安全事故反思的发⾔稿范⽂（精选5篇）售检票系统
在我们平凡的⽇常⾥，我们使⽤上发⾔稿的情况与⽇俱增，发⾔稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。那么问题来了，到底应如何写好⼀份发⾔稿呢？以下是⼩编帮⼤家整理的安全事故反思的发⾔稿范⽂（精选5篇），欢迎阅读与收藏。 萎凋机 安全事故反思的发⾔稿1
近⽇公司下发了《关于认真汲取同⾏业安全⽣产事故教训进⼀步做好公司安全⽣产⼯作的通知》，此《通知》共罗列了国内危化品⽣产安全⽣产事故10例。⼀齐起触⽬惊⼼的事故，⼀桩桩⾎淋淋的事实，让我感触很深，也倍感⾃⼰肩负的职责重⼤，给我的启⽰和教训也是深刻的。 在统计的10起安全事故中，其中违章动⽕与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们⽇常的安全管理中，发⽣安全事故，“违章作业”占的⽐例是⽐较⼤的，也是我们就应警惕的⼀个主要防范对象。我们⼄炔⼯段的⽇常检修⽐较多，尤其是动⽕作业更是司空见惯，正因为有这么⾼频次的检修，也就注定我们在⽇常的⼯作中要细致，要精⼼，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。
在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发⽣的事故占到2起，这也是杀伤⼒⽐较⼤的⼀个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少⼀些，但是如果遭到⾮正常的状况下，或者是紧急的状况下，在处理问题的过程中，也许会发⽣意想不到的事情。这其实也为我们敲响⼀个警钟，“再忙也不能忘了安全”。⼄炔⼯段在每次的开停车过程中，或者是有⼀些紧急状况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是⽐较⼤的，怎样做好应急措施是我们就应个性关注的⼀个问题，也是我们就应着⼿解决好的'⼀个问题。
在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发⽣安全事故已是第⼆次，这个问题倒是让我思索良久。为什么同⼀家企业会在短短的时间内连续发⽣两起安全事故，我觉的主要原因可能和这个企业上上下下的安全意识有莫⼤的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层肯定也⼩视，因⽽酿就⼀个⼜⼀个的惨剧，⽆不让⼈叹息！记得我以前讲过，做为⼀个化⼯⼚的⼯⼈，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实⾃⼰的头脑，让⾃⼰变的成熟起来，想的要全⾯，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好⼀个⼯段，才有可能限度地杜绝事故，远离事故的发⽣。
关于“⼈”的不安全隐患，我觉的⽐“物”的不安全隐患更可怕，更难治理，虽然我们⼝⼝声声地讲要透过不断地培训与教育提⾼其操作技能，增强其安全意识，但是对于⼀些本来⾃律意识较差，个⼈素质不⾼的员⼯有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦⼝婆⼼，他全当⽿边风，着实让⼈⽆奈的很。因此我
觉的，⽬前公司就应采取必要的末位淘汰制，把⼀些扰乱民⼼，缺乏职责⼼，操作技能差的员⼯进⾏必要的淘汰，要把⾦泰变成⼀个⼤熔炉，留下的是⾦⼦，淘汰掉的是渣⼦。只有这样，才会不断地提⾼员⼯的个⼈素质与整体素质的协调发展，更有利于安全⼯作的全⾯提升。
总⽽⾔之，透过对《通知》的学习，深深地给我上了⼀课，做为⼄炔⼯段的⼀名副⼯段长，整⽇给易燃易爆物质打交道，不仅仅多了⼀些敬畏，更多了⼀份职责，眼下只有扎扎实实地开展好各项⼯作，严格遵守操作规程，做好⽇常检修的安全防护措施的落实，重⼤危险源的监控，全⾯提升个⼈素质，全⾯推进⼯段的各项管理向更⾼的⼀个台阶迈进！
安全事故反思的发⾔稿2
8⽉31⽇，在我们碳素⼚，发⽣⼀齐安全事故，组装车间的相某等⼈在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右⼤腿⾻折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受⼒不均匀，阳极钢⽖存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有⼀些主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链⼩车控制失灵后没有终⽌作业，员⼯对⾮拆卸位拆卸阳极钢⽖的危险性认识不够。事故发⽣后，合成碳素⼚、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发⽣的原因进⾏了多次详细的分析，对事故的职责⼈进⾏了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对⼴⼤员⼯开展了⼀次安全教育。
