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廊坊银行2013校园招聘简介：
前身为廊坊市商业银行，现名廊坊银行，是2000年12月29日挂牌成立的股份制金融机构。2008年末注册资本金37518万元。现有员工360人。辖属一个营业部和20家支行。
廊坊银行2011校园招聘回顾：
启动与2012年4月份，并于4月份在西安交通大学举行校园宣讲会主要招聘职位为分行副行长。工作地点为天津。
主要招收：硕士研究生以上学历。招聘专业：金融管理、国际金融、经济法律、计算机专业，具有211或一本全日制四年本科(不含专升本)统招生学习经历。
欲了解廊坊银行2013最新校园招聘信息，请关注廊坊银行2013校园招聘公共主页
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此次大街网推出了廊坊银行2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供廊坊银行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！
廊坊银行2013校园招聘大礼包目录分液罐
一、廊坊银行简介 (4)
1.1廊坊银行概况 (4)
1.2廊坊银行历史 (4)
1.3廊坊银行主营业务/品牌 (5)
1.4廊坊银行文化/价值观 (5)
1.5廊坊银行工作地点 (6)
二、廊坊银行2013校园招聘项目介绍 (7)
2.1廊坊银行2013校园招聘介绍 (7)
2.2廊坊银行校园招聘流程 (7)
三、廊坊银行职业发展&薪酬待遇 (8)
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3.1廊坊银行职业发展 (8)
3.2廊坊银行薪酬待遇 (8)
四、廊坊银行校园招聘笔试经验 (9)
4.1进银行应该准备的知识 (9)
五、廊坊银行校园招聘面试经验 (10)
5.1廊坊银行面试经借鉴 (10)
5.2廊坊银行面试注意 (10)
六、廊坊银行工作经历&感悟 (11)
6.1廊坊银行经历&感悟——青春的岁月在这里闪光 (11)
七、廊坊银行相关资料延伸阅读 (12)
7.1明星企业 (12)
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7.2从业人员职业操守专项排查 (12)
7.3英国《银行家年鉴》会员 (12)
一、廊坊银行简介
1.1 廊坊银行概况
自2000年12月29日成立10年来，在各级党政和金融监管部门的正确领导下，在广大客户和社会各界的大力支持下，全行上下高举理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕着创新与发展两大主题，牢牢把握着效益与安全两条主线，始终坚持“立足地方经济、立足中小企业、立足城乡居民”的市场发展定位，内强素质，外树形象，优化机制，规范管理，积极开展金融业务创新，不断提高经营运作质量，全力打造可持续发展的精品型和谐银行的优秀品牌，初步探索出了一条符合市场经济规律要求的质量效益型集约化经营管理之路，有效地促进了地方文明建设的和谐进步和我行的持续、快速、健康发展。
全行资产总额由成立之初的10亿元增加到178.3亿元，增长了16.8倍；各项存款余额由成立之初的7亿元增加到156亿元，增长了21倍；各项贷款余额由成立之初的4.9亿元增加到84亿元，增长了16倍。累计实现各项收入37.6亿元，实现利润12.5亿元。不良贷款率0.28%，拨备覆盖率836%，资本充足率16.
