨二牵以上归主操清理,二牵以后由卸轴工清理。
  2、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。
  3、大3#收卷辊上油墨必须在辊西侧清理,决不允许在牵引辊东侧清理。
  4、膜面外观质量由卸轴人员负责巡检,褶皱、标识不清、剖刀位置等直观质量问题及时发现、及时向班长和主操汇报、及时调整至合格。
  5、停车清理模口由上料、卸轴人员清理,班长或主操监护检查。
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  6、当生产中两台大车或小车同时出现问题停车时,应按照先开大车后开小车,两台大车应由班长和一名主操各自带领本车上料、卸轴人员进行处理,待具备开车条件后在最短时间内开车。在设备完好没有特殊情况下不能超过30分钟,否则每次处罚50元。另一名主操做好运行正常设备的巡检、检斤、填写码单、外包装质量控制等工作
  7、为了加强临时工人的责任心,从每月600元工资中提取300元进行挂产考核,即:(300元×临时工总人数)/总产量=每吨挂产钱数×班组总产量(吨)=班组挂回总额/班组临时工人数=个人挂产工资。
  8、交班时必须移交运行正常的车台数,延时开车造成的废品归本班组,否则处罚100元。当班质计员必须交接清楚后再离岗,否则处罚质计员20元。
  9、以上管理规定及条款由车间领导及考核小组负责执行。
  10、车间领导每天有一人值班,必须参加四点、零点的交接班。
工厂车间规章制度2
  为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
  1、负责本部门的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生。
  2、每天下班后必须打扫卫生,(车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁)。
  3、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域,不得四处乱倒。
  4、工具放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢、甚至损坏。
  5、所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班。
  6、员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、奇装异服,同时不准带任何食品到车间内吃。
  7、厂区及工作区域严禁吸烟,违者一次500元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。
  8、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行,工作期间非工作人员任何人不得随意进出。
  9、上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望等;
  10、员工在包装过程中,如发现问题应及时向负责人反映,不可擅自使不良及不合格品流入下道工序,否则将视情节轻重给予一定的处罚。
  11、工具专人专用不得遗失,违者照价赔偿;
  12、车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。
  13、车间内员工必须在规定作业区域操作,不得堆放任何杂物。
  14、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。
  15、鼓励员工提供好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励。
  16、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚,对举报者查经属实给予适当奖励。
  17、工作消极、不认真、工作态度恶劣,严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。
  18、严禁私自联系业务员并私自为其发货,一经查实,将处以发货费用的十倍;
  19、严禁向销售员提出任何不合理的要求(吃拿卡要);一经查实,将严肃处理(待岗或除名);车间管理考核办法生产车间管理制度
工厂车间规章制度3
  一、整理车间整理:
  1、车间7S管理由部门负责人负责,职责是负责7S的组织落实和开展工作。应按照7S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。
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  2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。
烤花炉  3、设备保持清洁,材料堆放整齐。led灯控制器
杯芳烃  4、近日用的物品摆放料架,经常不用的物品存仓库。
  5、工作台面物品摆放整齐,便于取用。各工序都要按照定置标示,整齐地摆放物件,包括工具、半成品、原材物料和报表等,不能随意摆放。

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