作为⼀名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅仅给企业造成了损失，也给职责⼈及相关⼈员带来了经济损失，同时给个⼈造成了⽆法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进⼀步做好安全⼯作有深刻的体会。
⼀、提⾼安全素质，杜绝事故发⽣。本次事故的主要根源是操作⼯在关键时刻失去了对事故发⽣的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸⼼理。为此，抓安全⽣产务必抓好⼈的安全⽂化素质、安全思想⾏为的教育和提⾼。
⼆、从多⽅⾯来提⾼员⼯的安全意识。安全⼯作只有起点，没有终点，全体员⼯要互教互学，取长补短，共同提⾼。要养成专⼼致志抓安全的良好习惯，操作⼯在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障⽣产的安全。
三、树⽴安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，⾝为⼀线员⼯做好安全⽣产⼯作就是的降本增效。在⼯作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同⾝边的不安全⾏为较真。每位员⼯在⽇常⼯作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。
只要⼈⼈都来重视安全，时刻关注安全，把安全⽣产铭记在⼼，消除任何对安全⼯作的饶幸⼼理，公司的安全⼯作必定能做得更好。
安全事故反思的发⾔稿3
3⽉29⽇公司所属电⼚发⽣⼀齐煤⽓逸散导致⼈员窒息的重⼤事故。这次事故给个⼈、公司、社会造成的损失是⽆法估量的。这⼀事故令我们发⼈深醒。
就这起事故，⼚部开展了⾃查⾃纠活动，组织全员进⾏了深刻的反思，根据⾃⾝实际，反思平时的作业流程，认为我们的⼯作中还存在着⼀些不容忽视的问题：
⼀、不按规定严格履⾏⼯作程序，违反《安全操作规程》有关要求。
⼆、⼯作时⾃我保护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场安全管理松懈。
三、有时候有怕⿇烦、图省事的侥幸⼼理，存在违章指挥、违章作业的现象。
四、现场查勘不到位，没有仔细检查、确认现场是否存在安全隐患。
五、现场执⾏安全措施不到位。在现场作业时未按要求落实、检查安全措施执⾏状况。
公司⽇益发展壮⼤，所使⽤的新设备新技术越来越多，这样我们⾯临的安全风险也越来越⼤。我们务必清醒认识当前安全形势，始终贯彻“安全第⼀，预防为主”的⽅针，全⾯加强安全⽣产组织措施和
技术措施，加强安全⽣产的全过程控制。作为员⼯，我们必须要增强⾃我防范意识，切实做到“三不伤害”。因此我们平时的⼯作中务必做到以下⼏点：
⼀、要提⾼班组安全基础管理。
班组要利⽤每周的安全活动认真学习《安全操作规程》，增强全班⼈员的安全意识，认真吸取他⼈事故教训，增强⾃我防范意识。认真学习安全知识，努⼒提⾼个⼈安全操作技能。
⼆、继续开展危险源、点分析与预控。
⼲熄焦是公司上马的新项⽬，其涉及的安全项⽬繁多，这就要求全体⼈员尤其是岗位作业⼈员务必提⾼⾃⾝的安全知识和技能。结合⼯作实际，多参加⼚部、车间、班组召开的安全会议，详细了解每项⼯作中的危险源、点及预控措施，做到⼈⼈⼼知肚明。同时要⽤⼼主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监督。⽐如，遇有不停机检修时，务必增设专职监护⼈。发现危险源、点及安全隐患及时上报，并采取合理有效的个⼈防范措施，避免对⾃⾝造成伤害。
汽车油箱结构
三、提⾼对事故的应急处理潜⼒。
认真学习⼚部制定的事故应急处理预案，要⽤⼼配合⼚部、车间开展地有针对性的反事故演习，提⾼⾃⾝应急处理潜⼒，做到遇险不乱，处变不惊，应付⾃如，防⽌事故扩⼤，减少个⼈、公司损失。
20xx年⼀季度全公司安全⽣产形势不是太好，我们要深刻认识到当前公司安全⽣产的重要性、紧迫性。认真贯彻公司、⼚部的要求，结合⾃⾝实际，继续全⾯差距，以⽤⼼的态度，反思⾃⼰的安全⼯作，变“要我安全”为“我要安全”，以良好的精神状态投⼊到下阶段的安全⽣产中去。