3%。相当于10年再造了16个廊坊银行。多项指标在全国百余家城市商业银行中位居前列。被中国银监会评为全国金融机构最佳监管级别二级行，达到了好银行标准。 在《银行家》杂志2009中国商业银行竞争力评价中，位列全国城市商业银行综合排名第八名，全国中小型城市商业银行综合排名第三名，环渤海经济区城市商业银行综合排名第三名，并在全国城商行盈利能力单项排名中位列第二名。成功引进了北京银行战略投资者，实现了廊坊银行成功更名和跨区域经营。先后获得了全国五一劳动奖状，亚洲名优品牌奖，中国金融业创新奖，中国最具影响力中小银行，2008中国最佳成长性中小银行，2008中国最佳小型城市商业银行，中国最具竞争力30家金融机构，全国优质服务先进单位，全国职工职业道德建设先进单位，全国档案管理先进集体，河北省诚信纳税A级企业，河北省学习型组织标兵单位，河北省金融系统先进集体，河北省用户服务满意企业，省、市信用优良企业，省、市消费者信得过单位，省、市企业文化先进单位和廊坊市先进集体，纳税大户先进单位，支持地方经济发展先进金融单位，行风评议优秀单位等多项殊荣。同时，我行党委书记、董事长关景春还先后荣膺“亚洲品牌创新人物奖”、“2009中国银行业新锐人物”、“2008、2007中国银行业年度人物”、“2006中国城商行年度人物”、“河北省五一奖章”和“河北杰出企业家”。党和国家领导人曾先后莅临我行进行视察指导，充分肯定了我行的各项经营管理工作。中央电视台、金融时报和中国金融网等各大主流媒体都对我行工作做过宣传报道。廊坊银行业已成为支持地方经济社会发展的有生力量，业已成为环渤海区域一颗璀璨夺目的金融明珠！
1.2 廊坊银行历史
2009年2月6日晚，廊坊银行更名揭牌庆典仪式在廊坊市体育馆成功举行。廊坊银行的前身，是成立于2000年12月29日的廊坊市商业银行，2008年12月26日，由中国银行业监督管理委员会批准，并经工商管理部门变更登记，正式更名为廊坊银行，成为河北省首家更名的城市商业银行。这是廊坊银行继2008年引进北京银行战略投资者后廊坊银行又一重大战略举措。这标志着廊坊银行已经成为一家立足廊坊、服务河北、面向全国的现代商业银行。
廊坊市人民政府市长王爱民，中共廊坊市委副书记吴晓林，廊坊市政协主席寇德松，中共廊坊市委常委、常务副市长吴立方，廊坊市人大副主任王瑞锋，廊坊市政协副主席沈树田、魏向东，中国银监会监管二部副主任邱小秋，河北省金融证券工作领导小组办公室副主任樊长坤，中国银监会河北监管局副局长田耀金，中国银监会监管二部风险处置处处长杨志敏、非现场监管三处处长张金萍，北京银行董事长闫冰竹、行长阎晓燕、副
行长许宁跃，中国银监会河北监管局城商行处处长朱思莲以及中国银联、兴业银行天津分行领导，河北省内城商行领导、廊坊市直各相关部门领导和廊坊银行客户代表等2000余人出席了揭牌庆典仪式。
1.3 廊坊银行主营业务/品牌
金融产品种类由成立之初的10余种，发展到目前的存、贷、汇、银行卡、债券买卖、同业拆借、银行承兑、票据贴现、电话银行、自助银行、资信保函、中间代理业务等100多种。
1.4 廊坊银行文化/价值观
经营理念：科学、稳健、严谨、规范。
企业精神：市民银行、百姓情怀、追求卓越、挑战未来。
王宝连
行为准则：四个服从、五个结合、十个不准、二十八个严禁。
“四个服从”原则：提高效率要服从内控管理的原则；
优质服务要服从规范运作的原则；
金融创新要服从制度先行的原则；
业务发展要服从稳健经营的原则。
“五个结合”手段：坚持思想教育与严格自律相结合的手段；
坚持事前预防与事后纠正相结合的手段；
坚持过程控制与制度约束相结合的手段；
坚持内部监督与外部监督相结合的手段；
坚持正面激励与违规惩处相结合的手段。
“十个不准”纪律：不准玩忽职守、挥霍浪费、失职渎职、贪污、监守自盗，给国家资财造成损失；
不准以权谋私、搞权钱交易，不准虚报冒领、假公济私、搞贪污腐化；
不准借职务之便，向与我行有经济往来关系的单位吃、拿、卡、要、报，搞索贿、受贿，杜绝商业贿赂和不正当交易行为。
不准利用职权拖欠公款不还；
不准自办经济实体；
不准在本行以外的其他部门兼职或领取薪金；
不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，更不
准动用公款公物操办和借机敛财；
不准参加一切有碍公正执行公务的营业性文娱活动；
不准参与赌博、、情等国家明令禁止的一切低级趣味的活动。
不准在饮酒、酗酒后驾驶机动车辆。
“二十八个严禁”规定：严禁高息揽存；
严禁系统内各行相互拉挖存款，搞恶性竞争；
严禁私设帐外帐，搞帐外经营；
严禁公款私存；
严禁放松现金管理，违规支付大额现金；
严禁违规拆借资金；
严禁超比例发放贷款，要留足备付金；
严禁违规越权发放贷款和办理银行承兑汇票等授信业务；
严禁以贷还息，贷新还旧；
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