劳动人事仲裁案件 立案步骤 办案步骤

仲裁案件接待步骤
1、确定管辖权
企业登录工商登记系统查询,事业单位咨询市编办,教育机构咨询教育局,以此类推。感应太阳能路灯
(拖欠工资的来访,建议当事人事先或者同步向劳动监察支队投诉。已经投诉或者监察支队转交的案件,不需要再建议当事人监察投诉)
2、了解当事人诉求
如果是简单的争议,当场了解情况,当场电话调解
如果是复杂的争议,让当事人领取申请书,由当事人自己填写申请书
如果是复杂诉求,指导当事人按范本,规范填写申请书,准备证据材料
如果无法当场调解,当事人确实什么都不懂的,提供法律援助方式
(指导当事人准备材料,所有材料包括申请书、证据清单、证据材料,一式三份,我们收取两份,当事人自己留一份所有证据材料,我们只收取复印件,不收取原件
植草板
如果被申请人是两人的,相应增加提交的材料份数)
来访人员、重要来电,需进行来访(来电)事项登记
3、收件
(1)核对双方当事人的信息(公司名称不能写错),查看身份证或律师证原件自动投篮机
(2)逐项审核仲裁请求事项,涉及数额的,需要写清楚计算公式
(3)审核事实理由,基本的事实经过必须要体现出来(4)对照证据目录,审核提交的证据材料
(5)所有签字、手写修改的地方,加盖手印。签字日期必须是收件当日。
4、窗口接待
(1)所有来访来电人员,均需根据当事人诉求,进行妥善处理。可以调解的,当场调解,调解不成的,及时引导申请仲裁。
(2)对于补充提交材料,收件之后,当日分送案件具体负责的记录人员。
(3)对于来访当事人,接待人员无法解决的,及时联系记录人员到窗口处理。
办案步骤
立案审批表高分散白炭黑
(1)对确实无法案前调解的案件,在三个工作日以内报送立案审批表,确保五个工作日通知当事人,我们是否立案(2)不予受理,出具不予受理通知书。
(3)立案审批表统一在内网电脑上操作注意案件编号的衔接性
施密特触发器芯片(4)立案审批表,
1、确定开庭时间
(需要给予被申请人十个工作日答辩期,开庭时间至少提前五日通知)
2、登记台账excel表立案部分信息需要完整登记
3、录入办案系统
4、填写受理通知书、答辩通知书、开庭通知书,
打印收件回执等材料
5、通知申请人、被申请人领取通知书、案件材料(当事人要求邮寄的,邮寄)
6、跟进通知书领取情况
(邮寄的,及时登记签收时间,签收联及时归档)
7、开庭
(庭审笔录的制作和签字,从立案之日起,即可积极促成调解)甲基化引物设计
8、起草裁决书
9、打印仲裁文书签发单加裁决书送审稿,按程序报送签字
10、打印仲裁文书
11、通知双方领取仲裁文书
12、双方签收仲裁文书,及时送达、登记
13、填写结案审批表报批
(如果超过四十五天还未结案,填写延期审批表,分管签字)
14、登记台账excel表结案部分信息完整登记
录入办案系统
15、结案签字之后,卷宗统一归放
调解案件步骤一样,但庭审笔录换成调解笔录,裁决书换成调解书
所有承办案件,当天及时录入excel台账和办案系统,及

本文发布于:2024-09-22 04:17:43,感谢您对本站的认可!

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