用市场营销理论分析高校就业难的问题作者：肖 念 尹淑娟来源：《北京教育·高教版》2009年第11期 20世纪末以来,我国高校毕业生就业问题日益严峻。高校毕业生就业问题的影响因素众多,但公众一直把“大学生就业难”归结在高校适应社会不力上,认为:面对市场需求,高等教育反应相对滞后,专业设置失衡,培养的大学生素质和能力不适应市场需求。我们姑且不论就业状况最主要的还是取决于社会经济发展水平、用人单位和毕业生两方面的因素,以及高校适应市场需要的内涵是什么,要到什么程度才算是适应市场需要等问题。但是,高校确实需要对人才需求市场进行研究和适应,来保障和提高学生的就业能力,从这个角度,市场、高校、毕业生3方的需求管理和协调就构成了一种实际意义的市场营销关系。 排气歧管>胸章机
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就业是指劳动者与生产资料结合起来,为社会创造物质财富或提供劳务,并取得劳动报酬。目前,所谓的大学生就业难,不是指大学生连基本保证生存的工作都不到,而是指他们的初次就业时间拖延给排水在线,初次就业率降低、预期收入与现实收入之间的差距拉大等问题。从大学生就业难的种种表象中我们不难看出,就业难主要难在学生就业预期与单位现实需求之间的差距。
引起大学生就业难的原因很复杂机械曝气机,有人将其归纳为供需失衡和供需错位。供需失衡主要指规模、数量、结构供大于求或供小于求两种情况。每年官方公布的就业率其实是指就业市场供需间的平衡关系和程度。供需错位是指在供求均衡甚至需求旺盛的情况下,产品在质量、档次、品种、结构等方面与社会需求不相等,即高校、学生、用人单位在人才培养目标、就业预期和人员素质能力需求方面表现出的不协调和不一致。其重要原因是供需双方缺乏有效的信息交换和对策匹配而形成的矛盾。供需错位主要表现为“无业可就”与“有业不就桑拿炉”的情况并存。
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