油回收操作规程

第一章      工艺说明
一、岗位任务及管辖范围
1、岗位任务:
  本岗位主要是将N150机械油、气缸油、冷冻机油及汽轮机油通过油回收岗位静置、回热、分离、过滤等工序处理成为合格的润滑油,供给各用户部门重新使用。
2、管辖范围:
1)废气缸油缓冲槽、地下槽、油过滤器、油分离器、中间地槽、润滑油加热槽、热水槽、净油槽、附属设备、管道、阀门、仪表等。
二、岗位从属及联系关系
1、本岗位操作工在班长直接领导下工作。
2、接到上级指示需经班长同意后,方可执行,在紧急情况下,可先执行后向班长汇报。
3、本岗位经常与压缩机岗位、冰机岗位、合成岗位及质监处联系。
三、责任与权利
1、责任:负责室内所有设备、管线、阀门、仪器、消防器材等。
2、权利:
1)、有权询间所管辖范围内的外来人员不合规定时禁止入内,对于干扰本岗位工作,损坏本岗位设备等行为有权制止或要求恢复原状。
2)、对班长的工作按排如认为不妥,可提出看法,并取得一致意见仍应执行,如属显然违犯规程可拒不执行,并迅速越级汇报。
3)、对不符合要求技术规程的检修,动火工作有权制止。
四、工艺原理及流程简述
1、工艺原理:
  使用后的N150机械油,150#压缩机油,透平油、冰机油等油品含有碳粒、胶质、铁粉、灰尘等机械杂质,以及渗入的水、氨水、生产过程中的气体,使油质变坏而不能使用。本岗位将采用加热、加酸、离心分离、压滤等方法将其杂质除去,用酸碱中和法调整酸碱度,使废油再生。
2、工艺流程:
  从原料气压缩机、合成气压缩机、氨压缩机来的脏油通过本岗位油泵压至本岗位加热槽用蒸汽加温。
五、工艺指标
1、温度    ()
输送油:      夏天:50~60
              冬天:75~85
澄清槽加热:    90~130
净油槽加热:机械油、气缸油、透平油:90~130
冰机油:50~120
离心机分离油:  夏天:50~65
冬天:70~80
压缩机滤油:    夏天:50~65
冬天:70~85
2、压力  MPa
蒸汽压力:     0.29~0.49
压滤机:       0.39~0.49
油泵出口:      0.78
第二章      设备说明
一、设备一览表
团队监控烷基铝
设备代号
设备名称
数量
F011701
废气缸油缓冲槽
1台
F011702
废气缸油澄 清槽
1台
F011707、F 011708
地下槽
2台
J011701a、b
轮油泵
2台
F011709a、b
油过滤器
2台
L011701
油分离器
1台
偏振式3dF011705
中间地槽
1台
L011702
滤油机
1台
F011703a 、b
润滑油加热槽
2台
F011710
热水槽
1台
F011704
净油槽
1台
第三章        操作程序
一、正常开车
浸胶线1、开车前的准备工作:
1)检查各设备阀门、仪表是否处于良好状态及各油槽存油情况。
2)准备好滤纸滤布。
3)检查各处是否有漏油现象、应关的阀门是否关闭。
2、蒸汽的使用:
把倒淋阀门打开,然后缓开蒸汽总阀,排除冷凝水后关闭导淋阀,根据压力需要调整总阀开度。
3、离心机正常开车:
1)检查转动部位的螺丝是否紧固。
2)在转筒下部中心孔流油处准备好收油盒。
3)向轴承和润滑处加油。
4)盘车,检查无故障后送电开启。
5)待转子转数达到正常后,可以由少到多缓慢加量至正常。
6)如送电起动不了,应立即断电、隔1分钟后按上述方法再次起动,但最多不得超过三次,如起三次仍起动不了,须检查原因。
4、压滤机的正常开车:
1)换好滤布、滤纸。
2)检查压把是否压紧,所有部位螺丝是否紧固。
3)调好净油槽出口阀门。
4)起动齿轮油泵,慢慢开启入口阀,使压力平稳上升至0.39~0.49MPa。
5)压滤机开启后作循环过滤,压力不大于0.49MPa。
二、正常停车
1、停离心机:
银膜
1)关进口阀;阻燃双面胶
2)待滤液全部滤完后,切断电源;
3)卸下转筒,清除杂质后装好;
4)检查是否处于良好备用状态。
2、停压滤机:
1)停齿轮油泵;
2)待压力降到0后关出口阀;
3)根据情况松开压把取出滤纸与滤布;

本文发布于:2024-09-22 03:30:33,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/tex/1/247868.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:岗位   设备   阀门
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议