安全事故反思的发⾔稿4
在河津呆了三⼗五天，参与了3.28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和⾟酸场⾯。应对被困矿⼯的亲属们，感受着他们即将失去亲⼈的那份悲痛，⾃⼰只能⼀味地劝慰、安慰，期望奇迹会发⽣；组织协调拉运三⼗⼋位遇难者的遗体，感受着三⼗⼋个甚⾄更多家庭的不幸与⾟酸，想着那些失去⼉⼦的⽩发⽼⼈们、失去丈夫的妻⼦们、失去⽗亲的孩⼦们，⼼⾥好长时间来⼀向不是滋味；亲眼⽬睹了⾃⼰的同事因事故职责被警察带离，想着他们从此将失去⾃由，离妻散⼦，我便觉得⾃⼰没有理由不认真⼯作、不认真履责。
痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思⼯作中所涉及的⼲部使⽤、素质提⾼、培养培训、劳动⽤⼯、合同签订、劳动备案、⼈才引进等各类业务，⾃⼰是否有失职是否认真履职是否全⼼投⼊是否业务熟悉是否⼯作滞后是否热情办事我⾃⼰认为，答案是不肯定的。
⼀、在⼈才引进上需反思：派遣到项⽬建设⽅⾯的⼈才不具备建设⾼⽔平重点项⽬的素质和潜⼒。尽管从去年九⽉份启动了⾯向社会招聘⾼⽔平专业技术⼈才和操作⼈才，但终是远⽔没有解了近渴，
导电膜新招聘的⼈员环境不熟，还需要和⼯作、和同事磨合过渡，难已快速融⼊项⽬建设。
⼆、在业务培训上需反思：培训不扎实，监管不⼒，尤其对施⼯单位⼈员培训不闻不问不清不明，更不⽤说去监管到位。省⾥20xx年11⽉下发的关于建设单位的⼀些⽂件规定并不明⽩，学习业务信息滞后。
三、在学习速度上应当反思：出事了，才明⽩好多资料、⽂件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。⽇常学习有应付现象，煤矿项⽬建设中涉及⼈⼒资源业务的资料很多，如何选⼈，如何⽤⼈，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但⾃⼰知晓的并不太全。
塑料围嘴 事实上，结合⼈事部门各位⼈员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽⼼履职尽职，仍然会发⽣不亚于3。28透⽔事故的重⼤安全事故。⼈事部门承担着全公司全体⼈员的从进企业到离开企业（含退休）期间的与⼈有关的种种切⾝利益之事，⼯资收⼊问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职⼯⼦⼥就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同
钢段能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽⼼尽职，哪⼀⽅⾯出现失误都完全会造成涉及⼈员的情绪不稳，不安⼼⼯作或是分⼼和担忧，产⽣不安全⾏为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为⼈事处全体⼈员注意做好政策引导和耐⼼解释、正⾯宣传⼯作很重要。等等。
我个⼈认为，还是好好学习，尽⼼尽职尽责履职，全⼼全意全⼒⼯作，总之⼀句话，做为此刻⾃由的我，还是以尽⼼尽⼒的⼯作来报答社会给予⾃⼰此刻拥有的⼀切。
安全事故反思的发⾔稿5
总有些事情发⽣在意料之外，总有些伤痛让⼈难以释怀，总会在危险过后才会发起警觉。每⼀次的以⾝试则被谈成⼀次次的经验所致，结合近期我公司3.14发⽣的安全事故，我从各个⾓度进⾏了深刻的⾃我反思。
事故伤害到的不仅仅是受到伤害的⼈们，更是对亲⼈⼼理上的重⼤打击。每⼀起的事故发⽣都不是偶然，每⼀次的事故发⽣都是在督促我们⾃我反思⼯作中的安全制度、安全管理等。为此，我们要从每⼀个微⼩的⼯作当中吸取教训、查不⾜，要确保每⼀次作业的安全进⾏⾄作业结束。
为什么会出现这样的事故、是否可以避免？事故发⽣后我们应当怎么想、怎么样去⾯对？作业的安全意识不⾼、现场管理的漏洞、规章制度的执⾏是否到位、⼯作当中的放任⾃流、每⼀个都存在关系。我们要做的就是将每⼀列安全事故都作为惨痛的教训，去接受这样的教训，把来⾃每⼀处的压⼒转变成我们⼯作中的执⾏⼒，要更努⼒的、更规范的将⼯作进⾏下去。
“安全就是⽣命”要让我们的每位员⼯都深刻⼼⾥，“违章作业”就是事故要渗透到每⼀位员⼯的思想当
中。在以后的⼯作当中不能⿇痹⼤意，不能有任何的侥幸⼼理存在，在⼯作中要时刻如履薄冰，真正做到安全作业，防患于未然，认真查每⼀处安全隐患。按照标准、按规范认真做好⼯作。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议