通信值勤维护管理条例_加强固定通信台站值勤管理与建设固定通信台站平时主要担负战备值勤、演习演练、抢险救灾、应付突发事件等通信保障任务。如何提⾼固定通信台站值勤管理⽔平，全⾯提升通信质量谈⼏点认识。 《通信与信息技术》以报道现代通信电源技术及电源领域新技术、新⼯艺、新产品为宗旨，向通信应⽤⼯程技术⼈员提供技术⽀持为⽬的，满⾜通信领域⼈员需求。 玻璃垫片机线设备标准化是固定通信台站正规化建设的重要标志。因此，应通过积极整治通信线路、整合通信台站、优化机线设备，努⼒提⾼固定通信台站值勤管理⽔平。⼀是整治通信线路。固定通信部队保障区域点多⾯⼴，通信线路维护⼒量薄弱，导致部分线路维护不及时、标识不准确、故障难辨别。为此，结合通信基础设施建设，应加⼤对固定通信台站维护线路的整治⼒度。管道建设要符合⼯程建设标准、留有⾜够冗余，以便线路扩容；敷设新线路要严格按技术标准实施，并与整治原线路同步规划，做到边建设边整治；光缆、电缆按种类、⽅向和芯数统⼀编号，逐⼀标识，务求竣⼯资料准确⽆误，为巡检巡修精确化、智能化提供数据信息。
⼆是整合通信台站。随着固定通信台站建设种类、数量逐渐增多，同类台站分散配置，不同要素交叉重叠，影响通信效能发挥。为此，应科学筹划，通过优化整合，规范要素配置，集约值勤⼒量，融合通信
⽹系，使通信台站向规范化、集约化和⾼效化运⾏模式发展。
三是优化机线设备。部分固定通信台站由于建设时间先后，建设⽔平不完全统⼀。部分通信台站还存在机房设施简陋、设备安装不规范、机线布线错综复杂等问题，严重制约了固定通信台站值勤管理⽔平的提升。为此，应加⼤资⾦的投⼊⼒量和技术的攻关强度，对各台站机房设施、机架设备、机房布线、电⽓性能和登记资料等进⾏逐⼀优化，不断提⾼机线设备标准化建设⽔平。
⼆、综合管控，促进值勤秩序规范化
单向器值勤秩序是通信台站管理⽔平的直接体现。因此，提⾼通信台站的正规化管理⽔平，梳理值勤⼈员的良好形象，应以规范值勤秩序为突破⼝。⼀是发揮教育优势。通信兵⽂化建设经过⼏⼗年的发展，形成了特⾊⽂化优势。⽤通信兵传统教育部队，不断增强值勤⼈员的⾃豪感和责任感，使其真正认识到⾃⾝岗位的重要性，⾃觉维护值勤秩序，积极投⼊到通信兵建设转型中来。
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⼆是强化制度落实。拟制条令法规和⼯作制度学习计划，认真组织学习战备值勤条例法规。指定⽰范试点台站，《固定通信台站值勤维护管理条例》统⼀规范各项制度，带领所有值勤⼈员认真组织观摩，使其熟练掌握业务处理流程、各项值班制度、值勤⼯作指标和战备⽅案预案。建⽴制度落实公布栏和明细账，分台站和个⼈每周组织评⽐，以⽐促学，以⽐促⽤，使值勤⼈员真正把各项制度运⽤到值勤管理中去。各级领导⼲部要做好落实规章制度的表率，带头落实值班跟班、检查和业务会议等制
离心制丸机度，逐步使值勤⼈员把落实制度内化为⼯作习惯，形成所有⼈员依法值勤、按章值班的良好局⾯。
缀花草坪三是突出监督功能。结合任务转换、季节转换等时节，采取随机抽查和告知检查、机关检查和基层检查、室内检查和室外官场等⽅式对值勤秩序进⾏监督，及时发现和研究解决值勤管理中存在的问题。充分利⽤值勤视频监控系统，实时记录各台站值勤秩序、值勤作风等情况。营连将值勤检查⼀并列⼊部队精细化管理评⽐中，形成检查、监控、评⽐⼀体化管理⽹络系统，实现值勤秩序正规化。
三、强根固本，推进⼈才⽅阵多元化
⼀是培养以德为先的合格⼈才。要通过培养⾰命军⼈核⼼价值观，弘扬中华民族传统道德。强化值勤⼈员的道德根基。⼤⼒发扬值勤⼈员爱岗敬业的精神，努⼒形成把台站当家来建、当家来管、当家来⽤的良好氛围。
⼆是培养⼀专多能的技术⼈才。对各级各类⼈员区分层次、按岗编组、分步实施训练，打牢值勤⼈员专业能⼒基础。⼤⼒传承通信技术⼈才优良传统，通过以⼯代训、以勤促训等⽅式，充分发挥传帮带作⽤，培养⼀批“看得准、听得清、讲得通、辨得明、⽤得精”的顶尖技术⼈才。积极组织不同台站轮换上岗、不同专业交叉上岗，使值勤⼈员熟练使⽤台站各种装备，综合运⽤装备各种功能，灵活处理各种值勤业务。
三是培养指技合⼀的复合型⼈才。通过理论学习、现场观摩和⼯作实践等⽅法⼿段，对值勤⼈员的指挥、管理、教学、技术等能⼒进⾏逐项训练。采取层层选拔、优胜劣汰的⽅式，把综合成绩优秀的⼈员列为重点培养对象，在提拔使⽤、⼠官选改、⼊学⼊党⽅⾯有线考虑。建⽴通信⼈才建设数据库，健全选⼈、育⼈、⽤⼈的长效机制，营造拴⼼留⼈的良好环境，为通信兵建设储备⼤量专业⼈才，不断提升固定通信台站值勤正规化管理⽔平。
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